AC-Fullmakt eller Specjalista ds. Zarządzania dla Dzieci i Rodziny

AC-Fuldmægtig lub Specjalista

AC-Fuldmægtig lub Specjalista w Zarządzie ds. Dzieci i Rodziny

Czy chcesz wzmocnić działania socjalne na rzecz dzieci, młodzieży i rodzin w trudnej sytuacji? Czy dobrze czujesz się w codziennym życiu z dużą elastycznością, bliską współpracą między różnymi dziedzinami i działami oraz możliwością wpływania na rozwój działań i projektów? Czy rozumiesz procesy zmian organizacyjnych i motywuje cię przekształcanie strategicznych inicjatyw w konkretne wyniki? Jeśli tak, być może jesteś naszym nowym AC-Fuldmægtig lub Specjalistą.

O stanowisku:

Jako AC-Fuldmægtig lub Specjalista będziesz odgrywać centralną rolę w pracy nad wzmocnieniem działań socjalnych i przyczynisz się do silnej podstawy decyzyjnej dla dyrekcji i politycznego komitetu.

Stab jest centralną jednostką w Zarządzie ds. Dzieci i Rodziny i odgrywa ważną rolę w rozwoju obszaru społecznego. Wspieramy i obsługujemy miejskie zarządy rodzinne i ściśle współpracujemy w całej organizacji. Jako pracownik w stawie stajesz się częścią zespołu, w którym wspólnie odpowiadamy za dostarczanie wysokiej jakości i dobrej obsługi naszym partnerom.

Twoje zadania

Będziesz między innymi odpowiedzialny za:

· Przygotowywanie analiz, badań i podstaw danych, które wspierają decyzje zarządcze i polityczne.

· Zarządzanie projektami i koordynowanie międzydziałowych projektów rozwojowych oraz wewnętrznych inicjatyw poprawy.

· Przygotowywanie notatek, porządków obrad, politycznych przedstawień spraw i innych materiałów decyzyjnych.

· Wspieranie wdrażania strategii, projektów i działań rozwojowych.

· Ułatwianie warsztatów, spotkań i międzydziałowych grup roboczych.

· Przyczynianie się do rozwoju i optymalizacji procesów i procedur.

Twój profil:

Wyobrażamy sobie, że:

· Masz silne umiejętności współpracy i dobrze czujesz się w międzydziałowej współpracy.

· Posiadasz analityczny zmysł i potrafisz przekształcać złożone problemy w konkretne rozwiązania.

· Pracujesz w sposób zorganizowany, z dbałością o jakość i zwracając uwagę na szczegóły.

· Komunikujesz się jasno i precyzyjnie, zarówno pisemnie, jak i ustnie.

· Pracujesz samodzielnie, z poczuciem odpowiedzialności i orientacją na usługi.

· Dobrze czujesz się z różnorodnym zakresem zadań i zmieniającymi się priorytetami.

· Potrafisz zachować spokój i pracować skoncentrowany w intensywnym codziennym życiu.

· Aktywnie przyczyniasz się do rozwoju i poprawy rozwiązywania zadań w organizacji.

· Rozumiesz procesy organizacyjne i masz doświadczenie w pracy rozwojowej lub projektowej.

O dziale:

Zostaniesz zatrudniony w Stabie w Zarządzie ds. Dzieci i Rodziny. Stab składa się z kilku grup zawodowych, w tym kontrolerów finansowych, pracowników sekretariatu, recepcjonistów oraz pracowników ds. rozwoju/strategii. Mamy kulturę opartą na współpracy, dzieleniu się wiedzą i wzajemnej pomocy w okresach dużej aktywności.

Nawiążesz bliską współpracę z kierownikiem ds. rozwoju i ściśle współpracujesz z liderami i pracownikami w całej organizacji. Twoje zadania będą obejmować cały obszar dzieci i rodzin w gminie, gdzie będziesz miał możliwość przyczynienia się do rozwoju działań, które mają realny wpływ na dzieci, młodzież i rodziny.

Oczekujemy, że masz:

· Odpowiednie wykształcenie wyższe, np. cand.scient.pol., cand.soc. lub inne wykształcenie w dziedzinie nauk społecznych.

· Doświadczenie w zarządzaniu projektami, pracy analitycznej lub zadaniach rozwojowych.

· Doświadczenie w organizacji kierowanej politycznie będzie atutem.

Oferujemy:

· Interesujące stanowisko z dużym wpływem na rozwój obszaru dzieci i rodzin.

· Różnorodny dzień pracy z wieloma płaszczyznami współpracy.

· Rozwój zawodowy i możliwość wpływania na ważne zadania rozwojowe.

· Zaangażowane i pomocne środowisko pracy z utalentowanymi kolegami.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje uzyskasz u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do szefa stawu Bruno Heilmann, tel: +299 36 72 91 lub e-mail: ks40brhe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona  Numerem oferty 889-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 28 września 2026