Elternzeitvertretung für Tagesdienste

Die Heimhilfe Nuuk sucht 2 fachlich kompetente und engagierte Gesundheitshelfer als Mutterschaftsvertretung für Tagesdienste für 1 Jahr.

Die häusliche Pflege in Nuuk übernimmt Aufgaben für ca. 290 Bürger in ihrem eigenen Zuhause, dies kann alles von persönlicher Pflege bis hin zu Einkäufen umfassen. Seit Herbst 2017 bieten wir rund um die Uhr häusliche Pflege an.

Die häusliche Pflege besteht aus Tagdiensten, Abenddiensten und Nachtdiensten, Abteilungsleitern, 2 Teamkoordinatoren, Gesundheitshelfern, Gesundheitsassistenten, Unterstützungsmitarbeitern, die in allen Schichten verteilt sind, sowie ungelernten Kräften im Tagdienst, die jeden Tag dazu beitragen, die Lebensqualität der Bürger aufrechtzuerhalten, damit sie möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause bleiben können.

Die Aufgaben bei den Bürgern sind auf 10 Routen verteilt, die von festen Mitarbeitern betreut werden. Das Abendteam besteht aus zwei Gruppen, jede Gruppe besteht aus 5 Mitarbeitern. Die Aufgaben sind ebenfalls verteilt, wobei die Nutzer am Abend aufgeteilt sind. Diese haben ein Diensthandy, während sie arbeiten, und eine Person wird benannt, um Notrufe im Falle von akuten Besuchen zu übernehmen. Diejenigen, die einen Führerschein haben, nutzen das Auto der Häuslichen Pflege, während Mitarbeiter ohne Führerschein mit dem Bus zu den Nutzern in einer bestimmten Reihenfolge fahren. Die Abenddienste treffen sich abends zur Pause, essen zusammen und verteilen Aufgaben an diejenigen, die Hilfe benötigen, in Zusammenarbeit mit dem Abendteam. Sie können sich jederzeit gegenseitig kontaktieren.

Die Kommuneqarfik Sermersooq arbeitet nach drei Schlüsselwerten: Respekt, Verantwortung und Entwicklung. Es ist wichtig, dass Sie sich als Bewerber mit diesen Werten auseinandersetzen.

In der häuslichen Pflege haben wir folgende Werte:

Gegenseitiges Vertrauen, Fürsorge, Lebenswerte, Zuhören können, Sicherheit, Gegenseitiger Respekt, Sorgfalt.

Wir suchen eine Gesundheitshelferin, die bereit ist, Verantwortung für die Durchführung von Aufgaben bei den Bürgern zu übernehmen und beratend für Ungelernte und Schüler tätig zu sein.

Inhalt der Stelle:

·Pflege und Betreuung der Bürger

·Leitung und Unterstützung

·Rehabilitative Aufgaben mit dem Ziel, das Funktionsniveau und die Ressourcen des Bürgers zu stärken

·Zur Schaffung von Vertrauen und Sicherheit durch Dialog und Gespräch beitragen

·Medikamentengabe

·Dokumentation

·Die Bedürfnisse des Bürgers bewerten

·Sichern Sie den guten Start für neue Bürger und Angehörige

·Gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bürgern umsetzen

·Beobachten, identifizieren und angemessen auf Symptome der häufigsten somatischen und psychischen Erkrankungen bei den Bürgern reagieren

·Konnte in eine interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Grundlage des eigenen Kompetenzniveaus eintreten

·Kann selbst Verantwortung übernehmen und Aufgaben selbstständig ausführen.

·Neue Mitarbeiter und Schüler einführen und anleiten

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der häuslichen Pflege, der Abteilungsleitung und interdisziplinären Kooperationspartnern gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

·Dass du ausgebildeter Gesundheitshelfer oder eine vergleichbare Ausbildung hast

·Dass du stabil bist und Verantwortung für deine eigenen Aufgaben übernimmst.

·Dass du dazu beiträgst, die Fachlichkeit zu erhöhen und Lust hast, deine fachlichen Kompetenzen einzusetzen.

·Dass du die Unterschiede der Menschen akzeptieren und damit umgehen kannst

·Dass du initiativreich und selbstständig bist.

·Dass du gut mit Kollegen sowie interdisziplinären Partnern zusammenarbeiten kannst.

·Dass du Lust hast, Entwicklung zu schaffen

·Robust und stabil

·Dass du zweisprachig bist, ist jedoch keine Voraussetzung.

·Vorteil, einen Führerschein zu haben, ist jedoch keine Voraussetzung.

·Dass du gesund bist und verlässlich bist

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Persönliche Kompetenzen:

·Ist stabil und qualitätsbewusst

·Positiv und entgegenkommend

·Empathie

·Kann Verantwortung übernehmen

·Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

·Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung

·Fähigkeit, fokussiert und strukturiert zu arbeiten, selbst wenn es hektisch ist.

Wir bieten an:

Ein Arbeitsplatz, an dem Entwicklung, Mitverantwortung und Mitbestimmung hoch priorisiert werden.

·Ein gutes Arbeitsumfeld mit positiver Einstellung

Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit vielen Herausforderungen

·Ein Team, das Zusammenarbeit schätzt und Verständnis für Vielfalt hat.

·Eine enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter, dem Therapeutenteam, der Visitation

·Gute Einführung und Schulung

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche in Tagschichten. Sie werden alle 2 Wochenenden im Dienst sein.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann keine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Sika A. Lange, Tel. +299 36 61 61 oder E-Mail: sise@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 201-26 sowie dem beigefügten Ausbildungsnachweis und der Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 20. März 2026