Abteilungsleiter im Bereich Behinderung in Nanortalik

Abteilungsleiter im Bereich Behinderung in Nanortalik

Stelle als Abteilungsleiter

im Bereich Behinderung in Nanortalik

Eine Stelle als Abteilungsleiter in Nanortaliks Wohnformen, geschützte Werkstätten und Unterstützer, ist ab dem 1. Dezember 2026, oder nach näherer Vereinbarung.

Wenn Sie Lust haben, einen Unterschied für unsere Bewohner und Bürger zu machen, dann sind Sie genau die Person, die wir als neuen Kollegen suchen.

Organisatorisch gehört der Bereich zur Sozialverwaltung des Bereichs Behinderung in der Kommune Kujalleq, wo der nächstgelegene Vorgesetzte der Behindertenkoordinator für Wohnformen und geschützte Werkstätten sowie Unterstützer ist.

Der Inhalt der Stelle umfasst unter anderem:

·Sicherstellung des täglichen Betriebs und der Koordination der Wohneinheiten für Bürger mit Behinderung, Aktivitäts- und Begegnungszentrum in Nanortalik

·Überwachung sowie Koordination der Unterstützungsarbeit in den Wohneinheiten

·Überwachung sowie Koordination der Unterstützungsarbeit für Bürger, die in ihrem eigenen Zuhause leben

·Sicherstellen, dass Anträge gemäß den verabschiedeten Leistungs- und Qualitätsstandards bearbeitet werden

·Sicherstellen kontinuierlicher Einarbeitung im Unterstützungsbereich sowie Entwicklung des Bereichs und Verbesserung der Qualität

·Sicherstellen von aufsuchender Arbeit und Einblick in interdisziplinäre Zusammenarbeit, wo Bürger Unterstützung benötigen

·Sicherstellen einer kontinuierlichen und engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

·Sicherstellen der Erstellung eines jährlichen Berichts für den Behindertenkoordinator

Von den Qualifikationsanforderungen erwarten wir;

• Dass Sie ausgebildeter Sozialpädagoge oder eine ähnliche Ausbildung haben
• Dass Sie Erfahrung in der Führung haben
• Dass Sie Erfahrung in der Koordination von Unterstützern haben
• Dass Sie Verantwortung und Selbstständigkeit für die Lösung der Aufgaben besitzen und gute Ideen sowie Initiative für neue Maßnahmen haben und gut planen können
• Dass Sie Erfahrung mit administrativen Aufgaben und Finanzen sowie gute IT-Kenntnisse haben
• Dass Sie über gute kommunikative Fähigkeiten und gute Vermittlungsfähigkeiten verfügen und zielorientiert sind
• Dass Sie über das notwendige Wissen in der Fallbearbeitung verfügen und gute Formulierungsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich in Grönländisch und Dänisch besitzen

Wir bieten;

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche sowie manchmal hektische Arbeit, bei der Sie die Möglichkeit haben, den Bereich und die Entwicklung in diesem Bereich zu gestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern in der Kommune Kujalleq
• Selbstständigkeit und Verantwortung sowie Mitbestimmung im Bereich

Anstellung und Vergütung:

Die Vergütung und die Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag für die grönländische Selbstverwaltung und in den Kommunen. Für externe Bewerber wird eine Unterkunft entsprechend der Familiengröße zur Verfügung gestellt, sowie Umzugs- und Reisekosten gemäß den geltenden Regelungen

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Strafregister:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Kinder- und Strafregisterauszügen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune die Auszüge erhalten hat

Nähere Informationen und die Funktionsbeschreibung können bei der Behindertenkoordinatorin Pipaluk Thomassen pith@kujalleq.gl eingeholt werden

Die Bewerbung mit Informationen über frühere Beschäftigungen sowie Ausbildungsnachweisen usw. muss bis spätestens 25. Oktober 2026 bei der Kommune eingegangen sein

BITTE BEACHTEN: Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei zusammen mit der Stellenanzeige.

”Mit dem Fokus auf eine bessere öffentliche Gesundheit hat die Kommune Kujalleq eine rauchfreie Arbeitszeit an allen kommunalen Arbeitsplätzen eingeführt. Dies gilt ab dem 1. Januar 2018. Weitere Informationen können bei der HR-Abteilung eingeholt werden”

Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2026