Digitalisierungsberater

Über die Stelle:

Wir suchen einen engagierten Digitalisierungsberater, der mit digitalen Lösungen arbeiten soll.

Ihre Arbeit wird darin bestehen, die Behörden zu unterstützen mit:

- Beratung zu Prozessen in digitalen Lösungen, mit Fokus auf Funktionalität statt auf technische Details

Praktische Umsetzung digitaler Lösungen ohne Anforderungen an technische Expertise.

Wir heißen sowohl frisch ausgebildete als auch erfahrene Fachkräfte als Bewerber willkommen.

Ihre Verantwortungsbereiche:

• Kartierung und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse in digitalen Lösungen
• Einführung neuer digitaler Lösungen zur Dienstleistung für Behörden
• Erstellung von Dokumentationen und Leitfäden für Behörden zu digitalen Lösungen
• Durchführung von Beratung und Schulung zu digitalen Lösungen
• Laufende Bewertung und Verbesserung der eingesetzten digitalen Lösungen

• Eine Hochschulausbildung
• Scharfer Blick für komplexe Prozesse
• Interesse und Flair für Zahlen sowie administrative Aufgaben
• Starke Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, klar und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren
• Kooperationsorientiert und gut strukturiert

• Ist gründlich und aufmerksam auf Details.
• Arbeitet selbstständig und verantwortungsbewusst
• Hat einen ganzheitlichen und analytischen Ansatz.
• Kann komplexe fachliche Fragestellungen auf eine leicht verständliche Weise an verschiedene Zielgruppen vermitteln.
• Aktiv trägt zur Bewältigung zentraler Aufgaben in unseren Entwicklungsprojekten bei.

• Kenntnis der Digitalisierung und Systeme im Bereich der Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings

• Einführung und Schulung zu den digitalen Lösungen, die wir verwenden.
• Kurse mit Fokus auf digitale Lösungen, je nach Ihren Bedürfnissen
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitstag mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein informelles und kooperationsorientiertes Arbeitsumfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem wir kontinuierlich daran arbeiten, ein hohes Maß an Wohlbefinden aufrechtzuerhalten.
• Eine berufliche Gemeinschaft rund um Verantwortungsbereiche mit guten Kollegen.
• Möglichkeit zur Unterstützung und Schulung durch Kollegen im gleichen Fachbereich
• Einblick und Verständnis für politisch gesteuerte Organisationen

Der Digitale Dienst ist eine von fünf Abteilungen der Digitalisierungsbehörde, die die übergeordnete Verantwortung für die Digitalisierung in Grönland trägt.

Die Abteilung Digital Service besteht aus 6 Mitarbeitern, die verantwortlich sind für:

• Der Betrieb und die Entwicklung des Bürger- und Unternehmensportals sulisivik.gl
• Die technische Verantwortung für die Regierungswebsite naalakkersuisut.gl
• Die Multisite-Lösung für die Informationswebseiten der Zentralverwaltung in der Selbstverwaltung

Über die Digitalisierungsbehörde

Die Digitalisierungsbehörde gibt die Richtung für eine sichere digitale Zukunft der grönländischen Gesellschaft vor, indem sie standardisierte digitale Lösungen entwickelt. Die Behörde geht bei der Entwicklung sicherer - standardisierter - digitaler Lösungen für die grönländische Gesellschaft voran.

In der Digitalisierungsbehörde arbeiten wir sowohl an der Digitalisierung Grönlands als auch am IT-Betrieb der grönländischen Selbstverwaltung. Die Zuständigkeitsbereiche der Behörde sind umfangreich, ebenso wie das Interesse und die Erwartungen an die fristgerechten Lieferungen der Behörde. Wir sind stolz darauf, die Gesamtverantwortung für die Digitalisierung Grönlands zu übernehmen, und es ist eine Aufgabe, die wir mit großer Demut angehen. Das stellt Anforderungen sowohl an unsere Fachlichkeit als auch an unsere persönlichen Kompetenzen – was uns einen geschäftigen und vielseitigen Alltag beschert. Daher arbeiten wir gezielt an einem hohen Mitarbeiterwohlbefinden durch gute Teamfähigkeiten – Respekt vor Vielfalt sowohl fachlich als auch persönlich – und einen Fokus auf ein hohes Maß an Integrität in der Aufgabenerfüllung.

Sie können mehr über die Behörde und die nationale Digitalisierungsstrategie auf digitalimik.gl lesen.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugs von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Kommun oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Die Miete und die Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

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