Pomoc nauczycielska w Młodzieżowym Centrum Kultury Igdlo w Tasiilaq

do Młodzieżowego Domu Kultury Igdlo w Tasiilaq

Czy chcesz przyczynić się do pozytywnej zmiany dla młodzieży w Tasiilaq?

Szukamy zaangażowanego i silnego w relacjach asystenta pedagogicznego, który pomoże stworzyć bezpieczne wspólnoty, znaczące aktywności i dobre możliwości rozwoju dla młodych ludzi korzystających z Igdlo.

O Młodzieżowym Domu Kultury Igdlo

Igdlo to młodzieżowy dom kultury w Tasiilaq, gdzie młodzież może się spotykać, uczestniczyć w zajęciach i być częścią bezpiecznej i inkluzywnej wspólnoty. Młodzi ludzie są aktywnie zaangażowani w codzienne życie domu oraz w rozwój zajęć i mniejszych projektów.

Jako pracownik staniesz się częścią zespołu, który pracuje nad relacjami, wspólnotą, uczestnictwem i wsparciem dla młodzieży. Praca odbywa się w bliskiej współpracy z użytkownikami domu, kolegami, kierownictwem i odpowiednimi partnerami współpracy.

Twoje najważniejsze zadania

·Wspierać codzienną działalność Młodzieżowego Domu Kultury Igdlo

·Tworzyć i utrzymywać pozytywne i pełne szacunku relacje z użytkownikami domu

·Pomagać w tworzeniu bezpiecznych, inkluzyjnych i rozwijających wspólnot

·Planować, realizować i oceniać zajęcia oraz mniejsze projekty wspólnie z młodzieżą i innymi pracownikami domu

·Udzielać ogólnego wsparcia i porad młodzieży oraz kierować do odpowiednich specjalistów lub ofert, gdy zajdzie taka potrzeba

·Uczestniczyć w spotkaniach, koordynacji i współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami współpracy

·Zajmować się praktycznymi, administracyjnymi i związanymi z aktywnościami zadaniami, które naturalnie wiążą się z działalnością domu

·Przyczyniać się do komunikacji i rozwoju działań domu zgodnie z umową z kierownikiem

Oczekujemy, że

·Masz doświadczenie lub zainteresowanie pracą w relacjach, rekreacji, kulturze lub pracy z młodzieżą;

·Potrafisz nawiązywać zaufane relacje i szanować młodzież w sposób jasny;

·Potrafisz pracować odpowiedzialnie i samodzielnie w ustalonych ramach;

·Współpracujesz konstruktywnie z młodzieżą, kolegami, kierownictwem i partnerami współpracy;

·Masz chęć planować i realizować zajęcia wspólnie z młodzieżą;

·Jesteś elastyczny i gotowy na zmienne zadania i godziny pracy;

·Możesz się identyfikować z celami i wartościami Igdlo.

Oferujemy

·Znaczącą pracę z możliwością wprowadzenia zmian dla młodzieży w Tasiilaq.

·Zróżnicowany dzień pracy z relacjami, zajęciami, zadaniami praktycznymi i współpracą.

·Możliwość wpływu na rozwój zajęć i ofert.

·Wspólnotę pracy z bliską współpracą między pracownikami a kierownictwem.

·Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.

Rozwój kompetencji i szczególne umiejętności

Igdlo kładzie nacisk na ciągły rozwój kompetencji. Udokumentowane umiejętności, wykształcenie lub certyfikaty, które wykraczają poza ogólne wymagania stanowiska, a także szczególnie uzgodnione funkcje lub odpowiedzialności, mogą być podstawą do dyskusji lub negocjacji dodatków kwalifikacyjnych lub funkcyjnych po konkretnej ocenie. Ewentualny dodatek wymaga osobnej pisemnej umowy i podlega obowiązującym układom zbiorowym oraz lokalnym procedurom wynagrodzeń.

Godziny pracy

Godziny pracy są ustalane zgodnie z godzinami otwarcia domu i zajęciami. Może wystąpić praca po południu, wieczorem i w weekendy zgodnie z warunkami zatrudnienia i konkretnym harmonogramem pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w chwili rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Dla stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla pracowników, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla pracowników nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. Dalsze informacje na temat czynszu, w tym opłat itp. można znaleźć na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie dla pracowników będzie dostępne. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Kierownika Hansa Poula Andersena, tel. +299 36 77 73 lub e-mail: ks37hapo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 964-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 14 października 2026