Lehrer

Die Schule Nanortalik sucht einen kompetenten Lehrer mit Beginn am 01. August 2026 oder nach Vereinbarung.

Wir suchen einen motivierten Lehrer, der Dänisch, Englisch, praktische musische Fächer und die Funktion als Klassenlehrer unterrichten kann. Wir sind jedoch offen für alle Fächerkombinationen, und die richtige Person ist wichtiger als die Zusammensetzung der Fächer. Bei uns packen wir gemeinsam an, und wir suchen dich, der sowohl etwas mit den Schülern, deinen Fächern als auch deinen Kollegen erreichen möchte.

Nanortallip Schule

Die Nanortallip Atuarfia hat 175 Schüler und derzeit 18 Lehrer.

Die Nanortallip Atuarfia verfügt über gute Werkzeuge, eine gute Zusammenarbeit und ist nicht zuletzt von faszinierender Natur umgeben, die gute Möglichkeiten für Ausflüge bietet. Die Nanortallip Atuarfia hat jedes Jahr ein Programm über Pilineq (Vorrat) mit eigenen Lernzielen, an dem die gesamte Schule teilnimmt.

Du wirst daran arbeiten, den Unterricht mit iPads zu gestalten. Wir verwenden Clevertouch-Smartboards für den Unterricht.

Jede Stufe hat ihre eigenen Schwerpunktbereiche, an denen während des Schuljahres intensiv gearbeitet wird.

Wir treffen uns regelmäßig in Fachteams, Jahrgangs- und Klassenteams, um zu planen, zu koordinieren und uns gegenseitig zu unterstützen.

An der Nanortallip Atuarfia wird großer Wert auf gemeinschaftliches Arbeiten gelegt. Wir sind wenige Lehrer mit viel Verantwortung und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, um die Schüler fachlich und sozial zu unterstützen.

Wir erwarten, dass:

• Du kennst das Berufsideal von IMAK.
• Du bist ausgebildeter Lehrer.
• Du kannst guten Kontakt und Zusammenarbeit mit sowohl Schülern als auch Eltern haben.
• Du bist gut darin, den Unterricht zu leiten, hast viel Elan, viele Ideen und bist kooperationsbereit mit zukünftigen Kollegen.

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Kinderzeugnisses. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Kinderzeugnis eingeholt hat.

Das Kinderzeugnis wird in die Bewertung der Gemeinde einfließen, wer für die Stelle eingestellt werden soll.

EINSTELLUNG ZU VORTEILHAFTEN BEDINGUNGEN

Die Einstellung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag vom 25. Mai 2021 zwischen der Naalakkersuisut und IMAK. Für Bewerber, die bereits Beamte in Grönland sind, kann diese Anstellungsform fortgeführt werden.

Um qualifizierte Bewerber anzuziehen, wird eine Anstellung gemäß Vereinbarung über die Anstellung zu besonderen befristeten Bedingungen angeboten. Das bedeutet in der Praxis, dass der Angestellte und dessen Familie nach jeweils 12 Monaten Anstellung eine Urlaubsreise gemäß den geltenden Regeln erhalten. Darüber hinaus wird eine Abfindung von 18.000 DKK pro Beschäftigungsjahr auf dem Niveau von 1991 gewährt, die auf ein geschlossenes Konto eingezahlt wird. Die Abfindung wird nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt.

Personalwohnung

Es kann eine Wohnung zugewiesen werden, für die Miete und Kaution gemäß den geltenden Vorschriften gezahlt werden.

Beitrittsreise

Es wird eine kostenlose Umzugsreise für den neu eingestellten Mitarbeiter und dessen Familie gewährt, und nach mindestens 3 Jahren Anstellung wird eine Abreise-Reise sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen: Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen und ein Bewerbungsformular anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an: Den leitenden Schulinspektor Nicolaj Lykke: Nily@kujalleq oder 61 47 51.

Antrag mit Strafregisterauszug sowie Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, Anlagen Kopie des Ausbildungsnachweises, Arbeitgeberzeugnisse usw. sind als PDF-Datei über die Website der Gemeinde bis spätestens 03. Juni 2026 einzureichen.

HINWEIS: Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei über die Stellenanzeige.

"Mit Fokus auf eine höhere öffentliche Gesundheit hat die Kommune Kujalleq eine rauchfreie Arbeitszeit an allen kommunalen Arbeitsplätzen eingeführt. Dies gilt ab dem 1. Januar 2018. Weitere Informationen können bei der Personalabteilung eingeholt werden."

Bewerbungsfrist: 3. Juni 2026