Aktivitätszentrum Leiter

Ippiarsuk sucht Leiter des Aktivitätszentrums

Inhalt der Stelle:

Dass du als Leiter an deine Mitarbeiter delegierst, um die Aktivitätsziele zu erfüllen, die sein können:

Ein Treffpunkt für Rentner, Menschen mit Behinderungen, Bewohner zu sein, wo in Zusammenarbeit mit den Nutzern, Erhaltungsübungen, Pflege und Betreuung sowie soziale Interaktion durchgeführt werden.

Die Aufgabe der Mitarbeiter ist es, initiativ bei allen Aktivitäten außerhalb der Aktivität zu sein und zusammen mit dem Therapeutenteam das Training/Gymnastik zu planen und zu initiieren. Mithelfen, ältere Menschen zu aktivieren, indem man in Zusammenarbeit mit den Bedürfnissen der Bürger sinnvolle Aktivitäten schafft.

Aktivitätsbereich:

∙Durchführung von Aktivitäten sowohl präventiver, trainierender als auch sozialer Art, damit die Nutzer in ihrem eigenen Zuhause bleiben können

∙Mitwirkung an der Entwicklung des Aktivitätsbereichs basierend auf den Bedürfnissen und Wünschen der Nutzer

∙Dass die Bürger ein aktives Leben unter ihren eigenen Bedingungen so lange wie möglich führen können

∙Einsamkeit vorzubeugen

∙Zusammenarbeit mit freiwilligen Helfern des Hauses zur Planung von Aktivitäten

∙Einkauf verschiedener Aktivitätsmaterialien zur Verwendung im Aktivitätszentrum in Zusammenarbeit mit dem Leiter/Stellvertreter

Erwartungen an die Bewerber:

∙Dass du ausgebildeter Sozial- und Gesundheitsassistent, Pädagoge, Gesundheitshelfer, Sozialhelfer oder mit ähnlicher sozialfachlicher Ausbildung bist

∙Praktische Erfahrung im Bereich der Altenpflege und Führungserfahrung hast

∙Gute interdisziplinäre Kooperationsfähigkeiten und den Willen zur Veränderung und Entwicklung                             

∙Mit kreativen/handwerklichen Fähigkeiten und Interessen

∙Interesse daran, mit älteren Menschen und Personen mit Behinderungen zu arbeiten

∙Offen und verantwortungsbewusst, respektvoll, flexibel, kooperationsbereit, aufgeschlossen und mit guter Laune

∙Gut darin, verschiedene Aktivitäten basierend auf den Bedürfnissen der Nutzer zu strukturieren und zu planen

∙Mithelfen, eine gute Umgebung für die Nutzer und eine gute kollegiale Zusammenarbeit zu schaffen

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir legen außerdem Wert auf:

∙Angabe von Erwartungen an persönliche Kompetenzen. Nachfolgend aufgelistete Vorschläge/Beispiele, die nach Wunsch und Bedarf ausgewählt werden können

∙Ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Auge für Details

∙Kann viele Bälle in der Luft halten, ohne den Überblick zu verlieren

∙Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

∙Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert

∙Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

∙Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

∙Ist robust und zeigt Initiative, Übersicht und Handlungsfähigkeit

∙Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei

∙Hat ein Gespür für Zahlen

∙Ist gut im breiten Zusammenarbeiten

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle zur Verfügung gestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt aufnehmen für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Leiter in Ippiarsuk Peter Lund Eriksen, Tel. +299 56 45 79 oder E-Mail: ks14pelu@sermersooq.gl oder an:

Stv. Leiterin Nivi Clasen, Tel. +299 27 75 28 E-Mail: ks73nicl@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1195-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 3. Dezember 2026