Kierownik kursu ze specjalizacją w turystyce

Poszukiwany kierownik kursu specjalizujący się w turystyce na Campus Kujalleq

Czy pasjonujesz się rozwojem turystyki i działalności szkoleniowej? Czy masz silne umiejętności przywódcze i chcesz wnieść coś do turystyki? Może to właśnie Ciebie szukamy na nowego kierownika kursów w Campus Kujalleq na stanowisko w niepełnym wymiarze godzin, na 1080 godzin rocznie, co odpowiada 60,54%.

W szczególnych przypadkach istnieje możliwość połączenia stanowisk, gdzie pozostałe 704 godziny, odpowiadające 39,46% etatu w oparciu o kwalifikacje kandydata, mogą być ewentualnie pokryte nauczaniem w Szkole Handlowej lub jako koordynator praktyk oraz doradca studencki, tak aby stanowisko łącznie stanowiło etat pełnoetatowy lub wyższy stopień zatrudnienia.

Przyjęcie od 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

O stanowisku kierownika kursu

Jako kierownik kursu będziesz odpowiedzialny za planowanie, rozwój i realizację działań kursowych w różnych działach Kampusu Kujalleq, ze szczególnym uwzględnieniem działu turystyki i wymogów ustawy o turystyce. Staniesz się kluczowym uczestnikiem współpracy zarówno z wykładowcami, jak i z zarządem oraz zewnętrznymi partnerami.

Twoje zadania zawodowe:

• Opracować i zaplanować kursy we współpracy z nauczycielami przedmiotów i kierownictwem.
• Zapewnij jakość i istotność treści oraz formy kursu.
• Zarządzanie zadaniami administracyjnymi, takimi jak rejestracja na kursy, planowanie zajęć i ocena.
• Budowanie sieci z przedsiębiorstwami, gminami i organizacjami
• Uczestniczyć w strategicznym rozwoju działu kursów
• Współpraca w zakresie marketingu i promocji oferty kursów Campus Kujalleq.

• Ma odpowiednie wykształcenie wyższe, najlepiej z doświadczeniem w turystyce.
• Ma doświadczenie w nauczaniu, planowaniu kursów lub zarządzaniu projektami.
• Jest zorganizowany, chętny do współpracy i dobry w utrzymywaniu przeglądu.
• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne i przekazowe w językach kalaallisut, duńskim i angielskim.
• Ma wiedzę lub zainteresowanie grenlandzkim systemem edukacji, społeczeństwem i ustawą o turystyce.

• Fascynująca i wszechstronna posada z dużym potencjałem rozwoju
• Zaangażowane i interdyscyplinarne środowisko pracy
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
• Ścisła współpraca z zaangażowanymi kolegami i partnerami.
• Atrakcyjne miejsce pracy w sercu Południowej Grenlandii

Aplikacja

Termin składania wniosków upływa w piątek 21 marca 2026 roku o godz. 13:00. Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych na bieżąco.

Zatrudnienie nastąpi od 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Jeśli masz pytania, zapraszam do kontaktu z dyrektorem ds. kształcenia Aaju Simonsen pod adresem e-mail as@cak.gl lub telefonicznie pod numerem +299 64 78 86.

Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się za pośrednictwem Teams lub osobiście na kampusie Kujalleq i powinny zakończyć się najpóźniej 1 kwietnia 2026 roku.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając "Wyślij aplikację". Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.