Konsultant ds. cyfryzacji

O stanowisku:

Szukamy zaangażowanego konsultanta ds. digitalizacji, który będzie pracował nad rozwiązaniami cyfrowymi.

Twoja praca będzie polegała na wspieraniu władz w:

- Doradztwo w zakresie procesów w rozwiązaniach cyfrowych, z naciskiem na funkcjonalność zamiast szczegółów technicznych

- Praktyczna implementacja rozwiązań cyfrowych, bez wymogu posiadania wiedzy technicznej

Zapraszamy zarówno świeżo upieczonych absolwentów, jak i doświadczonych specjalistów do składania aplikacji.

Twoje obszary odpowiedzialności:

• Mapowanie i optymalizacja istniejących procesów roboczych w rozwiązaniach cyfrowych
• Wprowadzenie nowych rozwiązań cyfrowych w obsłudze instytucji.
• Opracowanie dokumentacji i wytycznych dla władz dotyczących rozwiązań cyfrowych
• Organizacja doradztwa i nauczania na temat rozwiązań cyfrowych
• Bieżąca ocena i poprawa wykorzystywanych rozwiązań cyfrowych

• Wykształcenie wyższe
• Ostrym okiem na złożone procesy
• Zainteresowanie i talent do liczb oraz zadań administracyjnych
• Silne umiejętności prezentacyjne
• Umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się zarówno na piśmie, jak i ustnie.
• Zorientowany na współpracę i dobrze zorganizowany

• Jest dokładny i zwraca uwagę na szczegóły.
• Pracuje samodzielnie i odpowiedzialnie
• Ma holistyczne i analityczne podejście
• Potrafi w przystępny sposób przekazywać złożone problemy zawodowe różnym grupom docelowym.
• Aktywnie przyczynia się do realizacji kluczowych zadań w naszych projektach rozwojowych.

• Znajomość digitalizacji i systemów w zakresie optymalizacji procesów
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i spotkań

• Wprowadzenie i szkolenie dotyczące rozwiązań cyfrowych, które stosujemy.
• Kursy z naciskiem na rozwiązania cyfrowe, dostosowane do Twoich potrzeb
• Ciekawy i zróżnicowany dzień pracy z możliwością rozwoju zawodowego i osobistego.
• Nieformalne i współpracujące środowisko pracy
• Środowisko pracy, w którym nieustannie dążymy do utrzymania wysokiego poziomu dobrostanu.
• Profesjonalna wspólnota wokół obszarów odpowiedzialności z dobrymi kolegami.
• Możliwość wsparcia i szkolenia od kolegi w tej samej dziedzinie.
• Wgląd i zrozumienie dla organizacji zarządzanych politycznie

Usługa Cyfrowa jest jednym z 5 działów w Urzędzie Digitalizacji, który odpowiada za ogólną odpowiedzialność za cyfryzację na Grenlandii.

Departament Usług Cyfrowych składa się z 6 pracowników, którzy są odpowiedzialni za:

• Zarządzanie i rozwój portalu obywatelskiego i biznesowego sullissivik.gl
• Techniczna odpowiedzialność za stronę rządową naalakkersuisut.gl
• Rozwiązanie multisite dla stron informacyjnych Centralnej Administracji w Samorządzie Terytorialnym

O Digitalizacji Urzędów

Urząd ds. cyfryzacji wyznacza kierunek dla bezpiecznej cyfrowej przyszłości społeczeństwa grenlandzkiego, rozwijając standardowe rozwiązania cyfrowe. Urząd prowadzi rozwój bezpiecznych - standardowych - rozwiązań cyfrowych dla społeczeństwa grenlandzkiego.

W Digitalizacji pracujemy zarówno nad cyfryzacją Grenlandii, jak i nad IT w administracji autonomicznej Grenlandii. Zakres odpowiedzialności urzędów jest szeroki, podobnie jak zainteresowanie i oczekiwania dotyczące terminowych dostaw urzędu. Jesteśmy dumni z pełnienia ogólnej odpowiedzialności za cyfryzację Grenlandii, a jest to zadanie, do którego podchodzimy z dużą pokorą. Stawia to wymagania zarówno przed naszą wiedzą fachową, jak i umiejętnościami osobistymi - co sprawia, że mamy pracowity i różnorodny dzień. Dlatego pracujemy celowo nad wysokim zadowoleniem pracowników poprzez dobre umiejętności współpracy - szacunek dla różnorodności zarówno w aspekcie zawodowym, jak i osobistym - oraz skupienie na wysokim poziomie integralności w rozwiązywaniu zadań.

Możesz przeczytać więcej o urzędzie i krajowej strategii cyfryzacji na digitalimik.gl.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i zakończeniem pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Rządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Wyślij aplikację