Zastępca szefa kuchni w Ippiarsuk, Centrum Aktywności i Opieki

Ippiarsuk poszukuje Zastępcy Kierownika

Departament ds. Osób Starszych poszukuje Zastępcy Kierownika do Ippiarsuk, Centrum Aktywności i Opieki

Czy pasjonuje Cię praca z osobami starszymi w bliskim dialogu z ich bliskimi? A może jesteś energiczną i pozytywną osobą, która potrafi pracować interdyscyplinarnie? W takim razie stanowisko zastępcy kierownika w Ippiarsuk może być dla Ciebie?

Ippiarsuk to dom opieki z miejscami dla 34 mieszkańców oraz Centrum Aktywności z 35 użytkownikami dziennymi. Mieszkańcy są podzieleni na 3 oddziały, z 11-11-12 mieszkańcami na każdym oddziale. Personel w Ippiarsuk posiada następujące kwalifikacje: pielęgniarka, asystenci zdrowia, pomocnicy zdrowia oraz osoby bez kwalifikacji. Oprócz naszych 3 oddziałów, budynek składa się z Centrum Aktywności, Kuchni, Pralni, administracji, dozorcy i kierowcy. W Ippiarsuk pracuje nieco ponad 70 pracowników. Codziennie przygotowuje się około 78 porcji głównych posiłków, a także kanapki i przekąski dla mieszkańców, które są również sprzedawane w kiosku w ciągu dnia dla personelu i użytkowników Centrum Aktywności. Ponadto są zamówienia z oddziałów oraz resztki z cateringu na urodziny, spotkania i inne wydarzenia w budynku.

Oprócz naszych 3 oddziałów mamy również oddział Pakkutaq, który należy do obszaru niepełnosprawności i psychiatrii społecznej. Znajduje się on na górze nowszego oddziału. Nie mamy bezpośredniej współpracy z mieszkańcami oddziału ani z personelem.

Zakres obowiązków:

Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie trzema oddziałami. Będziesz raportować do kierownika w Ippiarsuk i będziesz częścią wspólnego zespołu zarządzającego z kierownikami kuchni, kierownikami oddziałów, dozorcy itp.

Jednym z głównych obszarów działań jest to, że pracujemy z; mieszkańcem w centrum, otwartą komunikacją, historiami życia itp. Chcemy teraz, aby działania zostały wdrożone, aby również bliscy mogli odczuć różnicę i mieć lepsze doświadczenie, gdy przychodzą do budynku.

Dlatego poszukujemy zastępcy kierownika, który potrafi motywować i rozwijać personel, aby uczestniczyć w opracowywaniu nowych sposobów działania. Jednocześnie oczekujemy, że będziesz osobą widoczną i stabilną w miejscu pracy oraz że będziesz priorytetowo traktować nawiązywanie otwartych relacji.

Oczekujemy, że zastępca kierownika:

∙Ma dobrą podstawę w zarządzaniu – najlepiej z doświadczeniem w obszarze osób starszych

∙Potrafi być zastępcą kierownika w jego nieobecności

∙Będzie prowadzić otwarte zarządzanie

∙Będzie aktywnie uczestniczyć w rozwoju zespołu kierowniczego

∙Ma ambitne podejście i dąży do wdrożenia najwyższych standardów zawodowych

∙Jest elastyczny, zdecydowany i ma nastawienie „widzi możliwości zamiast ograniczeń”

∙Ma doświadczenie w doradztwie i rozwoju kompetencji kolegów oraz ewentualnie studentów

∙Jest odpowiedzialny za to, aby w współpracy z innymi kierownikami oddziałów i resztą budynku, wytyczne, instrukcje i nowe działania były wdrażane

∙Może zapewnić spójne procesy mieszkańców

∙Może przyczynić się do stworzenia przytulnego domu dla osób starszych poprzez radosne i przyjazne podejście do wszystkich w budynku

∙Jest dwujęzyczny, zarówno w duńskim, jak i grenlandzkim, chociaż nie jest to wymóg

Oferujemy:

Stanowisko z dużą ilością bliskiej współpracy, gdzie skupiamy się na podnoszeniu jakości i rozwoju, zaangażowaną grupę pracowników, dom z duszą i ciepłem, wpływowy dzień pracy z dużą swobodą.

Czas pracy to 40 godzin tygodniowo, głównie w godzinach dziennych.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Peter Lund Eriksen, tel. +299 56 45 79 lub e-mail: ks14pelu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1196-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 grudnia 2026