Das Sozialministerium sucht einen ehrgeizigen AC-Referenten, Spezial- oder Chefberater in der Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern.

Haben Sie den Mut, fachliche Verantwortung in einer Abteilung zu übernehmen, die daran arbeitet, Wissen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche sowie deren Familien und Menschen mit Behinderungen zu stärken.

Die Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern besteht aus verschiedenen fachlichen Teams, die daran arbeiten, die Kommunen bei der Fallbearbeitung im Bereich Kinder und Jugendliche, im Bereich Behinderungen und im Bereich Pflegefamilien zu unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir Familienberatungen und führen Schulungen für Pflegefamilien durch; im Rahmen einer Organisationsänderung werden wir künftig auch die Koordination für die Zentrale Krisenbereitschaft übernehmen.

Ihre Rolle:
Sie werden eine zentrale Rolle in der Abteilung einnehmen und im Alltag die Verantwortung für die Leitung, Entwicklung und Koordination der Arbeiten in den Fachbereichen haben sowie als Bindeglied zwischen den Fachrichtungen und der Koordination innerhalb der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung fungieren. Wir erwarten, dass Sie die fachliche Verantwortung für die gesamte Abteilung übernehmen können, erwarten jedoch nicht, dass Sie in allen unseren Bereichen ein Experte sind; stattdessen sollten Sie unsere kompetenten Kollegen in ihrer fachlichen Arbeit leiten. Das bedeutet, dass Sie die Teams der Abteilung bei der Delegierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben unterstützen und als Sparringspartner bei der Lösung von Aufgaben fungieren müssen.

Mit Ihrem Überblick und Wissen über die Arbeit der Abteilung werden Sie ein wichtiger Sparringspartner für die Abteilungsleitung sein, und Sie sollten die Abteilungsleitung sowohl mit als auch gegen den Strom unterstützen, wenn strategische Entscheidungen getroffen werden müssen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Koordination und Entwicklung der Arbeit in der Abteilung
• Überblick über die Aufgaben in der Abteilung und Delegierung neuer Aufgaben
• Aufgabenmanagement, Sparring mit Kollegen zur Lösung von Aufgaben und Entwicklung von Initiativen und Aufgaben, unter anderem im Zusammenhang mit Schulungen und der Erstellung von Leitfäden
• Erstellung von Projektbeschreibungen und Arbeitspaketen
• Projektleitung kleiner und großer Projekte, einschließlich unserer Arbeit mit digitalen und Online-Lösungen wie E-Learning und Webinaren
• Unterstützung des Fortschritts von Projekten
• Die fortlaufende Arbeit mit der fachlichen Unterstützung der ESDH-Systeme der Kommunen, bei der die Abteilung die Entwicklung und Implementierung unterstützt.
• Zusammenarbeit mit externen Akteuren, wobei insbesondere die Kommunen ein wichtiger Partner sind, und wir kontinuierlich daran arbeiten, dass unsere Arbeit den Bedürfnissen der Kommunen entspricht.
• Unterstützung und Sparring mit der Abteilungsleitung
• Erstellung von Registrierungsformularen, Planorama, Fragebögen und Statistiken, unter anderem im Hinblick auf Evaluierungen und Anfragenstatistiken.
• Schriftliche Aufgaben wie Notizen / Protokolle und Informationen.
• Administrative und AD-HOC-Aufgaben, z.B. im Zusammenhang mit der Durchführung von Workshops und Seminaren.
• Reisen und Unterkünfte für Mitarbeiter sowie für andere Teilnehmer buchen

Wir suchen:
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung und sind möglicherweise bereits Spezialist oder Chefberater, alternativ haben Sie Erfahrung als Projektleiter, Entwicklungsberater oder ähnliches – vorzugsweise im sozialen Bereich in einer politisch geführten Organisation.

Sie sind ein starker Koordinator und Projektleiter, der den Überblick behält und die berühmten und berüchtigten „vielen Bälle“ in der Luft hat und sich umstellen kann. Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass Projekte und Aufgaben erfolgreich abgeschlossen werden.

