Jurist für die Abteilung für Arbeitsmarkt

Die Naalakkersuisut arbeiten daran, eine langfristig positive Entwicklung des Arbeitskräfteangebots zu gewährleisten, um die Beschäftigung in mehreren Branchen zu fördern und die Selbstversorgung in der Gesellschaft zu erhöhen. Es ist die Aufgabe der Naalakkersuisut, sicherzustellen, dass sich der grönländische Arbeitsmarkt sowohl langfristig als auch kurzfristig positiv entwickelt.

Der Arbeitskräftemangel im Land ist eine Herausforderung für den Arbeitsmarkt, und aufgrund des Arbeitskräftemangels ruft die Wirtschaft und die öffentliche Hand Arbeitskräfte von außen heran. Eines der Ziele der Naalakkersuisut ist es, die Integration der Menschen, die hierher ziehen, zu verbessern.

Die Aufgaben der Abteilung für Arbeitsmarkt umfassen die Erstellung von Gesetzen im Bereich des Arbeitsmarktes, einschließlich der Ausarbeitung von Verordnungen und Leitfäden. Darüber hinaus wird die Bearbeitung dänischer Gesetze für Grönland übernommen. Ein besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, sich mit dem Gesetzeskomplex zur Regulierung von ausländischer Arbeitskraft vertraut zu machen und den Dialog des Ministeriums mit den dänischen Behörden zu führen, die dafür zuständig sind.

Organisatorisch ist die Stelle unter dem Abteilungsleiter für den Arbeitsmarkt angesiedelt. Sie werden der primäre Jurist der Abteilung sein und eng mit anderen Juristen in der grönländischen Selbstverwaltung zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben werden hauptsächlich im Bereich des Arbeitsmarktes und der Ausländerangelegenheiten liegen.

Die Aufgaben sind vielseitig und erfordern die Fähigkeit, über Sprach-, Kultur- und Fachgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten sowie eigenverantwortlich für die eigenen Fachgebiete zu handeln. Die Position verlangt, sich schnell in neue Themen einarbeiten zu können und flexibel zu sein, sowie in einer Organisation zu gedeihen, in der kleine und große Aufgaben sich in einem manchmal hektischen Alltag kreuzen.

Die Dinge können in unserem Ministerium schnell gehen, und du musst daher auf einen Alltag eingestellt sein, in dem manchmal schnell gehandelt und gedacht werden muss. Du solltest jedoch auch bereit sein, dich hinzusetzen und Entwürfe für Gesetzesentwürfe zu schreiben, bei denen die Details im Dialog mit den relevanten Parteien durchdacht werden müssen.

Über die Stellenangebote

Die Aufgaben umfassen unter anderem

• Erarbeitung, Entwicklung und Pflege von Gesetzesentwürfen und Bekanntmachungen im Bereich des Arbeitsmarktes
• Projektverantwortung und -steuerung bei der Erstellung oder Überarbeitung von Gesetzgebung
• Beratung und Sparring mit der obersten Leitung des Ministeriums sowie interne rechtliche Unterstützung für die Fachabteilungen
• Sparring bei Vertragsabschlüssen sowie Verhandlungen
• konkrete juristische Fallbearbeitung im Bereich Arbeitsmarkt und Ausländerangelegenheiten.

• Ist ausgebildet als Jurist oder hat einen anderen relevanten Bildungsweg.
• Habe eine offene und positive Einstellung zu deiner Arbeit und deinen Kollegen.
• Ist selbstständig, gut strukturiert und ergebnisorientiert.
• Hat Interesse daran, Politik in Recht und umgekehrt umzusetzen.
• Fähig in der schriftlichen und mündlichen Formulierung
• Gut darin, Kooperationsbeziehungen aufzubauen.
• Kenntnis der gesellschaftlichen Verhältnisse und Kultur Grönlands ist von Vorteil.
• Gerne zweisprachig, grönländisch und dänisch.

Im Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten sind wir etwa 35 Mitarbeiter, die auf die Abteilungen Leitung, Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt, Innere Angelegenheiten und die Aufsichtsbehörde verteilt sind.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stellen oder das Ministerium erfahren möchten, können Sie die Abteilungsleiterin der Arbeitsmarktabteilung, Lona Lynge, unter der E-Mail-Adresse loly@nanoq.gl oder unter der Telefonnummer +299 345624 kontaktieren.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Dienstwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Dienstwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.