Berater

Haben Sie technisches Verständnis und sind strukturiert? Dann haben wir eine Stelle, bei der Sie mit den Voraussetzungen für die Gehaltszahlungen – dem Lohnsystem – arbeiten dürfen.

Über den Arbeitsplatz

Das Lohnbüro besteht derzeit aus einem Büroleiter und zwei Beratern, wobei alle Mitarbeiter an den Personal- und Verhandlungsleiter berichten.

Das Lohntechnische Büro übernimmt die Einrichtung, Wartung sowie den Betrieb des Lohnsystems der grönländischen Selbstverwaltung, das auch von den Gemeinden genutzt wird.

Das Lohntechnische Büro ist zudem verantwortlich für die Datensicherheit auf dem Server und für die Erstellung und laufende Aktualisierung der Tariftabellen, sodass sie den geltenden Tarifverträgen entsprechen. Darüber hinaus ist die Lohntechnische Abteilung verantwortlich für Unterstützung, Schulung und Kurse für die Lohnbüros in der Selbstverwaltung und den Gemeinden.

Zusammen mit dem Lohnsystem werden die Programme Mit Perspektiv und Webtas bereitgestellt. Die gesamten Programme werden von der Wirtschafts- und Personalbehörde betrieben.

Wir können Ihnen als Arbeitsplatz ein Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und kurzen Kommunikationswegen, eine fachliche Austauschgemeinschaft und einen engen Dialog mit der lokalen Unternehmensführung sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Die Wirtschafts- und Personalbehörde, im Alltag ASA genannt, ist eine gemeinsame Serviceeinheit für die grönländische Selbstverwaltung. ASA ist unter anderem verantwortlich für die Buchführung des Landeshaushalts, strategische Beschaffungen, Tarif-, Lohn- und Personalangelegenheiten, Dolmetschdienste sowie den Betrieb und die Wartung von Gebäuden.

ASAs drei Werte sind:

Verantwortung - Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, unsere Aufgaben und Kunden.

Zusammenarbeit - Wir arbeiten positiv mit unseren Kollegen und Kunden zusammen.

Fürsorge - Wir sind hilfsbereit und kümmern uns umeinander.

Deine Aufgaben

Als Berater werden Sie verantwortlich sein für die Mitwirkung an der Lösung aller Aufgaben des Büros. Es besteht die Möglichkeit, die Position an das Kompetenzniveau anzupassen und sich fachlich in den verwendeten Systemen weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, wenn Sie über die folgenden Kompetenzen verfügen.

• Relevanter technischer oder administrativer Bildungshintergrund
• Strukturiert, verantwortungsbewusst und sorgfältig
• Umfassendes Verständnis des Entlohnungssystems und der Lohnabrechnung oder starkes Fachwissen in der Programmierung von Entlohnungssystemen oder ähnlichem.
• Kenntnisse über Tarifverträge sind von klarem Vorteil.
• Ich bin in der Lage, selbstständig als Teil eines Teams zu arbeiten.
• Technisches Verständnis in IT und mathematisches Verständnis
• Kann klar und eindeutig kommunizieren bei der Durchführung von Kursveranstaltungen.
• Es ist ein absoluter Vorteil, wenn Sie Grönländisch sprechen und Kenntnisse über grönländische gesellschaftliche Verhältnisse und Kultur haben.

Bewerbung und weitere Informationen

Weitere Informationen können bei der Büroleiterin Susanne Kreutzmann Pedersen unter der E-Mail: susanne@nanoq.gl oder telefonisch unter 34 64 70 sowie beim Verhandlungs- und Personalchef Frederik Schmidt, E-Mail: fsch@nanoq.gl oder telefonisch unter 34 66 81 eingeholt werden.

Die Bewerbungsfrist ist der 24. Februar 2026. Eintritt am 1. Mai 2926 oder nach näherer Vereinbarung.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Dienstwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Dienstwohnung oder eine andere Wohnung, die im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung ist, haben. Miete und Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer vakant Wohnung, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, die besteuert wird. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakant Wohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Über die Regierung

Suchst du nach Herausforderungen und möchtest du den Alltag durch dein Berufsleben prägen und die Zukunft mitgestalten, dann ist ein Job bei der grönländischen Selbstverwaltung etwas für dich.

Wir erwarten große Verantwortung und legen großen Wert auf fachliche Qualifikationen, einen gesunden analytischen Ansatz sowie Anpassungsfähigkeit bei den Mitarbeitern. Darüber hinaus ist Ihre Fähigkeit, den Alltag zu strukturieren und den Überblick zu behalten, wichtig.

Die grönländische Selbstverwaltung besteht aus einer Zentralverwaltung mit mehr als 650 Mitarbeitern, die auf mehrere Ministerien verteilt sind, sowie einer Vielzahl dezentraler Einheiten. Insgesamt sind mehr als 2500 Menschen mit der grönländischen Selbstverwaltung verbunden. Die Aufgabe der Zentralverwaltung besteht darin, der Naalakkersuisut (Regierung) eine solide politische Entscheidungsgrundlage zu gewährleisten und die politischen Entscheidungen in die Tat umzusetzen.

Du kannst mehr über die Selbstverwaltung Grönlands auf http://www.naalakkersuisut.gl/job lesen.

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