Schulleiter

Kangillinnguit Atuarfiat sucht Schulleiter

Brennst du für Führung und das gute Kinderleben? Hast du Überblick und kannst du eigene, aber auch andere „Bälle in der Luft“ fangen und dabei lächeln – dann bist vielleicht genau du, den wir suchen?

Kangillinnguit Atuarfiat bei Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Schulleiter, der bereit ist, die Umsetzung der Visionen der Verwaltung für Kinder und Schulen im Schulbereich zu leiten.

Diese handeln unter anderem davon, gesunde, neugierige und robuste Kinder zu schaffen. Darüber hinaus sollte der Schulleiter sichtbar sein und klare Vorstellungen davon haben, wie man an der Schule daran arbeiten kann, diese Vision zu verwirklichen.

Seit 1995 ist Kangillinnguit Atuarfiat eine der 4 Grundschulen der Gemeinde. Kangillinnguit Atuarfiat ist eine kommunale Grundschule mit 523 Schülern und eine von 5 kommunalen Grundschulen in Nuuk. Die Klassenstufen reichen von der 1. bis zur 10. Klasse, verteilt auf zwei Zweige mit insgesamt 20 Regelklassen und 4 Sonderklassen. Die Schule ist in 3 Stufen unterteilt – die Unterstufe von der 1. bis zur 3. Klasse, die Mittelstufe von der 4. bis zur 7. Klasse und die Oberstufe von der 8. bis zur 10. Klasse. Das Lehrpersonal besteht aus 47 Lehrern, einem stellvertretenden Schulleiter, einem Bürokaufmann, einem Sozialarbeiter, einem Hausmeister und einem Hausmeisterassistenten sowie Reinigungspersonal.

Kangillinnguit Atuarfiat befindet sich in Nuussuaq

Kangillinnguit Atuarfiat ist bekannt dafür, Freundschaftsklassen abzuhalten, kooperative Eltern zu haben und dass die Schüler sich persönlich, sozial und fachlich weiterentwickeln. Das Motto der Schule lautet „Gemeinsam stärken wir das Lernen“.

Wir suchen einen Schulleiter, der:

∙brennt für die Schule und die Arbeit mit der Bildung von Kindern und Jugendlichen und der die Schule im Stadtteil Nuussuaq in Nuuk weiterentwickeln kann, in Zusammenarbeit mit dem Schulvorstand, dem Personal, den Schülern und den Eltern.

∙die Agenda setzen und Freude und Wohlbefinden unter dem Schulpersonal schaffen kann.

∙offen und sichtbar mit klaren Meinungen ist und gerne Schulleiter in einem aktiven Wohngebiet sein möchte.

∙Interesse an und Erfahrung mit sowohl pädagogischen als auch administrativen Aufgaben und Personalführung hat.

∙Überblick hat, Entscheidungen treffen, planen und Aufgaben delegieren kann und interessiert ist, die internationalen und nationalen Beziehungen der Schule zu entwickeln.

∙den Schüler ins Zentrum seiner Schulführung stellt und angemessen hohe Erwartungen an alle Schüler hat.

∙den Wert einer interdisziplinären Zusammenarbeit in den Schulen von Sermersooq sieht, um Entwicklungen und Lösungen von Aufgaben zu fördern und unter anderem zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Schule und Vorschulbereich beitragen möchte.

∙lehrerlich ausgebildet oder eine ähnliche Ausbildung hat, gerne mit einem Masterabschluss.

∙gerne zweisprachig ist - grönländisch/dänisch. Englisch ist ebenfalls von Vorteil.

Der Angestellte unterliegt der Vereinbarung über den Urlaubreisefonds.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Anstellung:

Bist du heute im öffentlichen Dienst angestellt, hast du somit die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei tariflicher Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Dienstzeit nach bestandener Lehrerprüfung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder nach „Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Grundschule usw.“

Wohnung: Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen mit:

Fachchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1149-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 12. November 2026