Zwei Jugendberater für die Abteilung für Familien und Unterstützende Maßnahmen

ÜBER UNS:

Das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung arbeitet daran, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien durch Beratung, Familienbehandlung und gezielte, unterstützende Maßnahmen zu stärken. Wir sind ein fachlich starkes Zentrum mit Fokus auf frühzeitige Intervention, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ganzheitliche Lösungen.

Über die Stelle:

Wir suchen zwei engagierte Jugendberater, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied für Familien und Jugendliche, die Unterstützung benötigen, zu machen. Als Jugendberater werden Sie ein zentraler Bestandteil der Abteilung sein, die daran arbeitet, Maßnahmen zu entwickeln und durchzuführen, die die Handlungskompetenzen von Familien stärken und das Wohlbefinden von Kindern unterstützen. Die Arbeit basiert auf einem präventiven und unterstützenden Ansatz und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Familien sowie internen und externen Partnern.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein:

·Beratung und Unterstützung für Jugendliche und ihre Familien

·Beziehungsaufbau und individuell gestaltete Abläufe

Frühe und präventive Maßnahmen für benachteiligte Jugendliche

·Interdisziplinäre und sektorübergreifende Zusammenarbeit

Teilnahme an Netzwerktreffen und Koordination von Maßnahmen

·Dokumentation und Nachverfolgung in relevanten Systemen

Wir erwarten, dass du:

·Hat eine relevante sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, soziale Arbeit oder vergleichbar)

·Hat Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Familien, gerne in einem kommunalen oder präventiven Kontext.

·Kann ganzheitlich, strukturiert und selbstständig arbeiten

·Ist stark in der Beziehungsarbeit und kann Vertrauen aufbauen

·Ist stark in interdisziplinärer Zusammenarbeit

·Hat gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Grönländisch und Dänisch

·Arbeitet strukturiert und kann komplexe Probleme bewältigen

·Blüht in einem dynamischen Alltag mit sowohl geplanten als auch akuten Aufgaben

·Ist mental und physisch robust und kann in einem hektischen Alltag, der von vielfältigen und manchmal komplexen Situationen geprägt ist, den Überblick und die Professionalität bewahren.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein fachliches Umfeld mit engagierten Kollegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung

Eine sinnvolle Arbeit, in der Sie einen echten Unterschied für Kinder und Familien machen.

Gute Rahmenbedingungen für Sparring, fachliche Entwicklung und Supervision

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Janusiya Makendrarajah, Tel. +299 55 06 16 oder E-Mail: jmak@sermersooq.gl oder an:

Fachchefin Maliina Junge Jørgensen, Tel. + 299 36 80 53 oder E-Mail: mjuj@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 218-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 20. März 2026