Dozent/Studienassistent für das Institut für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte

Die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte an der Ilisimatusarfik, der Universität Grönland, sucht einen Dozenten oder Studiendozenten.

Die Stelle soll zum 1. April 2026 oder nach näherer Vereinbarung besetzt werden.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte ist ein sprachlich und kulturell vielfältiges Forschungs- und Lernumfeld mit 92 aktiven Studierenden, zwei Doktoranden, drei Vollzeit-Dozenten und einem Professor sowie einer Reihe von Gastdozenten und einem außerplanmäßigen Professor. Die Abteilung bietet ein interdisziplinäres Bachelor- und Masterstudium an, das historische, anthropologische, allgemeine kultur- und sozialwissenschaftliche sowie archäologische Perspektiven integriert. Wir legen besonderen Wert auf Ausbildung und Forschung mit Fokus auf Grönland und die übrigen arktischen Kulturen sowie deren historische und gesellschaftliche Entwicklung im Laufe der Zeit.

Die Unterrichtssprachen sind Grönländisch, Dänisch und Englisch.

Unter dem Institut für Kultur, Sprache und Geschichte gehört die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte, die auch umfasst:

• Abteilung für Sprache, Literatur und Medien
• Abteilung für Theologie
• Abteilung für Übersetzung und Dolmetschen

Wir erwarten, dass du:

• Relevante Hochschulausbildung im Bereich Anthropologie oder Kulturgeschichte auf Master-Niveau.
• Forschungs-, Lehr- und Vermittlungsqualifikationen auf dem Niveau eines Dozenten.
• Erfahrung in der Lehre und/oder Vermittlung von Wissen über arktische Gesellschaften und die Geschichte, Kultur und Lebensbedingungen indigener Völker, insbesondere in Bezug auf Grönland.
• Erfahrungen aus Feldforschung und/oder interdisziplinären Forschungskooperationen mit Fokus auf Inuit-Kultur und Sprachkenntnissen in Grönländisch auf Muttersprachniveau sowie Dänisch und Englisch auf hohem Niveau.

Ihre Arbeitsaufgaben werden hauptsächlich aus Folgendem bestehen:

• Unterricht auf Bachelor- und/oder Masterebene in Fächern wie u.a. Inuitkulturen, anthropologische Methoden, anthropologische Analyse und Theorie sowie Wahlfächer auf Bachelor-Niveau.
• Anleitung und Prüfung von Studierenden auf Bachelor-Niveau.
• Teilnahme an der Planung und Durchführung von fachlichen und sozialen Veranstaltungen in der Abteilung
• Wissensvermittlung in den Fachbereichen der Abteilung
• Teilnahme an der administrativen und kollegialen Zusammenarbeit

Der Antrag muss neben dem eigentlichen Bewerbungsschreiben Folgendes enthalten:

Anlage 1: Lebenslauf.

Anlage 2: Dokumentation für Prüfungen.

Anlage 3: Kontaktdaten von drei Personen, von denen eine Referenz eingeholt werden kann.

Anlage 4: Vollständige und nummerierte Publikationsliste. Beigefügte Werke (vgl. Anlage 8) sind in der Publikationsliste mit * gekennzeichnet.

Anlage 5: Kurze Beschreibung der bisherigen Forschung sowie ein Entwurf möglicher zukünftiger Forschungsprojekte.

Anlage 6: Dokumentation der Lehrqualifikationen (Kurspläne, Unterrichtsgestaltung, Unterrichtsmaterialien sowie eventuell Portfolio und Pädagogikum).

Anlage 7: Dokumentation für die Forschungsvermittlung.

Anlage 8: Der Antragsteller kann bis zu drei Publikationen auswählen, die für die Bewertung besonders relevant sind.

Wir bieten eine Position mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten an:

• Universitätspädagogikum
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld
• Großer Einfluss auf die eigenen Arbeitsaufgaben
• Fachliche und pädagogische Entwicklungsmöglichkeiten

Sie können mehr über die Abteilung für Kultur- und Gesellschaftsgeschichte auf www.uni.gl lesen.

Einstellungsverfahren

Die Anstellungsdauer auf der Ebene des Studienassistenten beträgt 6 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 2 Jahre. Danach kann der Mitarbeiter nach positiver Bewertung durch den Lehrstuhl in eine feste Position als Studienlektor übergehen.

Bewerbungen für die Stelle eines Studienassistenten werden von einem Einstellungsausschuss bearbeitet.

Die Anstellungsdauer auf Adjunkt-Niveau beträgt normalerweise 4 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 2 Jahre. Danach kann der Angestellte nach positiver Bewertung durch die Lektoren in eine feste Stelle als Lektor übergehen.

Bewertung und Einstellungsverfahren für einen Dozenten

Die Bewertung der Bewerber erfolgt durch ein sachkundiges Bewertungsgremium nach den geltenden Regeln. Die Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist über die Zusammensetzung des Bewertungsgremiums informiert. Das Gremium bearbeitet die eingegangenen Bewerbungen und gibt eine Empfehlung an den Institutsleiter ab.

Über Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, die Universität Grönlands, wurde 1987 gegründet und bietet derzeit 13 verschiedene Studiengänge an, darunter auch einige Teilzeitstudiengänge auf Diplom- und Masterebene. Ilisimatusarfik ist eine arktische Universität, die Wissen und Innovation in einer sich schnell entwickelnden Region schafft. Der Vorstand ist die oberste Leitung der Universität. Die tägliche Leitung obliegt dem Rektor und dem Universitätsdirektor. Die vier Institute werden von einem Institutsleiter geleitet, der von einem Institutsrat beraten wird.

Ilisimatusarfik besteht aus 4 Instituten:

• Institut für Lernen
• Institut für Gesellschaft, Wirtschaft und Journalismus
• Institut für Kultur, Sprache und Geschichte
• Institut für Gesundheit & Natur

Die Gemeinsame Verwaltung bedient die gesamte Universität. Sie wird von der Universitätsdirektorin geleitet. Die Gemeinsame Verwaltung hat Abteilungen in Ilimmarfik und in Ilinniarfissuaq. Die Abteilungen arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, aber auch untereinander. Die Aufgaben der Gemeinsamen Verwaltung sind: Studienverwaltung, Personalverwaltung, Betreuung des Vorstands und des Akademischen Rates sowie weitere Servicefunktionen für die Mitarbeiter und Studierenden der Universität. Die Gemeinsame Verwaltung ist auch für den baulichen Betrieb von Ilimmarfik verantwortlich.

Vergütung und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

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