HR-Berater

HR-Berater für Personalverwaltung, Rekrutierung und HR-Support

Fühlst du dich wohl in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem du sowohl mit Menschen, Prozessen als auch mit Verwaltung arbeitest? Wirst du motiviert, wenn du guten Service leistest, Struktur schaffst und zu starken HR-Prozessen beiträgst? Dann bist du vielleicht unser neuer HR-Berater?

Wir suchen einen HR-Berater für eine breite und vielseitige Rolle im HR-Bereich. Sie werden ein wichtiger Teil unseres HR-Teams und unterstützen den Einstellungsprozess der Mitarbeiter während ihrer gesamten Mitarbeiterreise – von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur laufenden HR-Unterstützung und administrativen Personalprozessen.

Über den Job:

Die Position hat einen klaren Schwerpunkt auf Personalverwaltung und Unterstützung des täglichen HR-Betriebs, aber es wird auch die Möglichkeit geben, zu einigen unserer HR-Projekte und Entwicklungsinitiativen beizutragen.

Ihre Hauptaufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen:

• und Pflege von Mitarbeiterdaten, einschließlich der Bearbeitung von Änderungen im Beschäftigungsverhältnis sowie administrativen Personalprozessen
• und Anleitung für Führungskräfte und Mitarbeiter in täglichen HR-bezogenen Fragen
• und Koordination von Rekrutierungsprozessen, einschließlich;

Wir stellen uns vor, dass du:

• Erfahrung aus einer HR-Funktion oder einer ähnlichen administrativen Rolle
• mit administrativen Aufgaben und hat ein Gespür für Struktur, Qualität und Details
• viele verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne den Überblick zu verlieren
• serviceorientiert und hat eine natürliche Lust, anderen zu helfen
• Interesse an Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
• selbstständig und übernimmt Verantwortung für deine Aufgaben
• kooperationsorientiert und trägt positiv zum Team bei
• gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich

Wir arbeiten organisationsübergreifend und in einem grönländischen Kontext. Daher ist es von Vorteil, wenn Sie sich professionell auf Grönländisch, Dänisch und Englisch verständigen können, da Sie einen breiten Kontaktbereich haben und im Dialog mit Mitarbeitern, Führungskräften und Kandidaten stehen werden.

Wir bieten an:

Du wirst Teil eines HR-Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, Wert durch Zusammenarbeit, fachliche Unterstützung und Wohlbefinden zu schaffen. Die Werte des Teams – Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Positivität – sind das Fundament für die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander umgehen. Daher ist es wichtig, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und sie einbringst, wenn du mit Kollegen, Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeitest.

Darüber hinaus bieten wir an:

• spannende HR-Position mit großem Kontaktbereich in der Organisation, in der HR eine wichtige Rolle spielt, um gute Rahmenbedingungen für sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte zu schaffen
• um umfassend mit Personalverwaltung, Rekrutierung und HR-Unterstützung zu arbeiten
• Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
• abwechslungsreicher Alltag, in dem kein Tag dem anderen gleicht.
• Gemeinschaft mit engagierten Kollegen, die schlechten Humor haben und Kuchen lieben.

Klingt das nach etwas für dich? Dann beeile dich, deine Bewerbung und deinen Lebenslauf über den Button rechts zu senden.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Die Bewerbungsfrist ist der 1. September 2026, aber wir bearbeiten eingehende Bewerbungen fortlaufend, ebenso finden die Gespräche fortlaufend statt. Die Stelle soll so schnell wie möglich besetzt werden, aber wir warten gerne auf den richtigen Kandidaten.

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an die HR-Leiterin Marianne Esberg Jonasson per E-Mail unter mej@tusass.gl oder telefonisch unter +299 58 77 76 wenden.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Über Tusass:

Tusass ist Grönlands nationale Telekommunikations- und Postunternehmen mit Hauptsitz in Nuuk. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften durch Mobilnetze, Breitband, Internet, Post und Logistik – und wir decken alle bewohnten Gebiete Grönlands durch ein umfassendes Netz von Kabel-, Funk- und Satellitenverbindungen ab.

Wir bestehen aus etwa 350 Mitarbeitern im ganzen Land und bieten Kommunikationslösungen, die entscheidend für das Alltagsleben und die Entwicklung der grönländischen Gesellschaft sind.

Im Jahr 2025 feierten wir das 100-jährige Bestehen des Unternehmens, aber erst seit 2021 tragen wir den Namen "Tusass", was "wir hören uns" bedeutet. Der Name spiegelt unser Ziel wider: Verbindungen zu schaffen - sowohl technologisch als auch menschlich.