Sozialarbeiter/Sachbearbeiter für die Abteilung für Kinder und Familie in Tasiilaq

Sozialarbeiter/Fallbearbeiter für die Abteilung Kinder und Familie in Tasiilaq

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Sozialarbeiter/Fallbearbeiter mit relevanter sozialer Fachausbildung für die Abteilung Kinder und Familie in MI Tasiilaq.

Die Abteilung Kinder und Familie ist eine Abteilung unter MI Tasiilaq, die der Verwaltung für Kinder und Familien in Kommuneqarfik Sermersooq untersteht. MI Tasiilaq hat folgende Abteilungen: Die Abteilung Kinder und Familie arbeitet mit Kinder- und Jugendfällen gemäß den geltenden Gesetzen in diesem Bereich. Der Tätigkeitsbereich umfasst Familienberater, Jugendberater, Pflegefamilienberater sowie Krisenzentren, Jugendwohnungen und Therapiewohnungen.

Die Abteilung Kinder und Familie besteht derzeit aus 10 Mitarbeitern, darunter 1 Abteilungsleiter und 9 Fallbearbeiter.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle, die bald von einem Mitarbeiter verlassen wird, der andere Herausforderungen gewählt hat. Der Fallbearbeiter berichtet an den Abteilungsleiter im Bereich der Behörden bezüglich Anstellungsverhältnisse und fachlicher Leitung.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Sozialarbeiter/Fallbearbeiter, der in die Bearbeitung von Kinder- und Jugendfällen einsteigt und eine Reihe von Aufgaben übernimmt, darunter:

·Entwicklung der sozialen Facharbeit in der Verwaltung für Kinder und Familie

·Konkrete Fallbearbeitung von Kindersachen

·Erstellung von sozialfachlichen Untersuchungen, Fallpräsentationen, Bewilligungen und Bearbeitung von Anträgen

·Erstellung und Überarbeitung von Handlungsplänen und laufende Nachverfolgung von laufenden Maßnahmen

·Dokumentation aller relevanten Informationen

·Gespräche mit Bürgern, Kindern und Kooperationspartnern

·Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Visitationen, Umgangsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienberatungen, Unterbringungen, Änderungen von Unterbringungen, Rückführungen usw.

·Bewertung von Unterstützungsmaßnahmen

·Laufende Nachverfolgung und Aufsicht über Kindersachen sowie jährliche personenbezogene Aufsicht über untergebrachte Kinder und Jugendliche

·Teilnahme an Sparringsmeetings, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit in der gesamten Verwaltung zu gewährleisten.

·Mitwirken an der systematischen Wissenssammlung der Fallbearbeitung in der Verwaltung

·Mitwirken an der Klarstellung und Entwicklung von Arbeitsabläufen in der Abteilung

·Teilnahme an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Sparring in Tasiilaq und den Dörfern

·Ad-hoc-Teilnahme am Sozialdienst

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der Verwaltung sowie relevanten interdisziplinären Kooperationspartnern gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

·Relevante soziale Fachausbildung (Sozialarbeiter, Berater in sozialer Arbeit, Beratungsassistent oder Master in sozialer Arbeit)

·Erfahrung mit und Kenntnisse der geltenden Sozialgesetzgebung

·Erfahrung in der praktischen Verwaltung von Sozialgesetzgebung

·Erfahrung in der Arbeit in einer politisch gesteuerten Organisation

·Erfahrung in der Arbeit im Bereich Kinder

·Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Wir legen außerdem Wert auf:

·Stabilität, Qualitätsbewusstsein und ein Auge für Details

·Die Fähigkeit, viele Bälle in der Luft zu halten, ohne den Überblick zu verlieren

·Klare und deutliche Kommunikation sowohl schriftlich als auch mündlich

·Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Arbeiten

·Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

·Die Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

·Robustheit und Initiative, Überfluss und Handlungsfähigkeit zu zeigen

·Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenerfüllung

·Gute Zusammenarbeit auf breiter Basis

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Abteilungsleiterin Sara Kristensen, Tel. +299 36 78 26 oder E-Mail: ks08sakr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 969-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 16. Oktober 2026