Stellvertretender Küchenchef für Ippiarsuk, Aktivitäts- und Pflegezentrum

Ippiarsuk sucht Souschef

Die Abteilung für den Bereich der älteren Menschen sucht einen Souschef für Ippiarsuk, Aktivitäts- und Pflegezentrum

Brennst du dafür, mit älteren Menschen in engem Dialog mit ihren Angehörigen zu arbeiten? Und bist du eine energische und positive Person, die in der Lage ist, interdisziplinär zu arbeiten, dann könnte die Stelle als Souschef bei Ippiarsuk etwas für dich sein?

Ippiarsuk ist ein Pflegeheim mit Platz für 34 Bewohner und ein Aktivitätszentrum mit 35 Tagesnutzern. Die Bewohner sind auf 3 Abteilungen verteilt, mit 11-11-12 Bewohnern in jeder Abteilung. Das Personal in Ippiarsuk hat folgende Ausbildungen: Krankenschwester, Gesundheitsassistenten, Gesundheitshelfer und Ungelernte. Neben unseren 3 Abteilungen besteht das Haus aus einem Aktivitätszentrum, Küche, Wäscherei, Verwaltung, Hausmeister und Fahrer. In Ippiarsuk sind wir etwas über 70 Mitarbeiter. Täglich werden ca. 78 Portionen Hauptmahlzeiten sowie belegte Brötchen und Zwischenmahlzeiten für die Bewohner zubereitet, diese werden auch tagsüber im Kiosk sowohl für das Personal als auch für die Nutzer im Aktivitätszentrum verkauft. Ebenso gibt es Bestellungen von den Abteilungen und Reste der Hausverpflegung für Geburtstage, Meetings und andere Aktivitäten im Haus.

Neben unseren 3 Abteilungen haben wir auch eine Abteilung Pakkutaq, die zum Bereich der Behinderten- und Sozialpsychiatrie gehört. Diese befindet sich im oberen Teil der neueren Abteilung. Wir haben keine direkte Zusammenarbeit mit den Bewohnern oder dem Personal der Abteilung.

Inhalt der Stelle:

Du übernimmst die Führungsverantwortung für die drei Abteilungen. Du wirst an den Leiter von Ippiarsuk berichten und Teil eines gemeinsamen Führungsteams mit den Leitern der Küche, Abteilungsleitern, Hausmeister usw. sein.

Eines der großen Handlungsfelder ist, dass wir mit; dem Bewohner im Mittelpunkt, offener Kommunikation, Lebensgeschichten usw. arbeiten. Wir möchten nun, dass die Maßnahmen implementiert werden, damit auch die Angehörigen einen Unterschied spüren und eine bessere Erfahrung machen, wenn sie ins Haus kommen.

Wir suchen daher einen Souschef, der in der Lage ist, das Personal zu motivieren und zu entwickeln, um neue Wege zu finden, die Dinge zu tun. Gleichzeitig wünschen wir uns einen Überblick über die Bedürfnisse der Bewohner und der Angehörigen. Außerdem wünschen wir, dass du eine sichtbare und stabile Person vor Ort bist und dass du es priorisierst, offene Beziehungen einzugehen.

Wir wünschen uns einen Souschef, der:

∙Eine gute Führungserfahrung hat – gerne mit Erfahrung im Bereich der älteren Menschen

∙In der Lage ist, als Stellvertreter des Leiters in dessen Abwesenheit zu agieren

∙Offene Führung ausüben möchte

∙Aktiv an der Entwicklung des Führungsteams teilnehmen möchte

∙Eine ambitionierte Herangehensweise hat und danach strebt, die höchsten fachlichen Standards umzusetzen

∙Flexibel, handlungsfähig ist und die Einstellung hat „sieht Möglichkeiten statt Einschränkungen“

∙Erfahrung in der Anleitung und Kompetenzentwicklung von Kollegen und eventuell Studierenden hat

∙Verantwortlich ist, in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungsleitern und dem Rest des Hauses, dafür zu sorgen, dass Richtlinien, Anweisungen und neue Maßnahmen umgesetzt werden

∙Sichere, zusammenhängende Bewohnerverläufe gewährleisten kann

∙Dazu beitragen kann, ein gemütliches Zuhause für die älteren Menschen durch eine fröhliche und einladende Herangehensweise an alle im Haus zu schaffen

∙Zweisprachig ist, sowohl Dänisch/Grönländisch, jedoch nicht zwingend erforderlich

Wir bieten:

Eine Stelle mit viel enger Zusammenarbeit, wo der Fokus auf der Verbesserung der Qualität und Entwicklung liegt, eine engagierte Mitarbeitergruppe, ein Haus mit Seele und Wärme, einen einflussreichen Alltag mit viel Freiraum.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, hauptsächlich in Tagschichten.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen mit:

Leiter Peter Lund Eriksen, Tel. +299 56 45 79 oder E-Mail: ks14pelu@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1196-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 4. Dezember 2026