Technischer Leiter für Atuarfik Inussuk

Technischer Leiter für Atuarfik Inussuk

Möchten Sie dazu beitragen, den Betrieb, die Sicherheit und das Wohlbefinden in einem der modernsten Schulgebäude Grönlands zu gewährleisten?

Wir suchen einen engagierten und technisch versierten Technischen Leiter für unsere neue Schule. Sie werden eine Schlüsselperson mit Verantwortung für den täglichen Betrieb des Gebäudes, die technischen Installationen und die Brandsicherheit der Schule. Die Position ist besonders wichtig, da Sie gleichzeitig als verantwortliche Person für den Betrieb des Gebäudes gemäß den geltenden Anforderungen für brandschutztechnische Installationen und den Betrieb komplexer Gebäude benannt werden.

Über die Stelle:

Als Technischer Leiter sind Sie verantwortlich dafür, dass die Gebäude der Schule, technische Anlagen und Sicherheitssysteme optimal funktionieren. Sie werden die Verbindung zwischen der Schulleitung, den Mitarbeitern, den Behörden, Dienstleistern und Handwerkern sein. Die Stelle berichtet an den Verwaltungsleiter.

Sie sollen dazu beitragen, sichere und gut funktionierende Rahmenbedingungen für Schüler, Mitarbeiter und Besucher zu schaffen.

Ihre Hauptverantwortungsbereiche:

Betrieb und Wartung:

∙Sicherstellen des täglichen Betriebs und der Wartung der Schulgebäude und technischen Installationen

∙Planung und Koordination von Wartungsarbeiten und Serviceinspektionen

∙Überwachung externer Handwerker und Dienstleister

∙Sicherstellen der Dokumentation und Registrierung von Betriebs- und Wartungsaufgaben

∙Bearbeitung von Fehlermeldungen und Einleitung notwendiger Reparaturen

Brandsicherheit und Bereitschaft:

Als verantwortliche Person für den Betrieb des Gebäudes müssen Sie unter anderem:

∙Sicherstellen, dass die brandschutztechnischen Installationen, passive Brandschutzmaßnahmen und ABA-Anlagen gemäß dem geltenden DKV-Plan gewartet werden

∙Führen von Protokollen und Dokumentationen für Kontrollen, Inspektionen und Wartungen

∙Sicherstellen, dass Fluchtwege immer frei und nutzbar sind

∙Überprüfen von Brandschutztüren, Not- und Panikbeleuchtung, Feuerlöschgeräten und anderen Sicherheitsinstallationen

∙Befolgen von Verfahren bei Fehlern, Ausfällen oder Trennungen von Brandschutzsystemen

∙Sicherstellen, dass Brand- und Evakuierungsanweisungen sowie andere gesetzlich vorgeschriebene Beschilderungen korrekt aufgehängt und aktualisiert sind

∙Kontakt zu den Behörden bezüglich ABA-Anlagen und anderen Brandschutzangelegenheiten pflegen

Unterweisung und Ausbildung

∙Sicherstellen, dass Mitarbeiter, Reinigungspersonal, Kantinenpersonal und andere regelmäßige Nutzer die notwendige Unterweisung in Brandschutz und Evakuierung erhalten

∙Neue Mitarbeiter in die Sicherheitsbedingungen des Gebäudes einführen

∙Externe Handwerker und Lieferanten in relevanten brandschutztechnischen Belangen unterweisen

∙Bei der Planung und Durchführung von Evakuierungsübungen mitwirken

Leitung und Koordination

∙Erstellen von Dienst- und Vertretungsplänen, sodass immer eine verantwortliche Person verfügbar ist

∙Sicherstellen, dass kompetente Personen bei Betriebsstörungen und Alarmen gerufen werden können

∙Beitragen zur Entwicklung der Betriebs- und Wartungsstrategie der Schule

∙Eng mit der Schulleitung über den Betrieb und die Entwicklung des Gebäudes zusammenarbeiten

Wir erwarten, dass Sie:

∙Eine bautechnische, handwerkliche oder technische Ausbildung haben

∙Erfahrung im Betrieb und in der Wartung größerer Gebäude und technischer Installationen haben

∙Kenntnisse oder Erfahrungen mit ABA-Anlagen, brandschutztechnischen Installationen, CTS-Anlagen, Belüftung und technischen Versorgungsanlagen haben

∙Strukturiert mit Dokumentation und behördlichen Anforderungen arbeiten können

∙Gute Teamfähigkeiten haben und mit Mitarbeitern, Lieferanten und Behörden kommunizieren können

∙Verantwortungsbewusst, serviceorientiert und lösungsorientiert sind

Es wäre von Vorteil, wenn Sie:

∙Einen Kurs in DBI Richtlinie 005 – Automatische Brandschutzanlagen, Betrieb und Wartung abgeschlossen haben oder bereit sind, diesen zu absolvieren

∙Erfahrungen aus dem Schulbau, öffentlichen Gebäuden oder ähnlichen komplexen Immobilien haben

∙Erfahrungen mit digitalen Betriebs- und Wartungssystemen haben

Wir bieten:

∙Eine Schlüsselposition in einer neuen und modernen Schule

∙Einen spannenden und vielseitigen Arbeitsalltag mit großem Maß an Selbstständigkeit

∙Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und relevanten Fortbildungen

∙Eine enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und anderen Mitarbeitern

∙Die Möglichkeit, die Entwicklung der Betriebsorganisation der Schule von Anfang an zu beeinflussen

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Verwaltungsleiter Arnajarak Nielsen Lyberth, Tel. +299 36 62 17 oder E-Mail: ks93arni@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 988-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 20. Oktober 2026