Campus Kujalleq poszukuje przyjaznego, stabilnego i efektywnego pracownika do administracji akademików w CAK. Stanowisko obejmuje zarządzanie akademikami, w tym umowami najmu, listami mieszkańców i zarządzaniem kluczami. Będziesz współpracować z kolegami i świadczyć usługi mieszkańcom oraz rodzicom. Wymagana jest edukacja i doświadczenie w administracji.
Kampus Kujalleq poszukuje referenta biurowego
Poszukiwany jest przyjazny, stabilny i efektywny pracownik do administracji akademików w CAK, z rozpoczęciem pracy od 1 maja 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.
CAK poszukuje pracownika, który z szacunkiem dla sytuacji studentów będzie mógł przyczynić się do zapewnienia zorganizowanej i ukierunkowanej na obsługę administracji w dziale akademików.
Mieszkańcy akademików pochodzą z całego wybrzeża i przyjechali z rodziną i przyjaciółmi, aby podjąć naukę. Z tego powodu tęsknota i nostalgia są częścią codzienności.
Jako nowy pracownik będziesz mieć kierownika akademika jako bezpośredniego przełożonego. Ponadto będziesz współpracować z innymi pracownikami administracji, dozorczymi, personelem akademika dla młodzieży poniżej 18 roku życia, personelem sprzątającym oraz innymi pracownikami CAK.
Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, zachęcamy cię do aplikowania.
Cieszymy się na wiadomość o tym, jak w swoim wniosku łączysz swoje doświadczenia z stanowiskiem, które chcemy obsadzić.
Oczekujemy, że będziesz wszechstronny i będziesz pracować nad następującymi zadaniami:
-
Sporządzenie umów najmu dla mieszkańców przy wprowadzaniu się i wyjeździe.
-
Bieżące aktualizowanie listy mieszkańców.
-
Nadzór i bieżące informacje dotyczące obłożenia akademików.
-
Zarządzanie oraz nadzór nad kluczami (Iloq & Salto).
-
Bieżące informacje dla rodziców mieszkańców poniżej 18 roku życia oraz dla współpracowników.
-
Planowanie i zarządzanie nowo przybyłymi mieszkańcami oraz administracyjne zarządzanie i obsługa mieszkańców, którzy mają wyjechać.
-
Życzliwa i odpowiednia obsługa przez telefon, e-mail oraz osobiście dla mieszkańców i kolegów.
-
Rozmowa z mieszkańcami zgodnie z ich potrzebami i życzeniami.
-
Zakup wyposażenia i innych niezbędnych rzeczy do akademików, bieżące aktualizowanie listy wyposażenia i listy zapasów.
-
Zgłoszenie wynagrodzenia.
-
Inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne
-
Wykształcenie i doświadczenie w administracji.
-
Umiejętności językowe w języku grenlandzkim i duńskim, zarówno ustnie, jak i pisemnie.
-
Dobra znajomość i doświadczenie w różnych programach administracyjnych IT.
-
Prawo jazdy.
-
Masz doświadczenie w administracji i obsłudze.
-
Jesteś nastawiony na pomoc zarówno dla mieszkańców, jak i kolegów, i masz pozytywne podejście do pracy z różnymi mieszkańcami i kolegami.
-
Samodzielny i odpowiedzialny.
-
Strukturalne i systematyczne podejście do rozwiązywania zadań.
-
Jesteś stabilny i uczciwy.
-
Odpowiedzialny.
-
Pozytywne, przyjazne i energiczne podejście do dobrej obsługi.
-
Dobre zrozumienie pracy i chęć nauki czegoś nowego.
-
Gotowy do współpracy z różnorodnym zespołem kolegów.
-
Zainteresowany i ciekawy nowych zadań oraz gotowy i otwarty na pomoc, gdy inni koledzy mają napięte terminy w swoich obowiązkach.
Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u kierownika kolegium Lisy Margrethe Larsen pod numerem telefonu 64 78 56 lub wysyłając e-mail na adres lml@cak.gl.
Należy przedstawić zaświadczenie o niekaralności dla dzieci oraz czyste zaświadczenie o niekaralności przed zatrudnieniem.
Prześlij aplikację z dokumentami edukacyjnymi, CV, referencjami, certyfikatami kursów oraz innymi odpowiednimi dokumentami na adres e-mail: cak@cak.gl najpóźniej do 15 kwietnia 2026 roku.
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.
Mieszkanie
Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeżeli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.
Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".
Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.
Dane kontaktowe
Campus Kujalleq
Email: Cak@cak.gl
Udostępnij ofertę pracy na
Dostępne oferty pracy w tej samej firmie
Brak dostępnych ofert pracy w tej samej firmie.
Tytuł pracy
Referent biurowy
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Termin składania aplikacji
15 kwi 2026
Osoba kontaktowa
Lone Geråe
Cak@cak.gl
+299 64 23 99
Kategoria
Biuro i ekonomia /
Biuro
Dostępne oferty pracy w tej samej kategorii
Referent do Tymczasowego Zakwaterowania
Szukamy referenta do Tymczasowego Zakwaterowania w Samorządzie Grenlandii. Będziesz pracować nad zadaniami operacyjnymi i rozwojowymi, w tym przydziel...
Sekretarz dyrekcji
Rząd Grenlandii poszukuje doświadczonego sekretarza dyrekcji do Sekretariatu Zarządu. Stanowisko wymaga wysokiego poziomu koordynacji, udziału w podró...
Referent ds. Zakwaterowania Tymczasowego
Szukamy nowego kolegi do zadań operacyjnych i rozwojowych w Dziale Zakwaterowania Tymczasowego. Musisz mieć doświadczenie w przydzielaniu mieszkań, by...
Sekretarz szkolny
Międzynarodowa Szkoła w Nuuk poszukuje sekretarza szkolnego do zespołu administracyjnego. Szukamy osoby zorientowanej na obsługę klienta i elastycznej...