Erfahrener und durchsetzungsstarker IT-Leiter für die Digitalisierungsbehörde

Erfahrener und handlungsstarker IT-Leiter für die Digitalisierungsbehörde Als IT-Leiter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung, dass die IT-Unterstützung der Zentralverwaltung robust, sicher und geschäftsnah ist. Sie müssen in der Lage sein, den täglichen Betrieb mit strategischer Entwicklung zu balancieren und gleichzeitig Richtung, Struktur und Prioritäten in einer Organisation mit vielen Interessengruppen und hohen Erwartungen zu schaffen.

Deshalb suchen wir einen erfahrenen und durchsetzungsfähigen IT-Leiter, der sowohl für einen stabilen Betrieb, sichere Entwicklung als auch für strategische Ausrichtung verantwortlich ist.

Über die Stelle

• Als IT-Leiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung der Zentralverwaltung. Die Abteilung besteht aus 11 festangestellten Mitarbeitern und 3 Auszubildenden, die auf mehrere Funktionen verteilt sind: IT-Support mit 1 Teamleiter, 6 IT-Supportern und 3 IT-Support-Auszubildenden
• Anwendungsunterstützung mit 1 Product Owner und 1 Anwendungsunterstützer
• 2 IT-Berater

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs, einschließlich Betrieb, Support, Entwicklung, Priorisierung, Sicherheit, Lieferantenmanagement und strategische Planung. Die Rolle erfordert, dass du sowohl eine klare Richtung vorgeben als auch sicherstellen kannst, dass diese in konkrete Ergebnisse im Alltag umgesetzt wird.

Du wirst ein zentraler Partner für das Management, die Systemverantwortlichen und externe Anbieter. Das erfordert ein starkes Organisationsverständnis, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür dafür, wie IT die Bedürfnisse der Organisation am besten unterstützt.

Es ist eine Voraussetzung für die Einstellung in der Position, dass Sie sicherheitsüberprüft werden können, ebenso müssen Sie die Sicherheitsüberprüfung während Ihrer gesamten Anstellung aufrechterhalten können.

Deine wichtigsten Aufgaben

• Als IT-Leiter werden Sie unter anderem verantwortlich sein für: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und reibungslosen IT-Betriebs mit hoher Benutzererfahrung und klaren Serviceleistungen.
• Leiten und Entwickeln der IT-Abteilung fachlich und organisatorisch, einschließlich der Schaffung von Struktur, Priorisierung und klaren Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter.
• Richtung für den IT-Bereich vorgeben und Strategie in konkrete Prioritäten, Maßnahmen und Ergebnisse umsetzen.
• Sichere Incident-, Change- und Problemmanagement basierend auf ITIL-Prinzipien.
• IT-Projekte und Sicherheitsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Systemverantwortlichen und Lieferanten vorantreiben und priorisieren.
• Zusammenarbeit und Beitrag zu einer gut funktionierenden Systemeigentümer- und Systemverwalterorganisation in der Abteilung und in der Zentralverwaltung.
• Professionelles Lieferantenmanagement übernehmen, einschließlich Erwartungsabgleich, Nachverfolgung und Sicherstellung der Qualität der Lieferungen.
• Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche zu IT-mäßigen Möglichkeiten, Konsequenzen und Prioritäten

Wer bist du?

Wir stellen uns vor, dass Sie eine relevante Hochschulausbildung im Bereich IT haben und über fundierte Erfahrung in der Leitung eines IT-Bereichs verfügen, in dem sowohl Betrieb, Entwicklung als auch die Zusammenarbeit mit dem Geschäft zentrale Elemente sind.

• Wir legen besonderen Wert auf: Dokumentierte Erfahrung in der Leitung von IT-Betrieb, Support und/oder Anwendungsmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung von Strategie in Betrieb, Struktur und konkrete Prioritäten
• Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Nachverfolgung externer Partner.
• Erfahrung in der IT-Projektleitung und der Umsetzung von Veränderungen
• Kenntnisse in ITIL und idealerweise Verständnis für Unternehmensarchitektur und Governance
• Erfahrung mit Informationssicherheit und der Arbeit an stabilen und sicheren IT-Dienstleistungen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe IT-Angelegenheiten klar an Führungskräfte, Mitarbeiter und Partner zu vermitteln.

• Wichtige Eigenschaften für die Rolle: Ist ein klarer und vertrauenswürdiger Führer
• Kann Überblick, Richtung und Ruhe in komplexen Aufgaben schaffen.
• Hat ein Auge sowohl auf Menschen, Betrieb als auch auf strategische Ziele.
• Übernimmt Verantwortung und hat gute Teamfähigkeiten, sodass ein Zusammenhang zwischen den Bedürfnissen der Organisation und den Lieferungen der IT-Abteilung besteht.
• Kann in einer kritischen Funktion navigieren und Aufgaben in Krisen differenzieren.

Einstellungsgespräche

Vorbehaltlich etwaiger Änderungen sind Einstellungsgespräche geplant am:

9. Juni 2026, 12:00-15:00 und

10. Juni 2026, 12:00-15:00

Über uns

Die Digitalisierungsbehörde setzt die Richtung für eine sichere digitale Zukunft der grönländischen Gesellschaft, indem sie standardisierte digitale Lösungen entwickelt und unterstützt. Wir arbeiten sowohl an der Digitalisierung Grönlands als auch am IT-Betrieb für die grönländische Selbstverwaltung. Die Zuständigkeitsbereiche der Behörde sind breit gefächert, und die Erwartungen an unsere Lieferungen sind hoch. Wir sind stolz darauf, eine zentrale Verantwortung für die digitale Entwicklung in Grönland zu tragen, und wir gehen die Aufgabe mit Fachkompetenz, Engagement und Demut an.

Bei uns erleben Sie einen Alltag, der von hoher Komplexität geprägt ist, aber auch große Möglichkeiten bietet, einen echten Unterschied zu machen. Wir legen Wert auf Anstand, Zusammenarbeit, hohe Fachkompetenz und Respekt vor Vielfalt, sowohl fachlich als auch menschlich.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt von 38. festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Entschädigungen für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Entschädigung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.