Dozent/Studien-Dozent für das Institut für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte an der Ilisimatusarfik

Die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte an der Ilisimatusarfik, der Universität Grönland, sucht einen Dozenten oder Studiendozenten für Anthropologie.

Die Stelle soll zum 1. August 2026 oder nach näherer Vereinbarung besetzt werden.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte ist ein sprachlich und kulturell vielfältiges Forschungs- und Lernumfeld mit 51 aktiven Studierenden, drei Doktoranden, drei Vollzeit-Dozenten und einem Professor sowie einer Reihe von Gastdozenten und einem außerordentlichen Professor. Die Abteilung bietet ein interdisziplinäres Bachelor- und Masterstudium an, das historische, anthropologische, allgemeine kultur- und sozialwissenschaftliche sowie archäologische Perspektiven integriert. Wir legen besonderen Wert auf Ausbildung und Forschung mit Fokus auf Grönland und die übrigen arktischen Kulturen sowie deren historische und gesellschaftliche Entwicklung im Laufe der Zeit.

Die Unterrichtssprachen sind Grönländisch, Dänisch und Englisch.

Unter dem Institut für Kultur, Sprache und Geschichte gehört die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte, die auch umfasst:

• Abteilung für Sprache, Literatur und Medien
• Abteilung für Theologie
• Abteilung für Übersetzung und Dolmetschen

Wir erwarten, dass du hast:

• Relevante universitäre Ausbildung im Bereich Anthropologie auf Master-Niveau.
• Forschungs-, Lehr- und Vermittlungsqualifikationen auf dem Niveau eines Dozenten.
• Erfahrung in der Lehre und/oder Vermittlung von Wissen über arktische Gesellschaften sowie die Geschichte, Kultur und Lebensbedingungen indigener Völker, insbesondere in Bezug auf Grönland.
• Erfahrungen aus Feldforschung und/oder interdisziplinären Forschungskooperationen mit Fokus auf Inuit-Kultur und Sprachkenntnissen in Grönländisch auf Muttersprachenniveau sowie Dänisch und Englisch auf hohem Niveau.

Ihre Arbeitsaufgaben werden hauptsächlich bestehen aus:

• Unterricht auf Bachelor- und/oder Master-Niveau in Fächern wie unter anderem Inuitkulturen, anthropologische Methode, anthropologische Analyse und Theorie sowie Wahlfächer auf Bachelor-Niveau.
• Anleitung und Prüfung von Studierenden auf Bachelor-Niveau.
• Teilnahme an der Planung und Durchführung von fachlichen und sozialen Veranstaltungen in der Abteilung
• Wissensvermittlung im Bereich der Abteilung.
• Teilnahme an der administrativen und kollegialen Zusammenarbeit

Der Antrag muss neben dem eigentlichen Bewerbungsschreiben Folgendes enthalten:

Anlage 1: Lebenslauf.

Anlage 2: Dokumentation für Prüfungen.

Anlage 3: Kontaktdaten von drei Personen, von denen Referenzen eingeholt werden können.

Anlage 4: Vollständige und nummerierte Publikationsliste. Beigefügte Werke (vgl. Anlage 8) sind in der Publikationsliste mit * gekennzeichnet.

Anhang 5: Kurze Beschreibung der bisherigen Forschung sowie ein Entwurf für mögliche zukünftige Forschungsprojekte.

Anlage 6: Dokumentation der Lehrqualifikationen (Kurspläne, Unterrichtsorganisation, Lehrmaterial sowie eventuell Portfolio und Pädagogikum).

Anlage 7: Dokumentation für die Forschungsvermittlung.

Anlage 8: Der Antragsteller kann bis zu drei Publikationen auswählen, die für die Bewertung besonders relevant sind.

Wir bieten eine Stelle mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten an:

• Universitätspädagogikum
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld
• Großen Einfluss auf die eigenen Arbeitsaufgaben
• Fachliche und pädagogische Entwicklungsmöglichkeiten

Sie können mehr über die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte auf www.uni.gl lesen.

Einstellungsverfahren

Die Anstellungsdauer auf Studienassistenten-Niveau beträgt 6 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 2 Jahre. Danach kann der Angestellte nach positiver Beurteilung durch die Lektoren in eine feste Stelle als Studienlektor übergehen.

Die Einstellung als Studienlektor kann unter der Voraussetzung einer positiven Lektoreneinschätzung vor der Einstellung erfolgen oder sofern der Bewerber eine Studienlektoreneinschätzung im Fachbereich an anderer Stelle erhalten hat.

Bewerbungen für die Stelle eines Studienassistenten werden von einem Einstellungsausschuss bearbeitet.

Die Anstellungsdauer auf Dozentenebene beträgt normalerweise 4 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 2 Jahre. Danach kann der Mitarbeiter nach positiver Bewertung durch die Professoren in eine feste Stelle als Professor übergehen.

Bewertung und Einstellungsverfahren für einen Dozenten

Die Bewertung der Bewerber erfolgt durch ein sachkundiges Bewertungsgremium nach den geltenden Regeln. Die Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist über die Zusammensetzung des Bewertungsgremiums informiert. Das Gremium bearbeitet die eingegangenen Bewerbungen und gibt eine Empfehlung an den Institutsleiter ab.

Über Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, die Universität Grönlands, wurde 1987 gegründet und bietet derzeit 13 verschiedene Studiengänge an, einschließlich einiger Teilzeitstudiengänge auf Diplom- und Masterebene. Ilisimatusarfik ist eine arktische Universität, die Wissen und Innovation in einer sich schnell entwickelnden Region schafft. Der Vorstand ist die oberste Leitung der Universität. Die tägliche Leitung obliegt dem Rektor und dem Universitätsdirektor. Die vier Institute werden von einem Institutsleiter geleitet, der von einem Institutsrat beraten wird.

Ilisimatusarfik besteht aus 4 Instituten:

• Institut für Lernen
• Institut für Gesellschaft, Wirtschaft und Journalismus
• Institut für Kultur, Sprache und Geschichte
• Institut für Gesundheit & Natur

Die Gemeinsame Verwaltung bedient die gesamte Universität. Sie wird vom Universitätsdirektor geleitet. Die Gemeinsame Verwaltung hat Abteilungen in Ilimmarfik und in Ilinniarfissuaq. Die Abteilungen arbeiten eng mit den fachlichen Einheiten zusammen, arbeiten aber auch untereinander zusammen. Die Aufgaben der Gemeinsamen Verwaltung sind: Studienverwaltung, Personalverwaltung, Betreuung des Vorstands und des Akademischen Rates sowie weitere Servicefunktionen für die Mitarbeiter und Studierenden der Universität. Die Gemeinsame Verwaltung ist auch für den baulichen Betrieb von Ilimmarfik verantwortlich.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Dienstwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Dienstwohnung oder eine andere Wohnung im Eigentum der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Die Miete und die Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten bei der Zuweisung von permanenten Personalwohnungen geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

3 Monate Probezeit

In dieser Position gibt es eine dreimonatige Probezeit.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.