Leiter für das Unterstützungs-Team und die Wohneinheiten in Tasiilaq gesucht

Leiter für das Unterstützungs-Team und die Wohneinheiten in Tasiilaq gesucht

Die Abteilung für Behinderung und Sozialpsychiatrie sucht einen engagierten Leiter für das Unterstützungs-Team und die Wohneinheiten in Tasiilaq

Die Abteilung für Behinderung und Sozialpsychiatrie sucht einen engagierten Leiter für das Unterstützungs-Team und die Wohneinheiten in Tasiilaq. Hast du Erfahrung in der Führung und brennst du dafür, einen Unterschied für unsere Bewohner zu machen, dann bist du genau die Person, die wir als unseren neuen Leiter suchen.

Die Stelle als Leiter ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche. Du wirst hauptsächlich Tagschichten haben, bist aber als Leiter für alle Einheiten verantwortlich. Die Führungsaufgabe löst du in enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Leiter und mit Unterstützung von Beratern und Fachleitern.

Wir haben zwei kleinere Wohneinheiten, die insgesamt 6 Bewohner beherbergen. Die Bewohner haben hauptsächlich psychische und physische Einschränkungen sowie Suchtprobleme. Darüber hinaus gibt es ein Unterstützungs-Team, in dem Unterstützer den Bürgern in ihrem eigenen Zuhause nach Bedarf Hilfe leisten.

In der Stelle wirst du zusammen mit deinen Mitarbeitern und dem stellvertretenden Leiter dafür sorgen, dass der Betrieb läuft, sowie die Einheiten und deren Bewohner weiterentwickeln. Du solltest ein präsenter Leiter sein, der den Mut hat, voranzugehen, wenn es nötig ist. Du wirst auch Teil einer starken Führungsgemeinschaft über die Wohnstätten hinweg sein, wo du zusammen mit deinen Führungskollegen und dem Fachleiter die Richtung für die Entwicklung des Bereichs festlegen wirst.

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg sind, um die Praxis langfristig zu verbessern. Daher sind wir bereits dabei, neue Initiativen zu starten, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass, wenn man fähige Leiter haben möchte, Führung auf der Agenda stehen muss.

Wir erwarten:

·Dass du ein solides fachliches Fundament hast und daran interessiert bist, es gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln

·Dass du einen Führungsstil hast, der zu Dialog und Mitarbeiterbeteiligung einlädt

·Dass du gute Kommunikationsfähigkeiten hast und die Bedeutung erkennst, dies zu nutzen, um die Zusammenarbeit intern und extern in der Abteilung zu stärken

·Dass du Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Kultur hast

Als Person:

·Siehst du grundlegende Vielfalt und Gemeinschaft als Stärke

·Du magst es, wenn viele Bälle in der Luft sind

·Du bist robust und lädst zu Dialog ein

·Du bist wissbegierig, neugierig und anerkennend gegenüber den Perspektiven anderer

Über uns:

In dieser Stelle wirst du Teil einer größeren Gemeinschaft: Wir sind eine Abteilung mit acht Wohneinheiten, acht Wohnkollektiven, zwei Aktivitäten- und Begegnungsangeboten sowie drei Unterstützungs-Teams verteilt in Nuuk, Tasiilaq und Paamiut.

Wir bieten einen spannenden Job in einer Abteilung, die vor einer großen Entwicklung steht. Diese Entwicklung umfasst unter anderem eine gründliche Einführung für dich als neuen Leiter, kontinuierliche Unterstützung und fachliche Gemeinschaften.

Wir erwarten, die Vorstellungsgespräche in Woche 50 durchzuführen.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen über Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenpauschale sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben aufnehmen mit: Fachleiter Mathias Knude Brusgaard, Tel. 56 27 61 oder E-Mail: ks82mabr@sermersooq.gl oder mit: Abteilungsleiterin Signe Petersen, Tel. +299 58 16 67 oder E-Mail: ks65sipe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 1150-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. November 2026