Abteilungsleiter für die Katastrophenschutzabteilung im Ministerium für Wohnungsbau, Infrastruktur, Außenbezirke und Katastrophenschutz

Das Departement für Wohnungen, Infrastruktur, Außenbezirke und Katastrophenschutz sucht einen Abteilungsleiter für die Katastrophenschutzabteilung.

Wünschen Sie sich einen Job, der Führung, hohe Fachlichkeit und die Betreuung der politischen Ebene vereint? Und einen Job, der tiefes Verständnis für behördliche und Entwicklungsaufgaben im Bereich des Katastrophenschutzes erfordert, wo Ihre Fähigkeiten, Beziehungen aufzubauen, zusammenzuarbeiten und Interessengruppen einzubeziehen, auf sinnvolle Weise zur Geltung kommen? Dann könnten Sie vielleicht unser neuer Abteilungsleiter für die Katastrophenschutzabteilung werden.

Über die Stelle

Der Abteilungsleiter berichtet an den Departementsleiter und gehört zur Führungsgruppe des Departements. Ab Jahresbeginn wird die Katastrophenschutzabteilung aus 6 Stellen bestehen, von denen derzeit 3 besetzt sind. Zudem wurde eine Vereinbarung mit dem Ministerium für Gesellschaftssicherheit und Katastrophenschutz über die Ausleihe von bis zu 3 Mitarbeitern getroffen, die ebenfalls Teil der Abteilung sind.

Sie werden eng mit Kommunen, Bürgern, Unternehmen, Interessenverbänden und Vereinen, dänischen und ausländischen Behörden und nicht zuletzt mit der politischen Ebene zusammenarbeiten. Zudem wird es eine enge Zusammenarbeit mit der Chefgruppe des Departements und anderen Departements geben.

Sie sind verantwortlich dafür, die Richtung für den Bereich festzulegen, Aufgaben zu priorisieren und zu koordinieren sowie hohe Qualität und Fortschritt in der Aufgabenerfüllung sicherzustellen. Gleichzeitig müssen Sie die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen und gute Rahmenbedingungen für selbstständige Aufgabenerfüllung, Verantwortung und Zusammenarbeit schaffen.

Die Stelle kombiniert Personalführung und fachliche Leitung mit Gesetzgebungsarbeit, behördlichen Aufgaben, wirtschaftlichen und administrativen Fragestellungen sowie enger politisch-administrativer Betreuung.

Ihre Verantwortungsbereiche

Ihre Verantwortungsbereiche umfassen unter anderem:

• Personalführung und fachliche Leitung der Mitarbeiter und Sicherstellung guter Rahmenbedingungen für das Wohlbefinden, die fachliche Entwicklung, Verantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeiter
• Sicherstellung von Qualität und Effektivität in den behördlichen und Entwicklungsaufgaben, Projekten und Dokumenten, die im Zusammenhang mit Entscheidungsunterlagen, Gesetzgebung, Notizen und Entscheidungen erstellt werden
• Entwicklung, Verwaltung und Nachverfolgung der Gesetzgebung im Bereich
• Verantwortung für die Koordination der Katastrophenschutzpläne der Selbstverwaltung
• Übernahme der Sekretariatsfunktion für die Katastrophenschutzkommission, einschließlich der Vertretung des Vorsitzenden der Katastrophenschutzkommission
• Sicherstellung von Koordination und effektiver Kommunikation, Zusammenarbeit und Einbeziehung von Interessengruppen über die Organisation hinweg und mit externen Akteuren
• Beratung und politisch-administrative Betreuung des Naalakkersuisoq und der Leitung des Departements
• Beitrag zum Finanzgesetz, zur Haushaltsüberwachung und zu wirtschaftlichen Priorisierungen im Bereich
• Fähigkeit, Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und Fortschritt im Alltag mit vielen gleichzeitigen und unterschiedlichen Aufgaben zu gewährleisten
• Gute Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen über Behörden und Organisationen hinweg aufzubauen
• Die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Fortschritt zu sichern, auch wenn es kurze Fristen und großes politisches Interesse gibt.

Über Sie

Ausbildung: Sie haben eine relevante Hochschulausbildung und mehrere Jahre administrative Erfahrung aus dem öffentlichen oder privaten Sektor.

Erfahrung in der Führung: Sie haben solide Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, während Sie den Überblick in einem geschäftigen und dynamischen Alltag behalten.

Fachliche Einsicht: Sie haben Erfahrung im Bereich Katastrophenschutz und ein gutes Verständnis für die Arbeit mit komplexen, bereichsübergreifenden Aufgaben.

Kommunikation: Sie verfügen über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Themen klar und präzise sowohl für politische Entscheidungsträger als auch für fachliche Partner formulieren.

Zusammenarbeit: Sie sind extrovertiert, kooperationsorientiert und können Beziehungen über Organisationen und Ebenen hinweg aufbauen.

Durchsetzungsvermögen: Sie sind in der Lage, andere effektiv zu beeinflussen und schaffen dadurch Ergebnisse, Veränderungen und Engagement durch Ihre Kommunikation und Handlungen.

Kulturverständnis: Kenntnisse über grönländische Verhältnisse und Sprachkenntnisse in Grönländisch, Dänisch und Englisch sind von Vorteil.

Wir bieten

Wir bieten eine zentrale Führungsposition mit großer Verantwortung und die Möglichkeit, die Entwicklung eines zentralen politischen Bereichs mit großer Bedeutung für Bürger und Gesellschaft zu gestalten.

Sie haben die Möglichkeit, eng an den politischen Entscheidungsprozessen zu arbeiten und mit Aufgaben, die von konkreter behördlicher Ausübung bis hin zu Gesetzgebung, Strategie und Entwicklung des Katastrophenschutzbereichs reichen.

Die Arbeit findet in einem fachlichen Umfeld mit variierenden Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit über das Departement hinweg statt.

Es gibt gute Möglichkeiten für fachliche, persönliche und führungsmäßige Entwicklung.

Die Katastrophenschutzabteilung ist organisatorisch im Departement für Wohnungen, Infrastruktur, Außenbezirke und Katastrophenschutz angesiedelt. Das Departement besteht aus 4 Abteilungen, zu denen neben der Katastrophenschutzabteilung auch das Leitungsekretariat, die Bauabteilung und die Infrastrukturabteilung gehören. Im Departement sind ca. 50 Mitarbeiter beschäftigt.

Vergütung und Anstellungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April yyyy monatlich Kr. 64.048 und jährlich Kr. 768.576.

Vergütung und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Eintritt am 1. November 2026 oder nach Vereinbarung.

Sicherheitsfreigabe

Um für die Stelle in Betracht gezogen zu werden, ist es erforderlich, dass Sie sicherheitsfreigegeben werden können für "Geheim" und dass die Sicherheitsfreigabe während der gesamten Anstellungsdauer aufrechterhalten werden kann.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.