Kursusleiter mit Schwerpunkt Tourismus

Kursleiter mit Schwerpunkt Tourismus gesucht für den Campus Kujalleq

Bist du leidenschaftlich an der Entwicklung von Tourismus und Kurswesen interessiert? Hast du starke Führungsqualitäten und den Wunsch, im Tourismus einen Unterschied zu machen? Dann bist vielleicht du die Person, die wir als neuen Kursleiter am Campus Kujalleq für eine Teilzeitstelle von 1080 Stunden im Jahr, entsprechend 60,54%, suchen.

In besonderen Fällen besteht die Möglichkeit einer Kombinationsstelle, bei der die verbleibenden 704 Stunden, entsprechend 39,46% der Stelle, basierend auf den Qualifikationen des Bewerbers, eventuell durch Unterricht an der Handelsschule oder als Praktikumskoordinator sowie Studienberater abgedeckt werden können, sodass die Stelle insgesamt eine Vollzeitstelle oder einen höheren Beschäftigungsgrad darstellt.

Eintritt zum 1. April 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Über die Stelle als Kursusleiter

Als Kursusleiter werden Sie verantwortlich sein für die Planung, Entwicklung und Durchführung von Kursaktivitäten über die Abteilungen des Campus Kujalleq hinweg, mit besonderem Fokus auf die Tourismusabteilung und die Anforderungen des Tourismusgesetzes. Sie werden eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften, der Leitung und externen Partnern spielen.

Ihre Arbeitsaufgaben:

• Entwickeln und Planen von Kursen in Zusammenarbeit mit Fachlehrern und der Leitung.
• Sichern Sie Qualität und Relevanz in Kursinhalt und -form.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Kursanmeldungen, Stundenplanung und Evaluierung
• Netzwerke mit der Wirtschaft, Kommunen und Organisationen aufbauen
• Teilnahme an der strategischen Entwicklung der Kursabteilung
• Mitwirkung an der Vermarktung und Sichtbarkeit des Kursangebots des Campus Kujalleq.

• Hat eine relevante Hochschulausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Tourismus.
• Hat Erfahrung in der Lehre, Kursplanung oder Projektleitung.
• Ist strukturiert, teamfähig und gut darin, den Überblick zu behalten.
• Hat gute Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten in Kalaallisut, Dänisch und Englisch.
• Hat Kenntnisse oder Interesse am grönländischen Bildungssystem, der Gesellschaft und dem Tourismusgesetz.

• Eine spannende und vielseitige Position mit großem Entwicklungspotenzial.
• Ein engagiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Gute Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung
• Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und Partnern
• Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Südgrönland

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist ist Freitag, der 21. März 2026 um 13:00 Uhr. Wir behalten uns das Recht vor, Gespräche fortlaufend zu führen.

Die Einstellung erfolgt ab dem 1. April 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an die Ausbildungsleiterin Aaju Simonsen per E-Mail an as@cak.gl oder telefonisch unter +299 64 78 86 wenden.

Die Vorstellungsgespräche finden entweder über Teams oder persönlich auf dem Campus Kujalleq statt und sollen spätestens am 1. April 2026 abgeschlossen sein.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf "Bewerbung senden" klicken. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere von der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind nach den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kurszertifikate sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.