Sie sind ein guter und vertrauenswürdiger Sparrings- und Kooperationspartner für Ihre Kollegen, Ihren Vorgesetzten und externe Partner.

Darüber hinaus können Sie sich in unserem idealen Kandidaten wiedererkennen.

Der ideale Kandidat:

• Hat Erfahrung in einer koordinierenden Funktion und im Aufgabenmanagement
• Hat Erfahrung in der Projektleitung, einschließlich Projekte mit mehreren Beitragszahlern und Partnern.
• Kann in allen Phasen eines Projekts arbeiten, von der Entwicklung und Beschreibung bis zur Evaluierung
• Hat Erfahrung in der Koordination und Delegierung von Aufgaben, vorzugsweise aus einer Rolle wie z.B. als Fachleiter.
• Hat Erfahrung im sozialen Bereich und in der Zusammenarbeit über mehrere Fachgebiete hinweg.
• Hat Erfahrung aus einer politisch geführten Organisation, einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Vorschlägen und Anhörungsantworten.
• Ist analytisch und strategisch in seiner Herangehensweise an die Arbeit.
• Hat Erfahrung in der Unterstützung und Sparring von Führungskräften.
• Ist administrativ stark und gut im schriftlichen Ausdruck, sowohl für kleine als auch große Aufgaben.
• Hat gute IT-Kompetenzen und Lust, mit digitalen Lösungen und Systemen zu arbeiten.
• Hat Erfahrung mit SurveyXact und kleineren statistischen Aufgaben.
• Hat einen langen Hochschulabschluss, z.B. cand.soc., cand.mag., cand.pæd. oder ähnliches.

Wir sind eine überwiegend grönländischsprachige Abteilung, und es ist daher von Vorteil, wenn Sie sich auf Grönländisch verständigen können; wir haben jedoch gute Erfahrungen mit der Arbeit in zwei Sprachen und berücksichtigen uns gegenseitig, sodass dies keine Voraussetzung ist.

Wir bieten
Eine sinnvolle Arbeit, in der Sie eine zentrale Rolle sowohl in der Entwicklung als auch im Betrieb einer Abteilung spielen, die alle Kommunen unterstützt, und Sie werden daher die Möglichkeit haben, Einfluss auf die Qualität der Fallbearbeitung und Unterstützung zu nehmen, die benachteiligte Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie Menschen mit Behinderungen von Kommunen im ganzen Land erhalten.

Eine Position, in der Sie eine große Verantwortung dafür haben, dass wir die politischen und kommunalen Erwartungen an uns erfüllen können.

Fähige Kollegen mit großer Erfahrung aus der Praxis in unseren Fachbereichen in einer Abteilung, in der wir gut zusammen lachen können. Neben den 4 Teams für den Bereich Kinder und Jugendliche, den Bereich Behinderungen, den Bereich Pflegefamilien und die Familienberatungen besteht die Abteilung aus 2 Projektleitern, einem Juristen und einem Abteilungsleiter.

Sozialbehörde
Die Sozialbehörde ist in 5 Abteilungen unterteilt: Abteilung für Prävention Paarisa, Abteilung für Tag- und Besuchsdienste, Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern, Abteilung für Wirtschaft sowie das Sekretariat. Die Stelle ist in der Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern verankert, die aus verschiedenen fachlichen Teams besteht, die die Fallbearbeitung der Kommunen im Bereich Kinder und Jugendliche sowie im Bereich Pflegefamilien unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir die Kinder- und Familienzentren sowie die Familienhäuser und führen Schulungen in Familienberatungen sowie Kurse für Pflegeeltern durch.

Beginn:
1. November 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Bewerbungsfrist ist der 30.09.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich unmittelbar danach stattfinden.

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Unterkunft
Es kann keine Personalunterkunft zugewiesen werden. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalunterkunft durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf zugewiesene Personalunterkunft bestehen.

Weitere Informationen
Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin Mia Nielsen unter der Telefonnummer +299 272505 oder unter mine@nanoq.gl wenden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.