Stillingen er udløbet
Ansøgningsfristen for denne stilling er overskredet. Du kan stadig kontakte virksomheden direkte.
Vi søger en afdelingsleder for Gruppeterapeutiske Tilbud, der vil stå i spidsen for udviklingen af forældregrupper, psykoedukative forløb, sorggrupper og misbrugsgrupper. Du vil have ansvar for afdelingens faglige, organisatoriske og metodiske udvikling, og sikre tydelige rammer og procedurer i samarbejde med medarbejdere og ledelsesteamet.
Vil du være med til at styrke den forebyggende indsats for familier gennem gruppebaserede tilbud, der giver forældre og børn viden, støtte og fællesskab?
Vi søger en afdelingsleder for Gruppeterapeutiske Tilbud, der vil stå i spidsen for udviklingen af forældregrupper, psykoedukative forløb, sorggrupper og misbrugsgrupper – alt sammen med det formål at skabe trivsel og sammenhæng i familiernes hverdag.
Om stillingen:
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for afdelingens faglige, organisatoriske og metodiske udvikling.
Du skal sikre tydelige rammer, klare procedurer og en fælles faglig retning for afdelingens gruppeindsatser – i tæt samarbejde med dine medarbejdere og ledelsesteamet i Center for Rådgivning og Familiebehandling.
Du bliver en central del af indsatsområdet, hvor vi arbejder helhedsorienteret for at støtte familier gennem viden, dialog og netværk.
Dine hovedopgaver vil være at:
-
Lede og udvikle afdelingens gruppebaserede indsatser – herunder forældregrupper, psykoedukative forløb, sorggrupper og misbrugsgrupper
-
Etablere og vedligeholde afdelingens håndbog for gruppeindsatser, herunder beskrivelser af procedurer, metoder og arbejdsgange
-
Udarbejde og kvalitetssikre pjecer, informationsmaterialer og skriftlige retningslinjer for borgerrettede indsatser
-
Skabe tydelige rammer, mødestrukturer og en fælles forståelse af afdelingens mål og metoder
-
Sikre høj faglig kvalitet og systematik i planlægning, gennemførelse og evaluering af gruppeforløb
-
Understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel gennem sparring og ledelsesmæssig opfølgning
·Afholde personalemøder, supervision og trivselssamtaler (MUS)
·Kompetenceudvikling af medarbejder med kursus, uddannelse mm. I samarbejde med udviklingskonsulent
-
Deltage aktivt i centerets ledermøder, udviklingsfora og tværgående samarbejdsgrupper
Vi søger en leder, som:
-
Har en relevant højere uddannelse gerne inden for pædagogik eller socialt arbejde – gerne med efteruddannelse inden for gruppefacilitering, supervision eller psykoedukation
-
Har ledelseserfaring eller erfaring med koordinering af faglige indsatser inden for børn- og familieområdet
-
Er udviklingsorienteret og trives med at opbygge strukturer, rammer og systematik i en afdeling i bevægelse
-
Har stærke kommunikative evner og kan omsætte faglig viden til praksis og fælles retning
-
Har en anerkendende og inddragende lederstil og er optaget af medarbejdertrivsel og faglig kvalitet
-
Har blik for helheden og evner at styrke samarbejdet på tværs af afdelinger og faggrupper
·Er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
-
Et meningsfuldt og dynamisk lederjob i en organisation, der sætter faglig kvalitet, samarbejde og udvikling højt
-
Muligheden for at præge et nyt og voksende indsatsområde med stor betydning for børn, unge og familier
-
Et fagligt stærkt team med engagerede medarbejdere og et ledelsesfællesskab, der støtter hinanden
-
Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, videndeling og faglig refleksion prioriteres
Vi ser frem til at byde en ny afdelingsleder velkommen – en leder, der brænder for at skabe fællesskab, udvikling og trivsel gennem viden og relationer.
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:
Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 99-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Kontaktoplysninger
Kommuneqarfik Sermersooq
Kuussuaq 2
3900 Nuuk , Grønland
Email: Mjuj@sermersooq.gl
Del jobbet på
Ledige stillinger i samme virksomhed
Sommerferiejob i Kommuneqarfik Sermersooq
Sommerferiejobs i Kommuneqarfik Sermersooq er en mulighed for engagerede studerende på videregående uddannelser. Jobbet i Afdelingen for Byggesager i Nuuk giver praktisk erfaring inden for din uddannelsesretning. Du vil blive en del af en stor arbejdsplads, få en alsidig arbejdsdag og møde mange gode kollegaer.
Teknisk Projektleder
Kommuneqarfik Sermersooq i Paamiut søger en teknisk projektleder til at varetage drifts- og vedligeholdsprojekter i relation til kommunens samlede bygnings- og anlægsaktiver i Paamiut og bostederne Arsuk, Qeqertarsuatsiaat samt Kapisillit. Du vil blive tilknyttet vores lokale administration og dit daglige arbejde vil tage udgangspunkt herfra.
Medarbejder til Boenheden Pakkutaq
Boenheden Pakkutaq søger en omsorgsfuld medarbejder til en fuldtidsstilling i Nuuk. Du vil hjælpe beboere med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser med at bevare og udvikle deres færdigheder. Arbejdet indebærer samarbejde med kollegaer og eksterne partnere for at styrke beboernes livskvalitet.
Flyver til institution Puiaq
Engageret og dedikeret ufaglært medarbejder søges som Flyver til institution Puiaq. Du vil arbejde i hele institutionen og støtte op om institutionens målsætninger. Arbejdstiden er fuldtid mellem kl. 7 og 17. Institutionen ligger i naturskønne omgivelser i Nuuk og er normeret til 64 børn.
Barne- eller Socialhjælper
AKO Miniklub i Qinngorput søger 2 barne- eller socialmedhjælpere til fuldtidsstillinger. Miniklubben er et skolepasningstilbud for børn i 1.-3. klasse og har åbent fra kl. 07:00 til 17:00. Vi søger engagerede medarbejdere med erfaring i pædagogisk arbejde, der kan planlægge aktiviteter og skabe trygge rammer for børnene.
Vis flere...
Jobtitel
Afdelingsleder for Gruppeterapeutiske Tilbud
Ansættelsesform
Fuldtid
Ansøgningsfrist
20. feb. 2026
Kontaktperson
Maliina Junge Jørgensen
Mjuj@sermersooq.gl
+299 36 80 53
Kategori
Ledelse og personale /
Institutions- og skoleledelse (Ledelse og personale)
Ledige stillinger i samme kategori
Afdelingsleder for Ungecenteret
Kommuneqarfik Sermersooq søger en strategisk og engageret afdelingsleder til Ungecenteret i Nuuk. Stillingen indebærer ledelsesansvar for fem enheder,...
Afdelingsleder
Vi søger en afdelingsleder til den integreret institution Nukariit med ansvar for 5 vuggestustuer og 3 børnehavestuer. Institutionen har 120 børn og 2...
Leder til Nuka Kangerlussusaq
Leder til Nuka Kangerlussusaq med ansvar for 44 børn i vuggestue og børnehave. Du skal følge Inatsisartutlov nr. 62 og arbejde ud fra Qeqqata Kommunia...
Souschef til Apisseq
Vi søger en Souschef til den integreret daginstitution Apisseq. Apisseq er aldersintegreret institution med 69 børn. Din daglige placering vil være ho...