Pädagogische Hilfskraft für das Jugendkulturhaus Igdlo in Tasiilaq

für das Jugendkulturhaus Igdlo in Tasiilaq

Willst du dazu beitragen, einen positiven Unterschied für Jugendliche in Tasiilaq zu machen?

Wir suchen eine engagierte und beziehungsstarke pädagogische Hilfskraft, die dazu beitragen möchte, sichere Gemeinschaften, sinnvolle Aktivitäten und gute Entwicklungsmöglichkeiten für die Jugendlichen, die Igdlo nutzen, zu schaffen.

Über das Jugendkulturhaus Igdlo

Igdlo ist ein Jugendkulturhaus in Tasiilaq, wo Jugendliche sich treffen, an Aktivitäten teilnehmen und Teil einer sicheren und inklusiven Gemeinschaft sein können. Die Jugendlichen werden aktiv in den Alltag des Hauses und in die Entwicklung von Aktivitäten und kleineren Projekten einbezogen.

Als Mitarbeiter wirst du Teil eines Teams, das mit Beziehungen, Gemeinschaft, Teilnahme und Unterstützung für die Jugendlichen arbeitet. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Nutzern des Hauses, Kollegen, der Leitung und relevanten Partnern.

Deine wichtigsten Aufgaben

·Beitrag zur täglichen Betriebsführung des Jugendkulturhauses Igdlo

·Positive und respektvolle Beziehungen zu den Nutzern des Hauses aufbauen und pflegen

·Dazu beitragen, sichere, inklusive und entwicklungsfördernde Gemeinschaften zu schaffen

·Aktivitäten und kleinere Projekte gemeinsam mit den Jugendlichen und den anderen Mitarbeitern des Hauses planen, durchführen und evaluieren

·Allgemeine Unterstützung und Beratung für Jugendliche leisten und bei Bedarf an relevante Fachkräfte oder Angebote weiterverweisen

·An Meetings, Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern teilnehmen

·Praktische, administrative und aktivitätsbezogene Aufgaben übernehmen, die natürlich mit dem Betrieb des Hauses verbunden sind

·Zur Vermittlung und Entwicklung der Aktivitäten des Hauses nach Vereinbarung mit der Leitung beitragen

Wir legen Wert darauf, dass du

·Erfahrung oder Interesse an Beziehungs-, Freizeit-, Kultur- oder Jugendarbeit hast;

·Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Jugendliche respektvoll und klar ansprechen kannst;

·Verantwortungsvoll und selbstständig innerhalb der vereinbarten Rahmenbedingungen arbeiten kannst;

Konstruktiv mit Jugendlichen, Kollegen, der Leitung und Partnern zusammenarbeitest;

·Lust hast, Aktivitäten gemeinsam mit den Jugendlichen zu planen und durchzuführen;

·Flexibel bist und bereit, wechselnde Aufgaben und Arbeitszeiten zu übernehmen;

·Dich mit den Zielen und Werten von Igdlo identifizieren kannst.

Wir bieten

·Eine sinnvolle Arbeit mit der Möglichkeit, einen Unterschied für Jugendliche in Tasiilaq zu machen.

·Einen abwechslungsreichen Arbeitstag mit Beziehungen, Aktivitäten, praktischen Aufgaben und Zusammenarbeit.

·Die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung von Aktivitäten und Angeboten zu nehmen.

·Eine Arbeitsgemeinschaft mit enger Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Leitung.

·Die Möglichkeit zur relevanten fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Kompetenzentwicklung und besondere Kompetenzen

Igdlo legt Wert auf kontinuierliche Kompetenzentwicklung. Dokumentierte Kompetenzen, Ausbildungen oder Zertifizierungen, die über die allgemeinen Anforderungen der Grundposition hinausgehen, sowie speziell vereinbarte Funktionen oder Verantwortlichkeiten können nach einer konkreten Bewertung als Grundlage für die Diskussion oder Verhandlung von Qualifikations- oder Funktionszulagen dienen. Eine eventuelle Zulage erfordert eine gesonderte schriftliche Vereinbarung und folgt den geltenden Tarifverträgen und lokalen Lohnverfahren.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeit wird nach den Öffnungszeiten und Aktivitäten des Hauses gestaltet. Es kann nachmittags, abends und am Wochenende gearbeitet werden, gemäß den Anstellungsbedingungen und dem konkreten Arbeitsplan.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugskostenpauschale sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an: Leiter Hans Poul Andersen, Tel. +299 36 77 73 oder E-Mail: ks37hapo@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 964-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2026