Kierownik ds. pomocy społecznej

Zarządzenie dla Dzieci i Rodziny Tilioq Paamiut poszukuje Kierującego doradcę społecznego

Stanowisko to jest stanowiskiem lidera zespołu/kierującego doradcą społecznym w Zarządzie dla Dzieci i Rodziny pod Tilioq w Paamiut.

Godziny pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Twoje obszary odpowiedzialności będą głównie obejmować:

·Rozwój i utrzymanie wysokiej specjalizacji zawodowej

·Delegowanie spraw

·Zapewnienie jakości i zarządzanie procesami spraw oraz terminami zgodnie z przepisami prawa i wewnętrznymi opisami procedur spraw

·Wykonywanie codziennego, zawodowego kierownictwa

·Kontrola jakości zawodowej w pracy nad sprawami.

·Szkolenie pracowników w zakresie stosowania metod zawodowych

·Wsparcie w pojedynczych sprawach

·Zapewnienie przestrzegania podstaw administracyjnych

·Zapewnienie przestrzegania wewnętrznych terminów

·Przestrzeganie i kontrolowanie planu kompetencji i delegacji

·Inne zadania zgodnie z umową z kierownikiem działu

O Tobie:

Oczekujemy, że większość poniższych punktów pasuje do Ciebie:

·Jesteś wykształconym doradcą społecznym i masz solidne doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie

·Masz odwagę do kierowania i chętnie posiadasz doświadczenie w zarządzaniu

·Jesteś silny zawodowo

·Masz osobistą integralność i siłę przebicia oraz odwagę, aby stać na stanowisku opartym na wiedzy fachowej, nawet gdy spotykasz się z znacznym oporem emocjonalnym

·Jesteś odporny, pracowity i zdecydowany

·Masz wolę i zdolność do pracy lojalnej, zaangażowanej i zorientowanej na wyniki

·Masz wolę i zdolność do rozwijania własnego przywództwa, do pracy zespołowej oraz do uczestniczenia w zespole kierowniczym i strukturze zarządzania

·Masz szacunek, uznanie i pragmatyczne podejście do innych (pracowników, kolegów, partnerów współpracy itp.)

·Masz chęć do pracy w organizacji, która ciągle się rozwija

·Znajomość warunków społecznych i języka grenlandzkiego jest dużym atutem, ale nie jest wymagana

Co możemy zaoferować:

·Ciekawe i zróżnicowane zadania z wieloma wyzwaniami i dużym wpływem

·Superwizję

·Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego w zakresie zarządzania

Zarząd dla Dzieci i Rodziny w Paamiut jest zarówno obszarem władzy, jak i obszarem działań:

Zadania są realizowane przez 3 pracowników socjalnych, w tym przygotowanie badań socjalnych, opracowywanie planów działania, prace związane z zapobieganiem oraz prowadzenie spraw dotyczących dzieci i młodzieży umieszczonych w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz wsparcie po zakończeniu umieszczenia.

Dodatkowo pracuje 2 doradców rodzinnych i 1 doradca młodzieżowy, którzy zajmują się działaniami dla skierowanych rodzin oraz dzieci i młodzieży.

Dodatkowo jest 1 konsultant ds. rodzin zastępczych, który zajmuje się obszarem rodzin zastępczych w Paamiut.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim a AK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, zużycie itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, zużycie itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym zużycia itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie służbowe będzie dostępne. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Estella Buhrkall, e-mail ks12esbu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1202-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 grudnia 2026