Vollstreckungsbeamter für das Qaasuitsoq Amtsgericht in Ilulissat

„Hast du Lust, etwas Neues auszuprobieren? Dann ist dies eine hervorragende Gelegenheit. Wir sind uns sicher, dass du dich als Teil des Teams des Amtsgerichts wohlfühlen wirst – wir sind auf jeden Fall bereit, dich herzlich willkommen zu heißen.“

Dein neuer Arbeitsplatz

Das Qaasuitsoq Kredsgericht sucht einen engagierten und strukturierten Vollstreckungsbeamten, der dazu beitragen möchte, dass Urteile durchgesetzt werden und finanzielle Ansprüche erfüllt werden.

Das Amtsgericht behandelt Zwangsvollstreckungsverfahren in einem Gerichtsbezirk, der Ilulissat sowie die Nebensiedlungen in Qaanaaq, Upernavik, Uummannaq, Qasigiannguit, Qeqertarsuaq, Aasiaat und Kangaatsiaq mit den zugehörigen Dörfern umfasst.

Ihre primären Arbeitsaufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von Zwangsvollstreckungsverfahren zur Eintreibung von Geldforderungen, einschließlich der Durchführung von Pfändungen und der Sicherung der Ansprüche der Gläubiger.
• Schuldner einberufen und Zwangsvollstreckungstermine durchführen – sowohl persönlich, telefonisch als auch per Video.
• Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen, z.B. bei Nichterscheinen zu Terminen.
• Anfragen von Bürgern per E-Mail und Telefon beantworten

Das Amtsgericht besteht aus ca. 15 Kolleginnen und Kollegen und ist ein informeller und einladender Arbeitsplatz, an dem wir professionell an gesellschaftlich wichtigen Aufgaben arbeiten – ohne zu vergessen, dass es auch angenehm sein sollte, zur Arbeit zu gehen.

Wir priorisieren ein gutes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsmittel und hohe fachliche Qualität. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf das Vertrauen der Bürger in unsere Arbeit und auf folgende Werte:

• Moral
• Offenheit und Ehrlichkeit
• Verantwortung und Engagement
• Positive Dialog
• Zusammenarbeit

• Du bist stabil, sorgfältig und arbeitest strukturiert.
• Du kannst selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
• Du bist freundlich, entgegenkommend und flexibel.
• Du hast gute Teamfähigkeiten.
• Sie beherrschen Grönländisch und/oder Dänisch (beide Sprachen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung).

Sie bewerben sich um die Stelle über das Rekrutierungssystem des Gerichts in Grönland, indem Sie auf „Stelle suchen“ klicken.

Wir möchten gerne von Ihrer Motivation, Ihrem Bildungshintergrund und Ihrer Berufserfahrung hören. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und eventuell weiteres relevantes Material beizufügen.

Bewerbungsfrist: 8. Mai 2026, 12:00 Uhr

Bewerben Sie sich hier um die Stelle

Einstellungsprozess

Gespräche werden in der Woche 21 erwartet. Bewerber, die nicht in Ilulissat wohnen, haben die Möglichkeit, per Video teilzunehmen.

Eintritt: So schnell wie möglich oder nach näherer Vereinbarung.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden wöchentlich). Die Anstellung erfolgt gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen dem Finanzministerium und SIK für Büropersonal.

Wenn Sie aus einer anderen Stadt als Ilulissat kommen, übernehmen wir die Reisekosten zur Anstellung und den Umzug des Hausrats gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrags.

Wir können auch bei der Suche nach Personalwohnungen über INI helfen. Miete, Nebenkosten usw. werden nach den geltenden Regeln übernommen.

Im Zusammenhang mit der Einstellung wird – mit Ihrer Zustimmung – ein Führungszeugnis eingeholt, da die Sicherheitsfreigabe eine Voraussetzung für die Einstellung ist.

Urlaubsfreifahrt Der Mitarbeiter hat gemäß dem Tarifvertrag von SIK Anspruch auf Urlaubsfreifahrt für den gesamten Haushalt (Ehepartner/Lebenspartner sowie im Haushalt lebende Kinder unter 18 Jahren) alle zwei Jahre nach 2 Jahren Beschäftigung.

Die Ferienfreizeit muss über den Ferienfonds der SIK beantragt werden.

Weitere Informationen

Sie können die amtierende Kreisrichterin Eleonora Steenholdt Mørch unter der Telefonnummer +299 36 38 00 oder per E-Mail: esm@domstol.gl kontaktieren, um mehr über die Stelle zu erfahren.

Wir fordern alle Interessierten und Qualifizierten auf, sich um die Stelle zu bewerben – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Umständen.