Sozialarbeiter für Atuarfik Ilasiaq

Sozialarbeiter für Atuarfik Ilasiaq

Atuarfik Ilasiaq sucht einen engagierten Sozialarbeiter. Wir bieten einen guten und angenehmen Arbeitsplatz. Es ist eine Schule mit zwei Abteilungen, die eine ist mit Atuarfik Samuel Kleinschmidt verbunden und die andere liegt in der Nähe von Nuussuup Atuarfia.

Das Büro befindet sich in Atuarfik Ilasiaq, in der Nähe von Nuussuup Atuarfia. Du wirst als Sozialarbeiter in der Schule arbeiten, die in zwei Abteilungen unterteilt ist.

Die Schüler in Atuarfik Ilasiaq haben besondere Bedürfnisse und können aus verschiedenen Gründen nicht im regulären Unterricht teilnehmen. Atuarfik Ilasiaq ist eine gut organisierte Schule, die sicherstellt, dass alle Schüler von dem Unterricht profitieren, der auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist, und hier arbeitet man daran, die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse der Schüler zu erfüllen.

Die Schule hat ca. 60 Schüler und etwa 52 Mitarbeiter. Diese sind auf die beiden Abteilungen der Schule verteilt.

Der angestellte Sozialarbeiter muss seine Arbeit zwischen den beiden Abteilungen aufteilen.

Inhalt der Stelle:

Als Sozialarbeiter der Schule musst du die soziale Arbeit für die Schüler koordinieren. Einige deiner Aufgaben werden Anfragen von Schülern und Eltern sein. Schülergespräche führen und teilweise Elterngespräche durchführen. Lehrer können Beratung und Anleitung zu Schülern benötigen.

Um für die Anstellung in Betracht gezogen zu werden, sind folgende Anforderungen erforderlich:

·Ausgebildeter Sozialarbeiter oder ähnliches

·Erfahrungen im Hinblick auf die Bedürfnisse

·Spricht Grönländisch und Dänisch

·Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

·Fähigkeit, effektiv zu arbeiten, zielorientiert zu sein und Verantwortung zu übernehmen

·Gute Kontakte zu Kindern mit besonderen Bedürfnissen

·Kreativität

·Gute Zusammenarbeit mit der Schule und anderen

·Gute Kommunikation mit Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen

·IT-Affinität

Verantwortungsbereiche des Sozialarbeiters:

·Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern

·Ansprechpartner für den Schüler in Bezug auf sozialpädagogische Aufgaben sein

·Lehrer in Bezug auf Schüler beraten und anleiten

·Laufende Gespräche mit Schülern in Zusammenarbeit mit den Eltern führen

·Beteiligen an der Erstellung von Handlungsplänen in Bezug auf sozialpädagogische Aufgaben

·Austausch mit Kollegen

·Förderung der Prävention, auch in Bezug auf Mobbingprävention

·Zusammenarbeit mit externen Partnern, MISI, Peqqik auch in Bezug auf Prävention

·Zusammenarbeit mit Beratungslehrern

·Enger Kontakt mit den Leitern

·Leitung und Durchführung von Netzwerktreffen

·Zusammenarbeit im Bereich Notfallmanagement

Atuarfik Ilasiaq bietet:

·Einen guten und lebhaften Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

·Gute und kooperative Kollegen

·Gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Leitung

·Einen Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten

·Einen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Entwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an die Schulleiterin Randi Jeremiassen Jakobsen, Tel. +299 36 64 19 oder E-Mail: ks55raja@sermersooq.gl wenden.

Straf- und Kinderzeugnis:
Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:
Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:
Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Bewerbung:
Bewerbungen, die mitJob Nr. 892-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:
Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:
Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 30. September 2026