Sozialarbeiter/Sachbearbeiter bei der Verwaltung für Kinder und Familie Paamiut

Verwaltung für Kinder und Familie Paamiut sucht einen Sozialarbeiter/Fallbearbeiter

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle als Fallbearbeiter im Bereich der Behörden, die mit Kindern und Jugendlichen arbeitet

Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche).

Die Verwaltung für Kinder und Familie: 

Die Verwaltung für Kinder und Familie übernimmt den Bereich der Behörden und ist in zwei Teams aufgeteilt, die alle Fallbearbeitungen für Kinder und Familien durchführen. Die Aufgaben werden von allen Fallbearbeitern übernommen, unter anderem die Erstellung von sozialfachlichen Untersuchungen, die Erstellung von Handlungsplänen, die Arbeit mit Prävention und die Bearbeitung von Fällen, die Arbeit mit in Pflegefamilien oder Heimen untergebrachten Kindern und Jugendlichen sowie Nachbetreuung.

Die Meldestelle und die Notfallstelle erhalten alle Meldungen für die gesamte Gemeinde und bearbeiten diese. Darüber hinaus haben sie Fallstämme, bei denen Maßnahmen eingeleitet wurden. Das Behindertenteam arbeitet mit Kindern und Jugendlichen, die unter die Behindertenverordnung fallen.

Ihre Aufgaben werden hauptsächlich bestehen aus:

·Fallbearbeitung von Kindersachen, unter anderem die Protokollierung aller relevanten Informationen

·Einholung relevanter Informationen von relevanten Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Erstellung, Überarbeitung von Handlungsplänen und Bewertung, ob die laufenden Maßnahmen weiterhin die richtigen für die Familie sind

·Überweisung und Zuweisung an relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Durchführung von Gesprächen mit Bürgern, Kindern und Partnern

·Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Zuweisungen, Besuchsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienstammtischen, Unterbringungen, Änderungen der Unterbringung, Rückführung usw.

·Bewertung, ob eine Unterbringung eingeleitet werden soll. Bei Einleitung muss ein Plan für eine behutsame Unterbringung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Unterbringungsort erstellt werden.

·Bearbeitung verschiedener Arten von Anträgen, einschließlich Mehrkosten, Projekte, Besuchsreisen, Internatsaufenthalte, Hochschulaufenthalte, Änderungen der Unterbringung, Rückführungen, Nachbetreuung usw.

·Durchführung jährlicher Kontrollen von untergebrachten Kindern und Jugendlichen

·Erstellung von Unterstützungsschreiben für eventuell Psychiatrie, Sozialverwaltung oder andere Stellen.

·Erstellung von sozialfachlichen Untersuchungen

·Einhaltung und Anwendung der geltenden Regelungen sowie interner Kompetenzpläne und Richtlinien

·Teilnahme an Beratungstreffen, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit sicherzustellen

·Beitrag zu einer respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung und in der Verwaltung sowie mit externen Partnern

·Mitwirkung in der Meldestelle außerhalb der regulären Arbeitszeiten

·Weitere Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Fachbereichsleiter 

Als Fallbearbeiter werden Sie für Ihren eigenen Fallstamm von etwa 30-50 Fällen verantwortlich sein, abhängig von den personellen Ressourcen. Sie sind unter anderem verantwortlich dafür, dass eine gute Zusammenarbeit sowohl mit unseren internen Partnern (Jugendzentrum, Pflegefamilienberater) als auch mit externen Partnern (Polizei, Gesundheitswesen, Schulen, Kindertagesstätten, Heimen, Pflegefamilien usw.) etabliert wird.

Darüber hinaus sind Sie verantwortlich dafür, dass die Gesetzgebung im Bereich eingehalten wird.

Es gibt Gruppensupervision mit den Teams einmal im Monat, wo auch die Möglichkeit für individuelle Supervision nach Bedarf besteht. Darüber hinaus gibt es enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter im Rahmen der fachlichen Beratung.

Es besteht die Möglichkeit, an Kursen und Weiterbildungen teilzunehmen, wenn dies für die tägliche Arbeit relevant ist.

Wir erwarten:

Dass Sie ausgebildeter Sozialarbeiter oder im sozialen Bereich tätig sind und über umfassende Kenntnisse in der Fallbearbeitung von Kindersachen verfügen, unter anderem in der Protokollierung relevanter Informationen nach Gesprächen, der Durchführung von Meetings und beim Empfang verschiedener Arten von Schriftstücken.

Wir erwarten, dass Sie es gewohnt sind, verschiedene Arten von Gesprächen zu führen, vertrauenswürdig sind, nicht zurückhaltend und gerne Kenntnisse über verschiedene Gesprächstechniken mit Bürgern, Kindern und Partnern haben. Es ist wichtig, dass Sie Ambitionen haben und für den Beruf brennen. Sie sollten selbstständig arbeiten können und in ein Team eingliedern können, wo Zusammenarbeit das Schlüsselwort ist. Sie sollten anpassungsfähig, verfügbar und psychisch belastbar sein, da die Tage unvorhersehbar sein können. Sie werden Teil der Entwicklung der Verwaltung sein, wo wir erwarten, dass Sie lösungsorientiert sind und konstruktive Kritik äußern können.

Da die Arbeit etwa 80 % Verwaltung umfasst, sollten Sie gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen haben und gut schriftlich formulieren können.

Es kann erwartet werden, dass es Reiseaktivitäten im Zusammenhang mit Kontrollen gibt, daher sollten Sie auch teilnehmen können

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den obigen Angaben zu zahlen sind. Für weitere Informationen über Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Einreise- und Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt aufnehmen für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Fachbereichsleiter Estella Buhrkall, Tel. +299 36 70 38 oder E-Mail: ks12esbu@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1200-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 4. Dezember 2026