Socialstyrelsen poszukuje ambitnego pracownika AC, specjalisty lub konsultanta w Departamencie Doradztwa dla pracowników zajmujących się sprawami.

Czy masz odwagę wziąć odpowiedzialność zawodową w dziale, który pracuje nad wzmocnieniem wiedzy i działań na rzecz dzieci i młodzieży oraz ich rodzin i osób z niepełnosprawnościami.

Dział Doradztwa dla Pracowników Socjalnych składa się z różnych zespołów zawodowych, które pracują nad wspieraniem gmin w zakresie przetwarzania spraw dotyczących dzieci i młodzieży, osób z niepełnosprawnościami oraz rodzin zastępczych. Ponadto wspieramy mediacje rodzinne oraz organizujemy kursy dla rodzin zastępczych, a w ramach zmiany organizacyjnej będziemy również koordynować Centralny Zespół Kryzysowy.

Twoja rola:
Będziesz miał centralną rolę w dziale i na co dzień będziesz odpowiedzialny za prowadzenie, rozwijanie i koordynowanie pracy w obszarach zawodowych, a także za bycie ogniwem łączącym różne specjalizacje oraz koordynację w obrębie działu we współpracy z kierownikiem działu. Oczekujemy, że będziesz w stanie wziąć odpowiedzialność zawodową za cały dział, ale nie oczekujemy, że będziesz ekspertem we wszystkich naszych obszarach, w zamian będziesz prowadzić naszych utalentowanych kolegów w ich pracy zawodowej. Oznacza to, że będziesz wspierać zespoły działu w delegowaniu, priorytetyzacji i monitorowaniu zadań, a także być partnerem w rozwiązywaniu problemów.

Będziesz, dzięki swojemu przeglądowi i wiedzy na temat pracy działu, ważnym partnerem dla kierownika działu, a także będziesz wspierać kierownika działu zarówno w działaniach wspierających, jak i w opozycji, gdy będą podejmowane strategiczne decyzje.

Twoje zadania będą obejmować:

• Koordynację i rozwój pracy w dziale
• Przegląd zadań w dziale i delegowanie nowych zadań
• Zarządzanie zadaniami, współpraca z kolegami w zakresie rozwiązywania problemów oraz rozwijanie inicjatyw i zadań, w tym w związku z kursami i opracowywaniem materiałów informacyjnych
• Opracowywanie opisów projektów i pakietów roboczych
• Zarządzanie projektami małymi i dużymi, w tym naszą pracą nad bardziej cyfrowymi i internetowymi rozwiązaniami, np. e-learningiem i webinarami
• Wsparcie postępu projektów
• Kontynuacja pracy nad wsparciem zawodowym systemu ESDH gmin, gdzie dział wspiera rozwój i wdrażanie.
• Współpraca z zewnętrznymi podmiotami, gdzie szczególnie gminy są ważnym partnerem, a my stale pracujemy nad tym, aby nasza praca odpowiadała potrzebom gmin.
• Wsparcie i współpraca z kierownikiem działu
• Opracowywanie formularzy rejestracyjnych, planów, ankiet i statystyk, w tym w odniesieniu do ocen i statystyk zgłoszeń.
• Pisma, takie jak notatki / protokoły i informacje.
• Zadania administracyjne i AD-HOC, np. w związku z organizowaniem warsztatów i seminariów.
• Rezerwacja podróży i miejsc noclegowych dla pracowników oraz innych uczestników

Szukamy:
Masz kilkuletnie doświadczenie i być może jesteś już specjalistą lub konsultantem kierowniczym, alternatywnie masz doświadczenie jako kierownik projektu, konsultant ds. rozwoju lub podobne – najlepiej w obszarze społecznym w organizacji zarządzanej politycznie.

Jesteś silnym koordynatorem i kierownikiem projektu, który potrafi zachować przegląd i mieć te słynne i niebezpieczne "wiele piłek" w powietrzu, i potrafisz się przystosować. Masz chęć wziąć odpowiedzialność i kierować projektami oraz zadaniami, aby osiągnąć cele.

