Kierownik centrum aktywności

Ippiarsuk poszukuje Kierownika Centrum Aktywności

Treść stanowiska:

Jako lider powinieneś delegować zadania swoim pracownikom, aby pomóc w realizacji celów aktywności, które mogą obejmować:

Bycie miejscem spotkań dla emerytów, osób niepełnosprawnych, mieszkańców, gdzie w współpracy z użytkownikami prowadzone są treningi, opieka i troska oraz życie towarzyskie.

Zadaniem pracowników jest inicjowanie wszystkich aktywności poza aktywnością, a także wspólnie z zespołem terapeutów planowanie i uruchamianie treningów/gimnastyki. Pomoc w motywowaniu starszych do aktywności, tworzenie znaczących działań w oparciu o potrzeby obywateli.

Obszar aktywności:

∙ Realizowanie działań o charakterze prewencyjnym, treningowym i społecznym, aby użytkownicy mogli pozostać w swoich domach

∙ Współpraca w rozwoju obszaru aktywności w oparciu o potrzeby i życzenia użytkowników

∙ Aby obywatele mogli prowadzić aktywne życie na własnych warunkach jak najdłużej

∙ Zapobieganie samotności

∙ Współpraca z wolontariuszami w celu organizacji działań

∙ Zakup różnych materiałów do aktywności do wykorzystania w centrum aktywności we współpracy z Kierownikiem/Zastępcą Kierownika

Oczekiwania wobec kandydatów:

∙ Jesteś wykształconym asystentem społecznym i zdrowotnym, pedagogiem, pomocnikiem zdrowia, pracownikiem socjalnym lub posiadasz podobne wykształcenie w dziedzinie socjalnej

∙ Posiadasz praktyczne doświadczenie w obszarze osób starszych oraz doświadczenie w zarządzaniu

∙ Dobre umiejętności współpracy międzydziedzinowej oraz chęć do zmian i rozwoju

∙ Posiadasz kreatywne/rękodzielnicze umiejętności i zainteresowania

∙ Interesujesz się pracą z osobami starszymi i osobami z niepełnosprawnościami

∙ Jesteś otwarty i odpowiedzialny, pełen szacunku, elastyczny, chętny do współpracy, tolerancyjny i masz dobry humor

∙ Dobrze organizujesz i planujesz różne działania w oparciu o potrzeby użytkowników

∙ Pomagasz w tworzeniu dobrego środowiska dla użytkowników oraz dobrej współpracy z kolegami

∙ Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Oprócz tego kładziemy nacisk na:

∙ Określenie oczekiwań dotyczących kompetencji osobistych. Poniżej wymienione propozycje/przykłady, które można wybrać według życzenia i potrzeb

∙ Jesteś stabilny, świadomy jakości i zwracasz uwagę na szczegóły

∙ Potrafisz radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc orientacji

∙ Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie

∙ Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na usługi

∙ Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

∙ Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym środowisku

∙ Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, zapas energii i zdolność do działania

∙ Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwoju i poprawy naszych rozwiązań

∙ Masz talent do liczb

∙ Dobrze współpracujesz w szerokim zakresie

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści oraz dużą odpowiedzialność w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrego klimatu współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Należy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik w Ippiarsuk Peter Lund Eriksen, tel. +299 56 45 79 lub e-mail: ks14pelu@sermersooq.gl lub do:

Fg. Zastępca Kierownika Nivi Clasen, tel. +299 27 75 28 e-mail: ks73nicl@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1195-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 3 grudnia 2026