Leiter des Aktivitätszentrums Naapiffik

Möchtest du Naapiffik koordinieren und entwickeln, um einen Alltag zu schaffen, der für Erwachsene mit Behinderungen sicher und würdevoll ist? Bist du gut im Zusammenarbeiten, Kommunizieren und im Schaffen von Wohlbefinden unter den Mitarbeitern? Dann bist du die Person, die wir als Leiter für das Handicap-Treffpunkt Aktivitätszentrum Naapiffik in Qeqqata Kommunia Maniitsoq suchen.

Über die Stelle

Du übernimmst die Verantwortung für das Aktivitätszentrum und die Behinderteneinrichtung für Erwachsene mit Behinderungen in Maniitsoq. Du trägst dazu bei, eine hohe Qualität und Fachlichkeit in der Unterstützung unserer Bürger sowie ein gesundes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu gewährleisten.

Als Leiter von Naapiffik müssen Sie eng mit dem Behindertenfallbearbeiter, dem Unterstützer, der Behinderteneinheit, der Polizei sowie dem Krankenhaus zusammenarbeiten.

Arbeitsbereiche:

·Täglicher Betrieb von Naapiffik

·Einstellung von Personal

·Gespräch und Entwicklung des Personals

·Überwachung der Finanzen in Naapiffik, Erstellung des Monatsberichts für den Chef

·Ermutigung der Nutzer zur Teilnahme an Handarbeitsaktivitäten

·Planung der Handarbeitsaktivitäten des Jahres

Bestellung von Handarbeitsartikeln

·Einrichtung und Durchführung von Gemeinschaftsaktivitäten, z.B. für Woche 41

Einzelne Bewertung und Schulung aller Benutzer

·Gespräch mit den Nutzern und anschließend Bericht an ihren Fallbearbeiter, Koordinator für Unterstützungsleistungen oder die Psychiatrie

Der Leiter von Naapiffik soll:

·antrieb und beharrlich in Bezug auf die oben genannten Arbeits- und Verantwortungsbereiche sein.

·Ausgebildet als Krankenschwester, Pädagoge oder ähnliches – sowie Erfahrung in administrativen Aufgaben, interessiert an Klienten in Naapiffik.

·Erfahrung in Koordination oder Leitung

· sind kooperationsbereit und arbeiten verantwortungsbewusst sowie engagiert und selbstständig

·kann Informationen weitergeben

·Ist kreativ und hat die Fähigkeit, andere zu ermutigen

·Hat starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.

Er ist empathisch, robust und hat einen ganzheitlichen Ansatz in seiner Arbeit.

·Hat einen gründlichen, flexiblen und verantwortungsvollen Arbeitsablauf

·Hat ein offenes, gutes und einladendes Verhalten

Wir bieten an:

·Ein spannender und herausfordernder Job mit guten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

·Ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen großen Unterschied für sowohl Bürger als auch Mitarbeiter machen können.

· Gegenseitiger Wissensaustausch sowie Kontakt zwischen der Leitung im Bereich Wohlfahrt

Ein Arbeitsplatz mit Fokus auf Wohlbefinden, Respekt und Zusammenarbeit

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Freifahrten und Umzugskosten, richten sich nach dem geltenden Tarifvertrag in Grönland. Es kann eine Wohnung zugewiesen werden, die nach den geltenden Regeln bezahlt wird.

Die Einstellung erfolgt unter der Voraussetzung eines zufriedenstellenden Strafregisters, das von der Qeqqata Kommune eingeholt wird.

Möchtest du mehr wissen?

Kontakt:

Abteilungsleiterin im Bereich Handicap in Maniitsoq, Louise Kristiansen

📞 (+299) 81 78 58 | 📧 louk@qeqqata.gl

Bewerbungsfrist:

Die Bewerbung muss spätestens am 31.07.2026 eingereicht werden. Wir erwarten, dass die Vorstellungsgespräche in der Woche 33 stattfinden.

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026

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