Lehrer

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht 4 qualifizierte Lehrer für die Atuarfik Tuiisaq Paamiut, mit Beginn am 1. August 2026.

Die Vision und die Ziele der Schule sind unter anderem, gesunde Schüler mit Selbstwertgefühl zu schaffen, die neugierig sind, eine größere Willenskraft haben und den Mut, große Visionen zu haben.

Atuarfik Tuiisaq ist eine Grundschule in Paamiut mit ca. 160 Schülern, die vom jüngsten bis zum ältesten Klassenstufen unterrichtet werden. Die Schule hat engagierte und fachlich kompetente Lehrer sowie weiteres pädagogisches Personal. Die Schule ist ein wichtiger Treffpunkt in der Stadt und legt großen Wert auf Wohlbefinden, Fachlichkeit und eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinschaft.

Entwicklungsfokus:

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in der Implementierungsphase des projektbasierten Lernens (PBL) in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Die Schule arbeitet gezielt daran, den Unterricht so zu entwickeln, dass er die aktive Teilnahme der Schüler, Interdisziplinarität, Kreativität und praxisnahes Lernen stärker unterstützt. Der Schulleiter spielt eine zentrale Rolle bei der Leitung, Unterstützung und Verankerung dieses pädagogischen Entwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Verwaltung.

Atuarfik Tuiisaq ist in den letzten Jahren eine einzügige Schule mit insgesamt 11 Klassen von der 1. bis zur 10. Klasse und einer Sonderklasse gewesen. Die Schule ist in 3 Stufen unterteilt: die Unterstufe (1.-3. Klassen), die Mittelstufe (4.-7. Klassen) und die Oberstufe (8.-10. Klassen). Die Schülerzahl schwankt im Laufe eines Schuljahres zwischen 155 und 170. Das Personal der Schule besteht aus 18 Lehrern, einem Schulleiter, einem stellvertretenden Schulleiter, einem Verwaltungsangestellten, einem Hausmeister und einem Hausmeisterassistenten sowie Reinigungspersonal.

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in einer umfangreichen Renovierung, daher wird Geduld eine Tugend sein.

Stelleninhalt: Wir suchen eine lehrerausgebildete Lehrkraft, die in das Lehrerteam eintritt und die Aufgaben übernimmt, die zu einem Lehrerteam gehören.

• Vorbereitung und Unterricht in der Mittel- und Oberstufe
• Nachverfolgung des Unterrichtsplans jedes Schülers
• Evaluierung jedes Schülers mit dem Lehrerteam mehrmals jährlich
• Teilnahme an pädagogischen Treffen
• Teilnahme an wöchentlichen Lehrerversammlungen
• An den gemeinsamen Aktivitäten teilnehmen

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam und der Abteilungsleitung gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

• Er ist ausgebildeter Lehrer.
• Kann in Teams arbeiten und zur pädagogischen Debatte beitragen.
• Froh über kreative Herausforderungen - und in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen - bist du in der Lage, über den Tellerrand hinauszudenken.
• Arbeitet daran, die Visionen und Ziele der Schule zu erreichen.

Wir legen außerdem Wert darauf, dass du:

• Ist engagiert
• Ist geräumig
• Arbeitet verantwortungsbewusst und selbstständig.
• Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung.
• Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsfähigkeit.
• Ist gut im Zusammenarbeiten

Wir bieten an:

Ein spannender Job in einer Abteilung, in der wir ständig versuchen, am Puls der Zeit zu bleiben, neue Entwicklungen zu verfolgen und uns fachlich in allen Bereichen zu verbessern.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung von der Landespolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Antritt der Stelle nicht sofort zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittszeitpunkt hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Schulleiterin Johanne Rosing Dahl, Tel. +299 36 76 81 oder E-Mail: jord@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 442-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.