Adjunkt/studieadjunkt til Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie ved Ilisimatusarfik

SØG DENNE STILLING Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie ved Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet søger en adjunkt eller studieadjunkt i antropologi.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Afdelingen for Kultur- og Samfundshistorie er et sprogligt og kulturelt mangfoldigt forsknings- og læringsmiljø med 51 aktive studerende, tre ph.d.-studerende, tre fuldtidsansatte adjunkter og en lektor samt et antal gæsteunderviserer og en adjungeret lektor. Afdelingen udbyder en tværfaglig bachelor- og kandidatuddannelse, der integrerer historiske, antropologiske, generelle kultur- og samfundsvidenskabelige og arkæologiske perspektiver. Vi lægger særlig vægt på uddannelse og forskning med fokus på Grønland og de øvrige arktiske kultur samt deres historiske og samfundsmæssige udvikling over tid.

Undervisningssprogene er grønlandsk, dansk og engelsk.

Under Institut for Kultur, Sprog og Historie hører afdeling for Kultur- og Samfundshistorie, som også omfatter:

• Afdeling for Sprog, Litteratur og Medier
• Afdeling for Teologi
• Afdeling for Oversættelse og Tolkning

Vi forventer, at du har:

• Relevant universitetsuddannelse indenfor antropologi på kandidatniveau.
• Forsknings-, undervisnings-, og formidlingsmæssige kvalifikationer svarende til adjunktniveau.
• Erfaring med undervisning og/eller formidling af viden inden for arktiske samfund og oprindelige folks historie, kultur og levevilkår, herunder specifikt i relation til Grønland.
• Erfaring fra feltarbejde og/eller tværfaglige forskningssamarbejder med fokus på Inuit kultur og sprogkundskaber i grønlandsk på modersmålsniveau, samt dansk og engelsk på højt niveau

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i:

• Undervisning på bachelor- og eller kandidatniveau i fag som bl.a. Inuitkulturer, antropologisk metode, antropologisk analyse og teori samt valgfag på bachelorniveau.
• Vejledning og eksamination af studerende på bachelorniveau.
• Deltagelse i planlægning og gennemførelse af faglige og sociale arrangementer ved afdelingen
• Vidensformidling indenfor afdelingens fagområder
• Deltagelse i det administrative og kollegiale samarbejde

Ansøgningen skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:

Bilag 1: Curriculum Vitae.

Bilag 2: Dokumentation for eksaminer.

Bilag 3: Kontaktoplysninger på tre personer hvorfra, der kan hentes reference.

Bilag 4: Fuldstændig og nummereret publikationsliste. Medsendte værker (jfr. Bilag 8) markeres med * i publikationslisten.

Bilag 5: Kort beskrivelse af hidtidig forskning samt en skitse til mulige fremtidig(e) forskningsprojekt(er).

Bilag 6: Dokumentation for undervisningskvalifikationer (kursusplaner, tilrettelæggelse af undervisning, undervisningsmateriale samt eventuelt portefølje og pædagogikum).

Bilag 7: Dokumentation for forskningsformidling.

Bilag 8: Ansøgeren kan udvælge op til tre publikationer som særligt relevante for bedømmelsen.

Vi tilbyder en stilling med spændende udviklingsmuligheder:

• Universitetspædagogikum
• Et inspirerende arbejdsmiljø
• Stor indflydelse på egne arbejdsopgaver
• Faglige og pædagogiske udviklingsmuligheder

Du kan læse mere om Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie på www.uni.gl

Ansættelsesprocedure

Ansættelsesperioden på studieadjunkt-niveau er 6 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv lektorbedømmelse overgå til en fast stilling som studielektor.

Ansættelse som studielektor kan finde sted under forudsætning af en positiv lektorbedømmelse inden ansættelse eller såfremt ansøger har opnået studielektorbedømmelse indenfor fagområdet andet steds.

Ansøgninger til studieadjunkt vil blive behandlet i et ansættelsesudvalg.

Ansættelsesperioden på adjunkt-niveau sker normalt for en periode på 4 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv lektorbedømmelse overgå til en fast stilling som lektor.

Bedømmelse og ansættelsesprocedure for adjunkt

Bedømmelse af ansøgerne sker ved et sagkyndigt bedømmelsesudvalg efter gældende regler. Ansøgerne vil efter ansøgningsfristens udløb blive orienteret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget. Udvalget behandler de indkomne ansøgninger og afgiver indstilling til institutleder.

Om Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, blev oprettet i 1987 og har pt. 13 forskellige uddannelser inkl. tilbud om enkelte deltidsuddannelser på henholdsvis diplom- og masterniveau. Ilisimatusarfik er et arktisk universitet, der skaber viden og innovation i en region under hastig udvikling. Bestyrelsen er universitetets øverste ledelse. Den daglige ledelse varetages af rektor og universitetsdirektør. De fire institutter ledes af en institutleder, som rådgives af et institutråd.

Ilisimatusarfik består af 4 institutter:

• Institut for Læring
• Institut for Samfund, Økonomi & Journalistik
• Institut for Kultur, Sprog & Historie
• Institut for Sundhed & Natur

Fællesadministrationen servicerer hele universitetet. Den ledes af universitetsdirektøren. Fællesadministrationen har afdelinger i Ilimmarfik og i Ilinniarfissuaq. Afdelingerne arbejder tæt sammen med de faglige enheder, men arbejder også sammen indbyrdes. Fællesadministrationens opgaver er: studieadministration, personaleadministration, betjening af bestyrelse og Akademisk Råd samt øvrige servicefunktioner for universitetets ansatte og studerende. Fællesadministrationen står også for bygningsmæssig drift af Ilimmarfik.

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

3 måneders prøvetid

I denne stilling er der 3 måneders prøvetid.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.