AC-Vollzugsbeamter / Spezialberater

Das Ministerium für Bildung, Kultur, Sport und Kirche sucht eine akademische Mitarbeiterin oder einen akademischen Mitarbeiter. 
Die Abteilung für Kultur, Sport und Kirche sucht eine engagierte und analytische Mitarbeiterin oder einen engagierten und analytischen Mitarbeiter, der/die eng auf politischer Ebene arbeiten und zur Entwicklung des Kultur- und Sportbereichs beitragen möchte, mit Eintritt am 1. November 2026 oder nach näherer Vereinbarung.
Als Teil unserer Abteilung haben Sie die Möglichkeit, politische Ambitionen in konkrete Maßnahmen umzusetzen, die einen Unterschied für das Kultur- und Sportleben machen. Sie werden Teil eines fachlich starken Teams, das von einem starken fachlichen Gemeinschaftsgefühl, einem hohen Maß an Selbstständigkeit und guten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung geprägt ist.

Ihre Rolle
Sie werden eine Schlüsselrolle in der Arbeit mit Kultur- und Sportpolitik spielen und als Bindeglied zwischen dem Ministerium, Kultur- und Sportorganisationen, Kommunen und anderen Partnern fungieren.
Die Aufgaben sind vielfältig, und Sie werden die Möglichkeit haben, sowohl strategisch, analytisch als auch operativ zu arbeiten.
 

Ihre Hauptaufgaben
•    Politische Unterstützung, einschließlich der Erstellung von Beschlussvorlagen für die Naalakkersuisut.
•    Erstellung von Analysen, Hintergrundnotizen und politischen Entscheidungsgrundlagen.
•    Projektleitung und Koordination von kultur- und sportpolitischen Initiativen.
•    Verwaltung und Entwicklung von Förderprogrammen im Kultur- und Kunstbereich.
•    Zusammenarbeit und Dialog mit Kulturinstitutionen, Sportorganisationen und anderen öffentlichen Akteuren.
•    Vermittlung politischer Initiativen, Pressemitteilungen und anderer Kommunikation.
•    Beitrag zur Entwicklung neuer Maßnahmen und Strategien im Bereich Kultur und Sport.
 

Wer sind Sie?
Wir stellen uns vor, dass Sie einen relevanten Masterabschluss haben und motiviert sind, im Schnittfeld zwischen Politik, Gesellschaft und Entwicklung zu arbeiten.
Das Wichtigste ist jedoch, dass Sie neugierig, initiativ und in einem Alltag gedeihen, in dem sich Aufgaben und Prioritäten schnell ändern können.
 

Wir wünschen uns, dass Sie:
•    Einen relevanten akademischen Abschluss auf Master-Niveau haben.
•    Komplexe Probleme analysieren und in klare Empfehlungen umsetzen können.
•    Eine starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Grönländisch, Dänisch und Englisch besitzen.
•    Selbstständig arbeiten und Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben übernehmen.
•    Gute Teamfähigkeit haben und Beziehungen über Organisationen hinweg aufbauen können.
•    Verständnis oder Interesse für den Kultur-, Freizeit- und Sportbereich haben.
•    Erfahrung aus einer politisch geführten Organisation, öffentlicher Verwaltung oder der Privatwirtschaft mitbringen. Dies ist von Vorteil, aber kein Muss.
•    In einem Umfeld mit oft kurzen Fristen und vielen Interessengruppen gedeihen.
 

Wir bieten
•    Einen spannenden Job nahe am politischen Entscheidungsprozess.
•    Die Möglichkeit, die Entwicklung des Kultur- und Sportbereichs zu gestalten.
•    Einen abwechslungsreichen und sinnvollen Arbeitstag mit großem Kontaktfeld.
•    Verantwortung und die Möglichkeit zur fachlichen Entwicklung.
•    Fähige und engagierte Kolleginnen und Kollegen in einem informellen und kooperativen Arbeitsumfeld.
 

Wenn Sie für gesellschaftliche Entwicklung, Kultur und Sport brennen und durch Ihre Arbeit einen Unterschied machen möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.
Für eine Bewerberin oder einen Bewerber mit den richtigen nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Fachberaterin oder Fachberater, Chefberaterin oder Chefberater oder Seniorberaterin oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern eine Bewerberin oder ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.