Bereichsleiter Betrieb

Die Verwaltung für Familie unter Avannataata Kommunia sucht einen Abteilungsleiter für den Betriebsbereich in Ilulissat mit Eintritt zum 1. März 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Die Position des Abteilungsleiters für den Betriebsbereich hat ihren physischen Standort in der Familienabteilung in Ilulissat und berichtet direkt an den Fachbereichsleiter für Familien und Kinder.

Der Verantwortungsbereich betrifft: Erwachsene mit Behinderungen, Einrichtungen für ältere Menschen, sowie Angebote für Bürger im sozialen Bereich während des Tages, einschließlich Treffpunkte für Menschen mit Behinderungen, Treffpunkte für ältere Menschen, Obdachlosenunterkünfte und das Team der häuslichen Pflege, sowie Majoriaq u.a.

Die Position umfasst eine enge Zusammenarbeit mit den anderen beiden Abteilungsleitern im Familienbereich und im Leistungsbereich in Ilulissat, die folgende Verantwortungsbereiche haben: Familienbereich, Behindertenbereich und Leistungsbereich.

Ihre Verantwortungsbereiche in Bezug auf Ihre engsten Mitarbeiter werden unter anderem Folgendes umfassen:

·Verantwortliche Leiter in Wohnkollektiven, der häuslichen Pflege, Altenheimen und Begegnungsstätten, einschließlich Verantwortung für Finanzen und Aufsicht.

·Fallbearbeitung in der Familienabteilung, rechtliche Aufgaben überprüfen und sicherstellen, dass sie korrekt und angemessen behandelt werden.

·Soll dafür sorgen, dass Aufforderungen von der Verwaltung für Familie, Mitteilungen und Informationen, einschließlich Protokollen, neuen Tarifen mit begleitenden Anleitungen, Begründungen und Anweisungen sowie Arbeitsabläufen und Aufsicht, korrekt behandelt werden.

·Die Überwachung, dass die Abteilungen ihre Budgets einhalten.

·Sicherstellen, dass die Kommunikation mit externen Kooperationspartnern (insbesondere mit dem Sozialen Beschwerdeausschuss) kontinuierlich zwischen der mittleren Führungsebene und den Sachbearbeitern besprochen wird.

·Die Verantwortlichen für die Abteilungsleiter und Sachbearbeiter erhalten kontinuierlich Entwicklungsmöglichkeiten und sorgen für ein hohes Wohlbefinden am Arbeitsplatz, führen Mitarbeitergespräche durch und leiten sie an, an Schulungen teilzunehmen.

·Krisenotfallpläne in den Abteilungen erstellen

Fachliche Qualifikationen:

·Kann selbstständig arbeiten, koordinieren, Aufgaben delegieren, Nachverfolgungen durchführen und Fälle im System eskalieren.

• Da viele deiner Aufgaben Wirtschaft und Rechnungswesen betreffen, ist es wichtig, dass du diesbezüglich Wissen und Erfahrung hast.

·Bist du ausgebildeter Sozialarbeiter oder ähnliches – wäre es von Vorteil, wenn du an Kursen zu Wirtschaft und Recht im sozialen Bereich teilgenommen hast (oder bereit bist, an solchen Kursen teilzunehmen)

·Sie haben Kenntnisse im sozialen Bereich und arbeiten mit Familien, insbesondere in Bezug auf die Aufsicht über die finanziellen und rechtlichen Aspekte des Bereichs.

·Du bist mit den kommunalen Verwaltungen vertraut, einschließlich der Finanzverwaltung, oder du bist bereit, es zu lernen.

·Du hast Erfahrung in der administrativen Leitung oder möchtest es lernen.

Persönliche Qualifikationen:

·Fälle auf eine gute und sichtbare Weise nachverfolgen

·Verantwortungsbewusst

·Teamplayer, auch in Bezug auf andere Sachgebiete

·Ist in der Lage, in schwierigen Angelegenheiten und Situationen zu beraten und zu leiten.

·Wissbegierig

Grönländisch und Dänisch - Schrift und Sprache

·Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Analysen durchzuführen

·Guter Verhandler (insbesondere bezüglich Betrieb)

·Empathisch

·Verhaltensvorbild

·Gute Kommunikator

·Ganzheitlicher Ansatz für die Dinge

·Flexibler Ansatz zur Arbeit

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Einstellung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag zwischen der Regierung und der verhandlungsberechtigten Organisation des Bewerbers.

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Sobald der Bewerber seine Zustimmung gegeben hat, wird ein solches beim Nationalpolizei angefordert.

Es kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die Miete, Kaution usw. nach den jeweils geltenden Vorschriften gezahlt werden.

Zusätzliche Informationen:

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte die Fachchefin für den Leistungsbereich Anja J. Wille: (+299) 70 18 00. E-Mail anjj@avannaata.gl

Bewerbungsfrist:

Die Bewerbungsfrist ist der 16. Februar 2026, jedoch wird eine fortlaufende Bewertung der eingehenden Bewerbungen stattfinden.

Bewerbung sowie Lebenslauf, Kopie der Abschlusszeugnisse usw. werden über die Stellenanzeige auf der Website der Avannaata Kommune eingereicht.

Bewerbungsfrist: 16. Februar 2026

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