Stellvertretender Leiter der Kindertagesstätte Nuunu

·Souschef

Mit Platz für 12 Kinder in einer Gruppe von 0-6 Jahren.

Informationen können eingeholt werden bei:

Tagesstättenleiterin Navarana Lennert-Andersen

E-Mail: nava@qeqqata.gl

Arbeits- und Verantwortungsbereiche:

Du bist mitverantwortlich dafür, das Inatsisartutgesetz Nr. 16 vom 3. Dezember 2012 über pädagogisch fördernde Angebote für Vorschulkinder zu verfolgen und nach den Richtlinien zu arbeiten, die auf der Website der Qeqqata Kommune bezüglich der politischen Visionen, der Kinder- und Jugendpolitik sowie der pädagogischen Zielsetzungen der Qeqqata Kommune zu finden sind.

Wir werden versuchen, einen Alltag zu schaffen, in dem ein Gleichgewicht zwischen Wiedererkennbarkeit, basierend auf dem täglichen Rhythmus/Zeitgefühl, und Unvorhersehbarkeit, basierend auf dem Einfluss der Kinder auf die Kultur der Einrichtung, besteht. Es ist wichtig, dass wir gemeinsam eine gesunde und entwicklungsfördernde Einrichtung für alle Nutzer von Nuunu aufbauen. Daher wird das Arbeitsumfeld hoch gewichtet.

Unsere Werte bei Nuunu sind:

• Die anerkennende Pädagogik
• Die Natur als pädagogisches Werkzeug nutzen
• Den Kindern Respekt vor Vielfalt beibringen
• Sichere Umgebungen für die Kinder schaffen, die Raum für Entwicklung bieten.

Wir können anbieten:

• Ein Arbeitsplatz, an dem Sie die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und die Institution zu beeinflussen.
• Ein aktiver Arbeitsplatz, an dem wir die schöne Umgebung nutzen.
• Räume mit passenden Aufgaben und guter Zusammenarbeit mit Kollegen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen & Ausbildung
• Engagierte Eltern & süße Kinder

Wir erwarten:

• Dass du ausgebildeter Pädagoge oder ähnlich bist.
• Dass du etwas Neues schaffen kannst.
• Dass du initiativreich bist und Verantwortung als Leiter im gesamten Haus übernehmen kannst.
• Bist du bereit, an pädagogischen Diskussionen über unsere Zusammenarbeit mit dem Souschef teilzunehmen?
• Dass du Grenzen gegenüber Kindern setzen kannst.
• Du bist freundlich und positiv gegenüber Kindern, Mitarbeitern und Eltern.
• Dass du ganzheitlich orientiert und inspirationssuchend bist.
• Dass du stabil und motiviert bist.
• Dass du Verantwortung übernimmst und engagiert in deiner Arbeit bist.
• Dass du kooperationsbereit bist und es wichtig findest, zusammenzuarbeiten.
• Dass du initiativreich und innovativ bist.
• Positiv/frisch und voller Tatendrang
• Sprache - Grönländisch und Dänisch
• Dass du IT/Ausrüstung nutzen kannst
• Du bist offen für neue Initiativen, entgegenkommend.
• Dass du auf der Grundlage von wertschätzender Pädagogik arbeitest.
• Dass du stabil bist

Wir bieten an

• Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Freireise im Zusammenhang mit der Aufnahme der Tätigkeit und dem Umzug des Hausrats, gemäß den jeweils geltenden Vereinbarungen und Tarifverträgen zwischen der Naalakkersuisut und Ihrer verhandlungsberechtigten Organisation.
• Personalwohnung Leiter, für die Miete usw. nach den geltenden Vorschriften gezahlt wird.
• Zugang zu kostenlosem Fitnessstudio
• Gute Arbeitsbedingungen
• Gute Zusammenarbeit zwischen Personal und Eltern
• Gute Kollegen

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Naalakkersuisut und Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK)/ SIK oder einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Startdatum: nach näherer Vereinbarung.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind.

Es wird eine Antrittsreise sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Näheres zur Stelle erhalten Sie bei: Leiterin der Tageseinrichtungen Navarana Lennert-Andersen nava@qeqqata.gl

Bewerbungsfrist: bis die Stellen besetzt sind

Bewerbung:

Die Bewerbung mit relevanten Prüfungsunterlagen, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Die Bewerbung muss elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf usw. anhängen können.