HR-Berater

Möchten Sie dazu beitragen, eine zuverlässige und menschennahe HR-Funktion bei KNI zu sichern? Fühlen Sie sich wohl im Spannungsfeld zwischen Personalverwaltung, Beratung von Führungskräften und Entwicklung von HR-Prozessen und -Systemen? Dann sind Sie vielleicht die Person, die wir als unseren neuen HR-Berater suchen, mit sofortigem Eintritt oder nach Vereinbarung.

Du wirst Teil der HR im Servicezentrum in Sisimiut, wo du eng mit HR-Kollegen, der Lohnabteilung und Führungskräften in der gesamten Organisation zusammenarbeitest. Die Position ist breit gefächert und praxisnah, und du bist verantwortlich dafür, die Qualität im täglichen HR-Betrieb sicherzustellen, während du gleichzeitig zur Entwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs beiträgst.

Über die Stelle

Als HR-Berater übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der täglichen Personalverwaltung und der kontinuierlichen Entwicklung der HR-Funktion. Sie berichten an den HR-Teamleiter und werden ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Kollegen in der Organisation.

Wir sind dabei, die HR-Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln und zu digitalisieren, und du wirst eine aktive Rolle bei der Implementierung und dem anschließenden Betrieb unseres kommenden HR-Systems spielen.

Deine Hauptaufgaben

Du wirst unter anderem mit Folgendem arbeiten:

Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen

Verwaltung von Ein- und Austritten sowie sonstiger Personalangelegenheiten

Beratung und Unterstützung in Personal- und Beschäftigungsangelegenheiten

personalrechtliche Aufgaben, einschließlich Abmahnungen, Kündigungen und sonstige Personalangelegenheiten

Verwaltung von Renten, Krankenversicherungen und anderen mitarbeiterbezogenen Regelungen

Erstellung und Qualitätssicherung von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen

HR-Daten, Kennzahlen, Berichterstattung und laufende Qualitätssicherung der Datenbasis

Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der HR-Administration

Ad-hoc-Aufgaben im Bereich HR

Wir stellen uns vor, dass du

hat einen relevanten Bildungshintergrund im Bereich HR, Verwaltung, Recht usw.

hat Erfahrung im HR-Betrieb, in der Personalverwaltung oder in verwandten administrativen Funktionen

hat Kenntnisse im Personalrecht und gerne Erfahrung darin, Regeln und Vereinbarungen in die Praxis umzusetzen

hat Erfahrung mit oder Interesse an HR-Systemen, Stammdaten und digitalen Arbeitsabläufen

kommuniziert klar und professionell sowohl schriftlich als auch mündlich

ist serviceorientiert, teamfähig und gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen

beherrscht Grönländisch und Dänisch in Schrift und Sprache

Als Person bist du

verantwortungsbewusst und strukturiert

flexibel und gut darin, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

beziehungsmäßig stark und diplomatisch in der Zusammenarbeit mit anderen

sowohl leistungsstark als auch neugierig auf Verbesserungen

Wir bieten an

Bei KNI erhalten Sie eine Rolle mit sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden Teil einer HR-Funktion, in der hohe Fachlichkeit, Zusammenarbeit und Anstand wichtig sind, und wo Sie die Möglichkeit haben, sowohl den täglichen Betrieb als auch die weitere Entwicklung der HR-Arbeitsabläufe zu gestalten.

Wir bieten unter anderem an:

eine zentrale HR-Rolle in einer großen und wichtigen Organisation

ein Alltag mit sowohl festen Betriebs- als auch Entwicklungsaufgaben

enge Zusammenarbeit mit fachlich engagierten Kollegen

Möglichkeit, Einfluss auf die Digitalisierung und Systemunterstützung im HR zu nehmen.

gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung

Vergütung nach Qualifikationen zu individuellen Bedingungen

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie sich gerne an die HR-Teamleiterin Kaja Bornhuus unter Tel.: 86 24 58 oder per E-Mail: kbo@kni.gl wenden.

Antrag

Ein detaillierter Antrag mit Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, beigefügtem Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen muss uns spätestens am 31. Mai 2026 vorliegen.

Die Bewerbung wird gesendet an:

KNI A/S

HR-Abteilung

Postfach 319

3911 Sisimiut

E-Mail: jobs@kni.gl

Grönland ist eine Gesellschaft im rasanten Wandel. Das gilt auch für KNI, das das riesige Land mit lebenswichtigen Versorgungsgütern verbindet.

Das Servicezentrum befindet sich in Grönlands zweitgrößter Stadt, Sisimiut, nahe dem Polarkreis. Wir beschäftigen etwa 900 Mitarbeiter in ganz Grönland und haben einen Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden DKK.

Einen Einblick in unseren Konzern zu erhalten, bedeutet auch, einen Einblick in die moderne Geschichte, die Sozialstruktur und die Entwicklung Grönlands zu bekommen. Willkommen in einer Welt voller Verantwortung und Herausforderungen. Willkommen in der Welt von KNI.