Fähiger und engagierter Berater für das Politische Sekretariat in Paamiut

Das Politische Sekretariat ist eine zentrale Stabsfunktion für den Bürgermeister und die Geschäftsführung und soll die Zuständigkeitsbereiche und Visionen der Gemeinde unterstützen.

Das politische Sekretariat ist verantwortlich für die politische Betreuung. Neben dem Bürgermeister sind auch Mitglieder des Gemeinderats und der Dorfvorstände sowie lokale Ausschüsse betroffen. Der Koordinator der Dorf- und lokalen Ausschüsse wird für die Betreuung von zwei Dorfvorständen an der Westküste verantwortlich sein, nämlich dem Dorfvorstand Arsuk und dem Dorfvorstand Qeqertarsuatsiaat/Kapisillit sowie dem lokalen Ausschuss in Paamiut.

Inhalt der Stelle:

Diese Position konzentriert sich auf die Betreuung der Gemeindevertretungen an der Westküste und der Lokalvertretungen in Paamiut. Dies umfasst sowohl die Durchführung von Sitzungen, z.B. die Vorbereitung von Tagesordnungen und die Erstellung von Protokollen, als auch die Umsetzung und Nachverfolgung der Beschlüsse. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Statusupdates zu den Entscheidungen sicherzustellen.

Budgetüberwachung im Rahmen der Mittel der Gemeindevertretung und der Lokalvertretung

Die Dorfausschüsse werden in Zusammenarbeit mit dem Koordinator der Dorfausschüsse in Nuuk betreut, und der lokale Ausschuss wird betreut.

Unterstützung anderer politischer Treffen, z.B. Sitzungen der ständigen Ausschüsse, Sitzungen des Wirtschafts- und Finanzausschusses und Sitzungen des Gemeinderats.

Den Abteilungsleiter bei Sekretariatsaufgaben unterstützen

Andere Aufgaben, die in den Aufgabenbereich fallen.

Ad hoc

Wir erwarten:

Dass du eine Büroschulausbildung oder eine entsprechende Qualifikation hast.

Dass du eigenverantwortlich handeln kannst.

Dass du in stressigen Situationen ruhig bleiben kannst.

Dass du zu einem professionellen und serviceorientierten Sekretariat beitragen kannst.

Wir legen außerdem Wert auf:

Klare und deutliche Kommunikation sowohl schriftlich als auch mündlich

Verantwortungsbewusst und qualitätsbewusst sowie teamfähig

Bevorzugt werden zweisprachiges Grönländisch und Dänisch.

Interesse an der Entwicklung des Verantwortungsbereichs

Wir bieten im Gegenzug an:

Ein Job mit Möglichkeiten, eigenverantwortlich zu arbeiten, sowohl in der Entwicklung als auch im Wandel. Außerdem gibt es gute und engagierte Kollegen. Ein Alltag, in dem zwei Tage selten gleich sind und der Inhalt des Tages oft ganz anders wird als geplant. Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regelungen gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an Regionschef Heidi Jeremiassen wenden, Tel. +299 36 76 70 oder E-Mail: heja@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 287-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. April 2026