Abteilungsleiter für Annersuaq

Abteilungsleiter für Annersuaq

Beschreibung von Annersuaq:

Annersuaq ist eine integrierte Einrichtung, die an der Kreisverkehr bei Paarnat und Eqalugalinnguit liegt. Annersuaq ist für 64 Kinder ausgelegt. Es gibt 2 Gruppen für Kleinkinder mit jeweils 12 Kindern und 2 Kindergärten mit jeweils 20 Kindern.

Die Personalnormierung beträgt 15, darunter der Leiter, der stellvertretende Leiter, der Abteilungsleiter, 2 Pädagogen, 4 Kinder-/Sozialhelfer, 4 Hilfskräfte, eine Küchenhilfe und eine Reinigungskraft.

Annersuaq hat von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.

Die Stelle, die eine Vollzeitstelle ist, berichtet an den Leiter von Annersuaq, Verwaltung für Kinder, Familie und Schule / Kindertagesstätte.

Sie können weitere Informationen über uns finden unter: Verwaltung für Kinder, Familie und Schule / Kindertagesstätte.

Wir suchen einen Abteilungsleiter, der Erfahrung als Abteilungsleiter hat, um in unser Führungsteam hier in Annersuaq einzutreten.

Unsere Werte in Annersuaq sind:

∙Die anerkennende Pädagogik.

∙Die Natur als pädagogisches Werkzeug zu nutzen.

∙Den Kindern Respekt vor Vielfalt beizubringen.

∙Sichere Umgebungen für die Kinder zu schaffen, die Raum für Entwicklung bieten.

Wir bieten:

∙Einen Arbeitsplatz, an dem Sie Verantwortung übernehmen und die Einrichtung beeinflussen können.

∙Einen aktiven Arbeitsplatz, an dem wir die schöne Umgebung nutzen.

∙Engagierte Eltern und nette Kinder.

Wir erwarten:

·Dass Sie ausgebildeter Pädagoge sind.

·Dass Sie initiativ sind und Verantwortung übernehmen können, indem Sie Teil des Führungsteams werden.

·Dass Sie freundlich und positiv gegenüber Kindern, Personal und Eltern sind.

·Dass Sie stabil sind und den Überblick haben.

·Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Leiter Miki Ane Jensen, Tel. +299 36 68 68 oder E-Mail: ks67mije@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mitJob Nr. 807-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 10. September 2026