Gesundheitshelfer in der Häuslichen Pflege Nuuk

Die Heimhilfe Nuuk sucht einen Gesundheitshelfer

Die Heimhilfe sucht einen fachlich kompetenten und engagierten Gesundheitshelfer für Tagdienste.

Die Heimhilfe in Nuuk übernimmt Aufgaben für ca. 290 Bürger in ihrem eigenen Zuhause, dies kann alles von persönlicher Pflege, Reinigung und Einkäufen sein. Seit Herbst 2017 leisten wir rund um die Uhr Heimhilfe.

Die Heimhilfe besteht aus Tagdiensten, Nachtdiensten und Nachtschichten, Abteilungsleiter, 2 Teamkoordinatoren, Gesundheitshelfer, Gesundheitsassistenten, Unterstützungsmitarbeiter, die in allen Schichten verteilt sind, sowie Ungelernte im Tagdienst, die jeden Tag dazu beitragen, die Lebensqualität der Bürger aufrechtzuerhalten, damit sie möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause bleiben können.

Die Aufgaben bei den Bürgern sind auf 10 Routen verteilt, die von festen Mitarbeitern übernommen werden. Das Abendteam besteht aus zwei Gruppen, jede Gruppe besteht aus 5 Personen. Die Aufgaben sind ebenfalls verteilt, wobei die Nutzer am Abend aufgeteilt sind. Diese haben ein Diensthandy, während sie arbeiten, und eine Person wird benannt, um Notrufe im Falle von akuten Besuchen zu übernehmen. Diejenigen, die einen Führerschein haben, nutzen das Auto der Heimhilfe, während Mitarbeiter ohne Führerschein mit dem Bus zu den Nutzern in einer bestimmten Reihenfolge fahren. Die Nachtdienste treffen sich abends zur Pause, essen zusammen und verteilen Aufgaben an diejenigen, die Hilfe benötigen, in Zusammenarbeit mit dem Abendteam. Sie können sich jederzeit gegenseitig kontaktieren.

Die Kommuneqarfik Sermersooq arbeitet nach drei Schlüsselwerten:

Respekt, Verantwortung und Entwicklung. Es ist wichtig, dass Sie sich als Bewerber zu diesen Werten verhalten.

In der Heimhilfe haben wir folgende Werte:

Gegenseitiges Vertrauen, Fürsorge, Lebenswerte, Zuhören können, Sicherheit, Gegenseitiger Respekt, Sorgfalt.

Wir suchen einen Gesundheitshelfer, der bereit ist, Verantwortung für die Ausführung von Aufgaben bei den Bürgern zu übernehmen und beratend für Ungelernte und Schüler zu sein.

Inhalt der Stelle:

∙Pflege und Fürsorge bei den Bürgern

∙Anleitung und Unterstützung

∙Rehabilitative Aufgaben mit dem Ziel, das Funktionsniveau und die Ressourcen der Bürger zu stärken

∙Zur Schaffung von Vertrauen und Sicherheit durch Dialog und Gespräch beitragen

∙Medikamentengabe

∙Dokumentation

∙Bedarf der Bürger einschätzen

∙Sichere einen guten Start für neue Bürger und Angehörige

·Gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bürgern einleiten

·Beobachten, identifizieren und angemessen auf Symptome der häufigsten somatischen und psychischen Erkrankungen bei den Bürgern reagieren

·In der Lage sein, in einer interdisziplinären Zusammenarbeit basierend auf dem eigenen Kompetenzniveau zu arbeiten

·Kann selbst Verantwortung übernehmen und Aufgaben selbstständig ausführen

∙Neues Personal und Schüler einführen und anleiten

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den übrigen Mitarbeitern der Heimhilfe, dem Abteilungsleiter und interdisziplinären Partnern gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

∙Dass Sie ausgebildeter Gesundheitshelfer sind oder eine vergleichbare Ausbildung haben

∙Dass Sie stabil sind und Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben übernehmen

∙Dass Sie zur Steigerung der Fachlichkeit beitragen und Lust haben, Ihre fachlichen Kompetenzen zu nutzen

∙Dass Sie die Unterschiede zwischen Menschen akzeptieren und damit umgehen können

∙Dass Sie initiativ sind und Selbstständigkeit besitzen

∙Dass Sie gut mit Kollegen sowie interdisziplinären Partnern zusammenarbeiten können

·Dass Sie Lust haben, Entwicklung zu schaffen

∙Robust und stabil

∙Dass Sie zweisprachig sind, aber kein Muss

∙Von Vorteil, einen Führerschein zu haben, jedoch kein Muss

∙Dass Sie gesund sind und zuverlässig

Persönliche Kompetenzen:

∙Sind stabil und qualitätsbewusst

∙Positiv und entgegenkommend

∙Empathie

∙Kann Verantwortung übernehmen

∙Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

∙Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

∙Fähigkeit, fokussiert und strukturiert zu arbeiten, auch wenn es hektisch ist

Wir bieten:

·Einen Arbeitsplatz, an dem Entwicklung, Mitverantwortung und Mitbestimmung hoch geschätzt werden

·Ein gutes Arbeitsumfeld mit positiver Einstellung

·Einen spannenden und abwechslungsreichen Job mit vielen Herausforderungen

·Ein Team, das Zusammenarbeit schätzt und Verständnis für Unterschiede hat

·Eine enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter, dem Therapeutenteam, der Visitation

·Gute Einführung und Schulung

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich, hauptsächlich in Tag- und Nachtdiensten. Sie werden alle 2 Wochen im Dienst sein.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen über Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Eintrittsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Leiter Sika A. Lange, Tel. +299 36 61 61 oder E-Mail: ks40sial@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1148-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. November 2026