Lehrer für Stufe 2

Möchtest du dazu beitragen, die beste Volksschule Grönlands zu schaffen? Und hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, wo Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind?

Dann haben wir den perfekten Job für dich!

Die Schule

Du wirst Teil einer Schule mit etwa 1.000 Schülern, die von der 1. bis zur 10. Klasse und in 9 Sonderklassen verteilt sind. Wir sind eine ganz neue Schule in der Entwicklung und werden in den kommenden Jahren einen großen Fokus auf die Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, projektbasiertes Lernen, Teamarbeit, Qualitätsentwicklung und die Stärkung des fachlichen Niveaus der Schüler legen.

Die Vision der Schule ist es, Schüler zu schaffen, die kreativ sein können, kooperationsbereit sind, kritisch denken, digitale Bildung haben, gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen und interdisziplinär arbeiten können.

Die Vision der Schule für Lernumgebungen ist es, die Fachlichkeit zu erhöhen, das Lernen und das Wohlbefinden des Einzelnen zu stimulieren, eine andere Art des Lernens als die traditionelle zu unterstützen und ein Unterrichtsumfeld zu schaffen, das auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Schülers eingeht und dem Schüler Lust am Lernen vermittelt.

Die Schule besteht derzeit aus 92 Mitarbeitern, die auf 4 Abteilungen verteilt sind, nämlich die Klassen 1-3, 4-7, 8-10 und eine Sonderabteilung. Es gibt einen Schulleiter, drei stellvertretende Schulleiter und 4 Jahrgangsleiter mit einem Koordinator für die Sonderklassen. Die Stellen sind Vollzeitstellen. Lesen Sie hier mehr über Atuarfik Inussuk:

Die neue Schule in Nuuk hat ihren Namen erhalten.

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Eine starke Gemeinschaft

Bei Atuarfik Inussuk wünschen wir uns einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind. Wir legen Wert auf einen positiven und anerkennenden Umgang miteinander, bei dem wir alle die Verantwortung tragen, die beste Schule und den besten Arbeitsplatz zu schaffen. Wir glauben, dass ein hohes Ambitionsniveau und Wohlbefinden gute Wachstumsbedingungen für Lernen und Entwicklung schaffen, und deshalb ist der Einsatz eines jeden von Bedeutung - von der Reinigungskraft über die Leitung, Verwaltung und Sozialarbeiter bis hin zu Beratern, Lehrern, Pädagogen und Hausmeistern.

Wir können Ihnen anbieten:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, sich als Lehrer und Mensch weiterzuentwickeln. Man erhält eine einzigartige Chance, an einer ganz neuen, sich entwickelnden Schule mitzugestalten und beizutragen. Als Lehrer bekommst du die notwendige Unterstützung und Einarbeitung von Kollegen und der Leitung, sodass du dich sicher und gut auf die Aufgabe vorbereitet fühlen kannst.

Wir suchen

Derzeit suchen wir einen Lehrer für Stufe 2 mit vielen verschiedenen Kompetenzen. Fächer: Dänisch, Grönländisch, Sozialkunde, persönliche Entwicklung und Klassenlehrer.

Man muss bereit sein, eng im Team mit den anderen Lehrern im Team und in der Abteilung zusammenzuarbeiten sowie engen Kontakt zu den Eltern zu haben.

Wir erwarten, dass du:

• Ist positiv, engagiert, verantwortungsbewusst und initiativ.
• Ist offen und loyal und gut darin, gute Beziehungen aufzubauen.
• Du bist ein guter Klassenleiter.
• Wird in eine positive Zusammenarbeit mit Kollegen, Leitung und Eltern eintreten.
• Kann Möglichkeiten statt Einschränkungen sehen
• Ist motiviert, sich in ein flexibles und entwicklungsorientiertes Schulumfeld einzubringen.
• Kann Teil des Teams werden und zur Weiterentwicklung der Teamarbeit in einer gestuften Schule beitragen.
• Ist seminaristisch ausgebildeter Lehrer.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete und Nebenkosten gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es werden Umzugskosten für die Anreise sowie den Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften übernommen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an die Schulinspektorin Dorthe Bidstrup, Tel. +299 36 62 01 oder E-Mail: dbid@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 1-26 und den beigefügten Ausbildungsnachweisen sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.