Leiter für Ajarsivasik

Die Kommune Kujalleq sucht einen engagierten und visionären Leiter für Ajarsivasik, ein modernes Pflegeheim in Qaqortoq, mit Beginn am 1. März 2026. Sie sind verantwortlich für die Gesamtleitung des Hauses, die Sicherstellung von Qualität, Wohlbefinden und Entwicklung für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter. Wir bieten ein verantwortungsvolles und freies Arbeitsumfeld mit Raum für fachliche Entwicklung.

Der Leiter der Altenpflegeeinrichtung in Qaqortoq in Aarsivasi.

Die Kommune Kujalleq sucht einen engagierten und visionären Leiter für die Position des Ajarsivasimmut, der ab dem 1. März 2026 nach Abschluss eines Vertrages beginnen kann.

Möchten Sie in Kujataani eine sichere, respektvolle und entwicklungsorientierte Wohnumgebung für Senioren schaffen? Wenn ja, benötigen wir Unterstützung!

Gemeinde Kujalleq betreffend

Die Kommune Kujalleq ist die südlichste Gemeinde Grönlands - sie zeichnet sich durch eine reiche Natur, Kultur und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Einwohner eine nachhaltige Entwicklung, ein gutes Leben und Wohlbefinden erreichen können. So wird Grönland zu einem modernen Ort mit traditionellen Werten, in dem die Menschen eng miteinander verbunden sind, sowohl in der Zusammenarbeit als auch in vielen gemeinsamen Erlebnissen - während der Arbeit und in der Freizeit.

Über Ajarsivasik

Ajarsivasik ist ein neues Zuhause für ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen, das Platz für 48 Personen in drei Abteilungen bietet.

  • Puigortunngortunut Abteilung
  • Isumagisarialinnut Abteilung
  • Abteilung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Sie sind verantwortlich für die Gesamtverantwortung der Angerlarsimaffiup, einschließlich der drei Führungskräfte der Mitarbeitergemeinschaft, sowie der Verantwortung für das gut funktionierende Restaurant, das von der Restaurantleitung betrieben wird. In Ihrer Rolle als Führungskraft werden Sie eine zentrale Position einnehmen, um die Qualität, das Wohlbefinden und die Entwicklung sicherzustellen - sowohl in Bezug auf die Bewohner als auch auf die Angehörigen und Mitarbeiter.

Die wichtigsten Herausforderungen

  • Sie müssen sicherstellen, dass die Durchführung der Ajarsivasiup erfolgreich und koordiniert erfolgt.
  • Sie werden verschiedene Arbeitsbereiche leiten und sich für die Entwicklung und Förderung der Arbeit einsetzen.
  • Die Unterstützung von älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen sollten Sie weiterentwickeln.
  • Die politischen Entscheidungen und die finanziellen Mittel müssen angemessen verwaltet werden.
  • Die Kommunikation mit den Verantwortlichen in den anderen Wohnheimen wird eng mit den Gesundheitsdiensten zusammenarbeiten.

Wir suchen einen Bewerber mit den folgenden Fähigkeiten.

  • Als ausgebildete Fachkraft
  • Erfahrener Fachmann in der Arbeit mit Senioren und Menschen mit Behinderungen
  • Eine sachkundige Person zu Fragen der Puigortunngornermut.
  • Ein erfahrener Mitarbeiter in der Zusammenarbeit zur Förderung von Motivation und Teamarbeit.
  • Fähig zum Nachdenken, zur Entwicklung und zur Anpassung an Veränderungen.
  • Ein erfahrener Berater für eine gute Unternehmensführung.
  • Politik ist eine Entscheidung für die Gemeinde und ihre wichtigsten Anliegen.
  • Neqeroorutigaavut
  • Isumagisariallit anglerarsimaffiat neue und gut geführte, engagierte Mitarbeiter.
  • Die Bedingungen für die Freiheit im Suliffimmi sind verantwortlich und bieten Raum für weiteres Wachstum.
  • Die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen in Bezug auf die kommunalen Dienstleistungen.
  • Suliffik wichtig, die Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Menschen in Qaqortoq

Die Bedingungen für die Einstellung und die Beschäftigung

Atorfinitsitsisoqassaaq gemäß dem bestehenden Vertrag. Die Bereitstellung von Wohnraum kann gemäß den geltenden Vorschriften erfolgen, wobei die Kosten gemäß den geltenden Vorschriften selbst getragen werden müssen. Die Kosten für Reisen und Umzüge werden gemäß den geltenden Bestimmungen von der Gemeinde übernommen.

Qinnuteqaat

Die Bewertung wird sein:

  • Bewertung und Begründung
  • CV - im Beruf und in der Ausbildung erworbene Fähigkeiten
  • Das Abbild der Bildungsbestätigung
  • Frühere Arbeitsstellen und die Aussagen der Arbeitgeber
  • Bescheinigung über die Unfähigkeit zur Arbeit

Die Akissarsiat sowie die Nutzungsmöglichkeiten werden gemäß den geltenden Vereinbarungen zwischen den Naalakkersuisut und der betreffenden Vereinigung geregelt.

Im Zusammenhang mit der Anstellung kann eine Unterkunft bereitgestellt werden, wobei die Miete gemäß den geltenden Vorschriften zu zahlen ist, ebenso wie bei der Anstellung - und die Kosten für Reisen und Umzüge nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses müssen ebenfalls gemäß den geltenden Vorschriften bezahlt werden, mindestens jedoch nach drei Jahren nach der Anstellung.

Alle Informationen

Detaillierte Informationen können unter folgender Adresse angefordert werden: Projektleiterin Kirsten Johnsen, Telefonnummer 64 80 63 oder mailkijo@kujalleq.gl

Die Dokumente, die den Antrag auf Entlassung aus der Haft, Informationen über die Ausbildung, die Aufzeichnungen über die Beschäftigung sowie Nachweise über die Hinterlassenschaft betreffen, müssen spätestens am 28. Februar 2026 in PDF-Form über die Website der Gemeinde eingereicht werden.

MALUGIUK: Wir akzeptieren Bewerbungen nicht per Post oder E-Mail, Bewerbungen müssen über die Website im PDF-Format eingereicht werden.

„Die Inuit sollen in der Gemeinde Kujalleq während der Arbeitszeit nicht mehr betrunken sein. Dies gilt seit dem 1. Januar 2018. Für detailliertere Informationen kann die Abteilung für Beschäftigung kontaktiert werden.“

Frist für die Einreichung: 9. Februar 2026

Atorfik und bitte antworten Sie.

Kontaktdaten

Kujalleq kommune

Anders Olsensvej

3920 Qaqortoq , Grønland

Email: Mailkijo@kujalleq.gl

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Berufsbezeichnung

Leiter für Ajarsivasik

Anstellungsart

Fuldtid

Bewerbungsfrist

9. Feb 2026

Kontaktperson

Kirsten Johnsen
Mailkijo@kujalleq.gl
64 80 63

Kategorie

Führung und Personal /
Institutions- und Schulmanagement (Leitung und Personal)

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