Mitarbeiter für das Jugendprojekt Naput

SUCHEN SIE DIESE STELLE Neue Initiative zur Prävention und Bekämpfung von Obdachlosigkeit unter Jugendlichen in Grönland. Wir suchen engagierte Projektmitarbeiter für ein Jugendprojekt in Nuuk.

Das Projekt richtet sich an junge Menschen, die außerhalb des Systems stehen. Das Projekt läuft Ende 2026 aus.

Zusammen mit einem Leiter und 2 Kollegen bilden Sie ein aufsuchendes Team, dessen wichtigste Aufgabe es ist, Mentor für junge Menschen zu sein, die obdachlos sind oder Gefahr laufen, obdachlos zu werden.

Du bist großzügig und empathisch und hast verschiedene Erfahrungen mit der Zielgruppe von Benachteiligten mit unterschiedlichen sozialen und psychischen Herausforderungen.

Wir suchen einen Mitarbeiter, der gerne sozialpädagogische Erfahrung hat und in der Lage ist, mit der Zielgruppe nach den Prinzipien der „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu arbeiten. Unsere Zielgruppe hat verschiedene psychische und soziale Herausforderungen und sind junge Menschen bis zu 30 Jahren. Du solltest in der Lage sein, den Überblick zu behalten und Struktur und Ruhe in chaotischen Situationen zu gewährleisten.

Das Projekt hat seinen Sitz an der Kofoeds Skole Nuuk, einer selbständigen Institution, die Menschen in sozial benachteiligten Positionen Hilfe zur Selbsthilfe anbietet. Wir bieten ein aktives, entwickelndes und alkoholfreies soziales Netzwerk für alle arbeitslosen und benachteiligten Menschen, die Teil einer Gemeinschaft sein möchten, in der für alle Platz ist.

Arbeitsaufgaben, u.a.

· Aufsuchende Arbeit.

· Motivierende Gespräche.

· Beziehungsarbeit.

· Beistand für die Schüler nach Bedarf sowie soziale Fachunterstützung zur Lösung akuter sozialer Herausforderungen.

· Jugendlichen konkret basierend auf ihrer Situation helfen, einschließlich der Aufnahme von Ausbildung, Arbeit und Wohnraum, wenn möglich.

· Prävention von Obdachlosigkeit unter Jugendlichen.

· Wissensaustausch und Sammlung von Daten über die Zielgruppe.

· Nutzung von sozialen Medien

Fachprofil – Erfahrungen

· Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe junger Menschen.

· Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Menschen in benachteiligten Positionen.

Fachprofil – Kompetenzen

· Ausgebildeter Pädagoge, Sozialarbeiter oder eine vergleichbare relevante Ausbildung.

Notwendige persönliche Kompetenzen

Es ist von großem Vorteil, wenn Sie über umfassende Kenntnisse der grönländischen Sprache und Kultur verfügen.

• Du kannst in chaotischen Situationen den Überblick, die Struktur und die Ruhe bewahren.
• Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten und haben Lust, zur fachlichen Entwicklung des Projekts beizutragen.
• Du bist gut darin, gute Arbeitsbeziehungen zu unserer Zielgruppe, Kollegen und Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Kann soziale Medien nutzen.

Ein Arbeitsplatz, an dem wir stark auf das gut funktionierende Team ausgerichtet sind und die soziale Kapital erhalten und entwickeln möchten. Das Projekt wird an der Kofoeds Skole Nuuk angesiedelt sein. Wir wünschen uns, dass Vertrauen, Zusammenarbeit und Arbeitsfreude zu den bestimmenden Elementen in unserem Arbeitsumfeld gehören. Möchten Sie mehr erfahren? Für weitere Informationen über die Stelle können Sie die Schulleiterin Charlotte Ludvigsen unter der Telefonnummer (+ 299) 53 42 47 kontaktieren. Wenn Sie Fragen zu den Anstellungsbedingungen haben, können Sie sich gerne an die Personalchefin der Kofoeds Skole, Bente Fasmer, unter + 45 41 73 32 69 wenden.

Beschäftigungsverhältnis usw.

Einstellung zum 1. April 2026 (oder nach näherer Vereinbarung) und läuft bis zum 31. Dezember 2026. Die Stelle ist auf durchschnittlich 40 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, je nachdem, was im Hinblick auf den Kontakt zur Zielgruppe sinnvoll ist.

Einstellung gemäß dem Tarifvertrag zwischen der Naalakkersuisut und der AK über den Funktionsvertrag für Angestellte im grönländischen Selbstverwaltung und den grönländischen Kommunen oder gemäß dem Tarifvertrag zwischen der Naalakkersuisut und der AK für Sozialarbeiter und Sachbearbeiter, die unter der Selbstverwaltung und den grönländischen Kommunen beschäftigt sind.

Leider besteht keine Möglichkeit, eine Unterkunft im Zusammenhang mit der Anstellung zur Verfügung zu stellen.

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 3. März 2026, um 10:00 Uhr in grl. Zeit.

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungsunterlagen wird über das staatliche E-Rekrutierungssystem gesendet – klicken Sie auf die Stelle suchen.

Wir rechnen damit, die Vorstellungsgespräche laufend zu führen.

Wir streben an, dass die Zusammensetzung der Mitarbeiter die umgebende Gesellschaft widerspiegelt. Daher werden alle Interessierten – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht oder Alter – ermutigt, sich auf die Stelle zu bewerben.