Konsultant

Czy masz zrozumienie techniczne i jesteś zorganizowany? Mamy dla Ciebie stanowisko, w którym będziesz mógł pracować nad podstawami wypłat wynagrodzeń – systemem płacowym.

O miejscu pracy

Biuro techniczne składa się obecnie z kierownika biura i dwóch konsultantów, gdzie wszyscy pracownicy podlegają szefowi działu kadr i negocjacji.

Biuro techniczne ds. wynagrodzeń zajmuje się konfiguracją, utrzymaniem oraz obsługą systemu płac Samorządu Grenlandii, który jest również wykorzystywany przez gminy.

Biuro techniki wynagrodzeń ponadto odpowiada za bezpieczeństwo danych na serwerze oraz za tworzenie i bieżące aktualizowanie tabel umów, aby odpowiadały obowiązującym umowom. Ponadto dział techniki wynagrodzeń odpowiada za wsparcie, szkolenie i kursy dla biur płac w Samorządzie i gminach.

Wraz z systemem płacowym idą programy Mit Perspektiv i Webtas. Całe programy są zarządzane przez Ministerstwo Gospodarki i Administracji Personalnej.

Możemy jako miejsce pracy zaoferować Ci środowisko pracy z zaangażowanymi współpracownikami i krótkimi ścieżkami komunikacyjnymi, wspólnotę wsparcia zawodowego oraz bliski dialog z lokalnym kierownictwem, a także możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

Departament Ekonomii i Kadr, na co dzień nazywany ASA, jest wspólną jednostką serwisową dla Samorządu Grenlandzkiego. ASA jest m.in. odpowiedzialny za rachunkowość Kasy Krajowej, zakupy strategiczne, kwestie umów, wynagrodzeń i kadrowe, funkcję tłumacza oraz zarządzanie i utrzymanie budynków.

Trzy wartości ASA to:

Odpowiedzialność - Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania, nasze zadania i klientów.

Współpraca - Współpracujemy pozytywnie z naszymi kolegami i klientami.

Opieka - Jesteśmy pomocni i dbamy o siebie nawzajem

Twoje zadania

Jako konsultant będziesz odpowiedzialny za przyczynianie się do rozwiązania wszystkich zadań biura. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska do poziomu kompetencji oraz dalszego rozwoju zawodowego w używanych systemach.

Chcielibyśmy, abyś miał następujące umiejętności

• Relewantne wykształcenie techniczne lub administracyjne
• Strukturalny, odpowiedzialny i staranny
• Dogłębne zrozumienie systemu wynagrodzeń i opracowywania wynagrodzeń lub silne zrozumienie zawodowe w zakresie kodowania systemów wynagrodzeń lub podobnych.
• Znajomość umów będzie wyraźną zaletą.
• Jestem w stanie pracować samodzielnie jako część zespołu.
• Zrozumienie techniczne w IT i zrozumienie matematyczne
• Może komunikować się jasno i jednoznacznie podczas prowadzenia działalności szkoleniowej.
• To absolutna zaleta, jeśli znasz język grenlandzki i masz wiedzę na temat grenlandzkich stosunków społecznych i kultury.

Aplikacja i więcej informacji

Dalsze informacje można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem biura Susanne Kreutzmann Pedersen, pod adresem e-mail: susanne@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 34 64 70, a także z szefem działu negocjacji i kadr Frederikiem Schmidtem, e-mail: fsch@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 34 66 81.

Termin składania wniosków upływa 24 lutego 2026 roku. Rozpoczęcie pracy 1 maja 2926 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i rozwiązaniem umowy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można wskazać nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

O rządzie Naalakkersuisut

Szukasz wyzwań i chcesz wpływać na codzienność poprzez swoją pracę oraz uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości, to praca w Samorządzie Grenlandzkim jest dla Ciebie.

Oczekujemy dużej odpowiedzialności i wysoko cenimy kwalifikacje zawodowe, zdrowe podejście analityczne do spraw oraz elastyczność u pracowników. Ponadto ważna jest Twoja zdolność do organizowania codzienności i zachowania perspektywy.

Samorząd Grenlandii składa się z administracji centralnej, zatrudniającej ponad 650 pracowników w różnych departamentach, oraz wielu jednostek decentralnych. Łącznie jest nas ponad 2500 osób związanych z Samorządem Grenlandii. Zadaniem administracji centralnej jest zapewnienie Naalakkersuisut (rządu) solidnej podstawy do podejmowania decyzji politycznych oraz wdrażanie tych decyzji w życie.

Możesz przeczytać więcej o Samorządzie Grenlandii na http://www.naalakkersuisut.gl/job

Wyślij aplikację