Berater mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Weiterbildung im Grönländischen Gesundheitswesen

Wir suchen zwei Berater für das Team Wohlbefinden und Bindung in der HR mit Schwerpunkt auf Kompetenzentwicklung und Weiterbildung. Sie werden Kursaktivitäten im Grönländischen Gesundheitswesen planen und koordinieren. Die Positionen erfordern eine relevante Ausbildung und Erfahrung in der Kursplanung. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2026.

Bist du strukturiert, initiativreich und interessiert an der Kompetenzentwicklung über Fachgrenzen und Kulturen hinweg? Möchtest du Teil eines Teams werden, das gezielt an Wohlbefinden, Arbeitsumfeld und Weiterbildung im gesamten Grönländischen Gesundheitswesen arbeitet?

Wir suchen zwei Berater für das Team Wohlbefinden und Bindung in der Personalabteilung:

  • Ein Berater in fester Anstellung
  • Ein Berater in einem 6-monatigen Vertretungsverhältnis

Über die Stellenangebote

Als Berater übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Koordination von Kurs- und Fortbildungsaktivitäten im Grönländischen Gesundheitswesen. Ihre Aufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen:

  • Planung, Koordination und laufende Aktualisierung des Kurskalenders und Jahresplans
  • Organisation von Kursen, Konferenzen und Meetings, einschließlich der Erstellung von Kursbeschreibungen, Budgets, Anmeldungen und Raumreservierungen.
  • Bearbeitung von Kursanträgen und Anfragen für Praktikplätze
  • Ansprechpartner für die klinischen Praktika der Studierenden am Dronning Ingrids Hospital
  • Leitungs- und Koordinierungsaufgaben in Arbeits- und Steuergruppen im Bereich der Kompetenzentwicklung
  • Referentaufgaben
  • Erstellung und Aktualisierung von Leitfäden und Richtlinien im internen D4-System
  • Laufende Beiträge zur Entwicklung des Kompetenzbereichs in Zusammenarbeit mit Kollegen und der Leitung
  • Ein vielseitiger Job mit großer Bedeutung für die Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen.
  • Ein Alltag mit fachlichen Herausforderungen und der Möglichkeit, Inhalt und Struktur zu gestalten.
  • Ein engagiertes Team mit hohem fachlichem Niveau und Fokus auf Zusammenarbeit und Wohlbefinden.
  • Ein Arbeitsplatz, der von Vielfalt und Zusammenarbeit über Sprach- und Kulturgrenzen hinweg geprägt ist.
  • Hat eine relevante Hochschulausbildung
  • Hat Interesse an oder Erfahrung in der Planung von Kursen, Konferenzen und Weiterbildung.
  • Arbeitet strukturiert, ist flexibel und hat sowohl das Ganze als auch die Details im Blick.
  • Blüht in einer koordinierenden Rolle mit vielen Schnittstellen zur Zusammenarbeit.

Du wirst Teil des Teams Wohlbefinden und Bindung, das in der HR-Abteilung verankert ist. Die HR-Abteilung kümmert sich unter anderem um Aufgaben im Bereich Arbeitsumfeld, Rekrutierung, Einarbeitung, Wohnen, Kompetenzentwicklung usw.

Wir haben eine starke fachliche und soziale Gemeinschaft mit Fokus auf Verantwortung, Wissensaustausch und guter Laune.

Bewerbung

Die Bewerbung mit einer Kopie der relevanten Unterlagen muss im PDF-Format über www.gjob.dk eingereicht werden.

Startdatum: 1. März 2026 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 27. Februar 2026

Bewerbungsgespräche finden laufend statt.

Kontakt

Informationen zur Stelle können bei dem Wirtschaftsleiter Pierre Vassard, Tel. (+299) 55 43 43, E-Mail: PIVA@PEQQIK.GL oder bei der Chefberaterin Jeanette Bjørnestad, Tel. (+299) 55 31 01, E-Mail: JELB@PEQQIK.GL eingeholt werden.

Wohnung

Die Unterkunft wird gemäß den zu jeder Zeit geltenden Regeln des Grönländischen Gesundheitswesens zugewiesen.

Lohn und Anstellung

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Staatsbürgerschaft

Sofern Sie kein nordischer Staatsbürger sind, wird darauf hingewiesen, dass die Einstellung von einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis abhängt. Die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis kann erst bei vereinbarter Anstellung beantragt werden.

Das grönländische Gesundheitssystem – Breite, Herausforderungen und fachlicher Stolz

Der grönländische Gesundheitsdienst gehört zum Ministerium für Gesundheit und ist in 5 Regionen, 8 klinische Bereiche, die Landstandpflege, das grönländische Patientenheim und den Betriebsbereich des Gesundheitswesens organisiert.

Suchst du nach fachlichen Herausforderungen, bist du neugierig und arbeitest gerne vielseitig, dann ist ein Job im Grönländischen Gesundheitswesen etwas für dich.

Sie können mehr über das grönländische Gesundheitswesen auf www.gjob.dk lesen.

In Grönland gibt es reichlich Gelegenheit, ein aktives Freizeitleben zu führen. Im Sommer sind Wandern, Walbeobachtungen, Jagd, Angeln und Bootstouren naheliegende Aktivitäten. Der Winter bietet Nordlichter und jede Menge Skifahren, und wenn Sie nördlich des Polarkreises wohnen, können Sie mit dem Hundeschlitten fahren. In den größeren Städten gibt es ein reges Kulturleben mit Sportvereinen, Kunstausstellungen, Konzerten, Cafés und Restaurants. Weitere Informationen über die Region, in der der Job angesiedelt ist, finden Sie auf www.peqqik.gl.

Siehe das Organigramm des Grönländischen Gesundheitswesens.

Organisationsdiagram der Grönländischen Gesundheitsversorgung

Der grönländische Gesundheitsdienst ist ein rauchfreier Arbeitsplatz.

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format, elektronisch, über Gjob.dk.

Per E-Mail gesendete Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen sofort gelöscht.

Bewerben Sie sich auf diese Stelle

Kontaktdaten

Det Grønlandske Sundhedsvæsen

Postboks 1230

3900 Nuuk , Grønland

Email: PIVA@PEQQIK.GL

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Berufsbezeichnung

Berater mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Weiterbildung im Grönländischen Gesundheitswesen

Anstellungsart

Fuldtid

Bewerbungsfrist

27. Feb 2026

Kontaktperson

Pierre Vassard
PIVA@PEQQIK.GL
(+299) 55 43 43

Kategorie

Führung und Personal /
Personal und HR

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