Jesteś dobrym i budującym zaufanie partnerem do współpracy dla swoich kolegów, swojego przełożonego i zewnętrznych partnerów.

Ponadto możesz rozpoznać siebie w naszym idealnym kandydacie.

Idealny kandydat:

• Ma doświadczenie w pełnieniu funkcji koordynacyjnej i zarządzaniu zadaniami
• Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym projektami z wieloma współfinansującymi i partnerami.
• Potrafi pracować we wszystkich częściach projektu, od rozwoju i opisu po ocenę
• Ma doświadczenie w koordynowaniu i delegowaniu zadań, najlepiej z roli np. lidera zawodowego.
• Ma doświadczenie w obszarze społecznym i pracy w różnych dziedzinach.
• Ma doświadczenie w organizacji zarządzanej politycznie, w tym doświadczenie w opracowywaniu propozycji i odpowiedzi na konsultacje.
• Jest analityczny i strategiczny w swoim podejściu do pracy.
• Ma doświadczenie w wsparciu kierownictwa i współpracy.
• Jest administracyjnie silny i dobry w formułowaniu tekstów pisemnych, zarówno w małych, jak i dużych zadaniach.
• Ma dobre umiejętności informatyczne i chęć pracy z rozwiązaniami cyfrowymi i systemami.
• Ma doświadczenie z SurveyXact i mniejszymi zadaniami statystycznymi.
• Ma wykształcenie wyższe, np. magisterskie, magisterskie z zakresu nauk społecznych, pedagogiki lub podobne.

Jesteśmy głównie działem posługującym się językiem grenlandzkim, dlatego dobrze, jeśli potrafisz się porozumiewać po grenlandzku, jednak mamy dobre doświadczenie w pracy w dwóch językach i szanujemy się nawzajem, więc nie jest to wymóg.

Oferujemy
Znaczącą pracę, w której odegrasz centralną rolę zarówno w rozwoju, jak i w działalności działu, który wspiera wszystkie gminy, a tym samym będziesz miał możliwość wpływania na jakość przetwarzania spraw i wsparcia, które otrzymują dzieci, młodzież oraz ich rodziny i osoby z niepełnosprawnościami z gmin w całym kraju.

Stanowisko, w którym będziesz miał dużą odpowiedzialność za to, abyśmy mogli sprostać oczekiwaniom politycznym i gminnym.

Utalenowani koledzy z dużym doświadczeniem w praktyce w naszych obszarach zawodowych w dziale, w którym dobrze się bawimy razem. Oprócz 4 zespołów zajmujących się dziećmi i młodzieżą, obszarem osób z niepełnosprawnościami, rodzin zastępczych i mediacji rodzinnych, dział składa się z 2 kierowników projektów, prawnika i kierownika działu.

Departament Społeczny
Departament Społeczny jest podzielony na 5 działów: Dział Prewencji Paarisa, Dział Nocny i Wizytacyjny, Dział Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Dział Ekonomiczny oraz Sekretariat. Stanowisko jest osadzone w Dziale Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, który składa się z różnych zespołów zawodowych, które wspierają przetwarzanie spraw przez gminy w obszarze dzieci i młodzieży oraz rodzin zastępczych. Ponadto wspieramy Centra Dzieci i Rodzin oraz Domy Rodzinne, a także organizujemy szkolenia w zakresie mediacji rodzinnych oraz kursy dla rodziców zastępczych.

Data rozpoczęcia:
1 listopada 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Termin składania wniosków upływa 30.09.2026

Rozmowy kwalifikacyjne planowane są niezwłocznie po tym terminie.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w dniu rozpoczęcia pracy umową/kontraktem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Nie można przydzielić mieszkania służbowego. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego.

Dodatkowe informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Mią Nielsen pod numerem telefonu +299 272505 lub na adres mine@nanoq.gl

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.