AC-Vollzugsbeamter oder Spezialberater für die Verwaltung von Kindern und Familien

AC-Fuldmægtig oder Spezialberater

AC-Fuldmægtig oder Spezialberater für die Verwaltung für Kinder und Familie

Möchten Sie dazu beitragen, die sozialpädagogische Arbeit für benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken? Fühlen Sie sich wohl in einem Alltag mit großer Flexibilität, enger Zusammenarbeit über Fachrichtungen und Abteilungen hinweg sowie der Möglichkeit, die Entwicklung von Maßnahmen und Projekten zu beeinflussen? Haben Sie Verständnis für organisatorische Veränderungsprozesse und werden Sie motiviert, strategische Initiativen in konkrete Ergebnisse umzusetzen? Dann sind Sie vielleicht unser neuer AC-Fuldmægtig oder Spezialberater.

Über die Stelle:

Als AC-Fuldmægtig oder Spezialberater übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Stärkung der sozialpädagogischen Arbeit und tragen zu einer soliden Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und den politischen Ausschuss bei.

Die Stabsstelle ist eine zentrale Einheit in der Verwaltung für Kinder und Familie und spielt eine wichtige Rolle in der Entwicklung des sozialen Bereichs. Wir unterstützen und bedienen die Familienverwaltungen der Gemeinde und arbeiten eng über die gesamte Organisation hinweg zusammen. Als Mitarbeiter in der Stabsstelle werden Sie Teil eines Teams, in dem wir gemeinsam Verantwortung für die Bereitstellung von hoher Qualität und gutem Service für unsere Partner übernehmen.

Ihre Aufgaben

Sie werden unter anderem verantwortlich sein für:

· Erstellung von Analysen, Untersuchungen und Datengrundlagen, die die Management- und politischen Entscheidungen unterstützen.

· Projektleitung und Koordination von bereichsübergreifenden Entwicklungsprojekten und internen Verbesserungsinitiativen.

· Erstellung von Notizen, Tagesordnungen, politischen Sachvorlagen und anderem Entscheidungsmaterial.

· Unterstützung bei der Implementierung von Strategien, Projekten und Entwicklungsmaßnahmen.

· Durchführung von Workshops, Meetings und interdisziplinären Arbeitsgruppen.

· Beitrag zur Entwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.

Ihr Profil:

Wir stellen uns vor, dass Sie:

· Starke Kooperationsfähigkeiten haben und sich in interdisziplinären Zusammenarbeiten wohlfühlen.

· Analytisches Denken besitzen und in der Lage sind, komplexe Probleme in konkrete Lösungen umzusetzen.

· Strukturiert, qualitätsbewusst und mit einem Auge für Details arbeiten.

· Klar und präzise kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.

· Selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert arbeiten.

· Mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum und wechselnden Prioritäten gut zurechtkommen.

· Den Überblick behalten und fokussiert in einem hektischen Alltag arbeiten können.

· Aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der Aufgabenlösung in der Organisation beitragen.

· Verständnis für organisatorische Prozesse haben und idealerweise Erfahrung in Entwicklungs- oder Projektarbeit mitbringen.

Über die Abteilung:

Sie werden in der Stabsstelle der Verwaltung für Kinder und Familie eingestellt. Die Stabsstelle besteht aus mehreren Berufsgruppen, darunter Wirtschaftsprüfer, Sekretariatsmitarbeiter, Empfangsmitarbeiter und Entwicklungs-/Strategiemitarbeiter. Wir haben eine Kultur, die von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und gegenseitiger Hilfe in Zeiten hoher Aktivität geprägt ist.

Sie werden eng mit dem Entwicklungsleiter zusammenarbeiten und arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitern über die gesamte Organisation hinweg zusammen. Ihre Aufgaben werden sich über den gesamten Bereich der Kinder- und Familienarbeit der Gemeinde erstrecken, wo Sie die Möglichkeit haben, zur Entwicklung von Maßnahmen beizutragen, die einen echten Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien machen.

Wir erwarten, dass Sie:

· Eine relevante Hochschulausbildung haben, z.B. cand.scient.pol., cand.soc. oder eine andere sozialwissenschaftliche Ausbildung.

· Erfahrung in Projektleitung, Analysearbeit oder Entwicklungsaufgaben haben.

· Erfahrung aus einer politisch geleiteten Organisation von Vorteil ist.

Wir bieten:

· Eine spannende Stelle mit großem Einfluss auf die Entwicklung des Kinder- und Familienbereichs.

· Einen abwechslungsreichen Arbeitstag mit vielen Schnittstellen zur Zusammenarbeit.

· Fachliche Entwicklung und die Möglichkeit, Ihre Prägung auf wichtige Entwicklungsaufgaben zu setzen.

· Ein engagiertes und hilfsbereites Arbeitsumfeld mit kompetenten Kollegen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben mit Stabsleiter Bruno Heilmann, Tel: +299 36 72 91 oder E-Mail: ks40brhe@sermersooq.gl aufzunehmen.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 889-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 28. September 2026